Stage - Assistant(e) Central Distribution Planning - F/H - Janvier 2027

Descrizione del lavoro:

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison Allemande du Groupe LVMH.
Rattaché(e) au département Central Distribution Planning, vous intégrez une équipe dynamique au cœur des flux logistiques internationaux de la Maison. Vous participez activement à l'optimisation de la distribution de nos produits à travers notre réseau mondial d'entrepôts et filiales.
Vos missions principales :
* Suivi des flux directs : Monitorer les expéditions directes à destination de nos 8 entrepôts régionaux.
* Planification & Nouveautés : Supporter l'équipe dans la mise à jour et le suivi des plans de nouveautés.
* Stock & Lead Times : Réaliser des analyses approfondies de lead times et des problématiques de stocks pour identifier des axes d'amélioration.
* Reporting : Contribuer à l'amélioration continue de nos reportings de stock.
* Outils & Amélioration continue : Aider à l'optimisation de l'outil de distribution Anaplan.
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des projets en cours et des besoins de l'équipe à l'instant T.
Profil :
* Formation : Étudiant(e) en école d'ingénieur, de commerce ou Master universitaire (spécialisation Supply Chain / Logistique).
* Compétences techniques : Maîtrise impérative d'Excel (analyse de données, tableaux croisés dynamiques, etc.). Une appétence pour les outils de modélisation/planification (type Anaplan) est un plus.
* Langues : Anglais courant et professionnel indispensable (échanges fréquents avec les hubs internationaux).
* Connaissances : Bonnes bases en Supply Chain (compréhension des enjeux de gestion des stocks, des délais d'acheminement/lead times et des flux de distribution).
* Soft skills : Rigueur, esprit analytique et pratique, sens de l'organisation, agilité, curiosité, aisance relationnelle et proactivité.
La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise