2116 - Data&AI Analyst Intern

Descrizione del lavoro:

Arthur D. Little, fondata nel 1886, è la più antica società di consulenza al mondo. Con oltre 1.700 professionisti in 50 Paesi, eroga servizi di consulenza strategica per l'innovazione e la sostenibilità ai maggiori Clienti dei settori pubblico e privato.
Ricerchiamo un/una Data & AI Analyst per le sedi di Milano e Roma, da inserire nella practice Technology & Innovation Management.
La risorsa supporterà progetti di innovazione e trasformazione digitale attraverso l'analisi dei dati, lo sviluppo di soluzioni di Business Intelligence e l'applicazione di tecnologie di Artificial Intelligence

Responsibilities

Attività principali
* Analisi, interpretazione e modellizzazione dei dati a supporto delle decisioni strategiche
* Sviluppo di dashboard e strumenti di reporting direzionale (Power BI, Tableau)
* Applicazione di tecniche di advanced analytics e modelli predittivi
* Supporto allo sviluppo di use case basati su Generative AI e AI agents
* Analisi e ottimizzazione dei processi nell'ambito di iniziative di digital transformation
* Supporto alle attività di business analysis e project management

Qualifications

Requisiti
* Laurea in discipline tecnico-scientifiche o economiche (es. Ingegneria Gestionale, Data Science, AI)
* Conoscenza di strumenti di BI e linguaggi per l'analisi dati (SQL, Python, R)
* Familiarità con Machine Learning, Generative AI e principali framework AI
* Forte interesse per l'innovazione tecnologica
* Ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro in team
In ADL incoraggiamo collaborazione, diversità di pensiero e capacità di pensare fuori dagli schemi. Con questo approccio aiutiamo i talenti a esprimere al meglio le proprie capacità. Per noi la diversità è un valore e il rispetto è al centro della nostra cultura inclusiva.
Tutte le candidature saranno accolte favorevolmente e saranno valutate in base alle competenze, indipendentemente da colore, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.
In relazione alla propria politica di Diversità Equità e Inclusione e Responsabilità Sociale, ADL non richiede che le candidature siano corredate da fotografia