Le Collectionist | Paris
|Duale Ausbildung, Gastronomie, Französisch
“Alternance (apprenticeship) role in Paris for a Luxury & Hospitality Procurement Assistant. Involves sourcing, negotiations, logistics, budget tracking, and reporting for high-end vacation rentals across Europe. Collaborates with Marketing and Ops teams.”
Le Collectionist | Paris
|Duale Ausbildung, Logistik, Französisch
“Alternance (apprenticeship) in Paris for Operations & Procurement Assistant role. Involves procurement, logistics, budget tracking, and reporting for a luxury vacation rental company. Based in Paris with European coordination.”
Le Collectionist | Paris
|Duale Ausbildung, Management, Französisch, Englisch
“Alternance (H/F/X) à Paris pour assister la comptable location dans la gestion de la comptabilité de location saisonnière. Missions : saisie bancaire, facturation, gestion des séjours, lettrage des comptes, préparation de déclarations et relevés de gestion. Début prévu le 1er juillet 2026.”
Le Collectionist | Paris
|Duale Ausbildung, Personalwesen, Französisch, Englisch
“Alternance en RH à Paris pour assister la Head of People dans l'administration du personnel (contrats, alternants, SIRH Lucca), améliorer les processus RH et participer à des projets transverses (bien-être, enquêtes collaborateurs). Poste en scale-up saisonnier avec prise d'initiatives et impact concret.”
Le Collectionist | Marseille
|Duale Ausbildung, Personalwesen, Französisch, Englisch
“Alternance à Marseille pour Assistant(e) RH sous la supervision de la Head of People. Missions : administration du personnel (contrats, conventions, SIRH Lucca), amélioration des processus RH et participation à des projets transverses (bien-être, marque employeur). Poste idéal pour une personne rigoureuse, autonome et passionnée par les RH.”
Le Collectionist | Annecy
|Duale Ausbildung, Personalwesen, Französisch, Englisch
“Offre d'alternance à Annecy pour un poste d'Assistant(e) RH (H/F/X) au sein d'une scale-up en hyper-croissance. Missions : administration du personnel, gestion des contrats (CDI/CDD, stages, alternance), optimisation des processus RH et participation à des projets transverses (bien-être, marque employeur). Environnement dynamique et collaboratif.”