Alternances chez Le Collectionist
“Alternance (apprenticeship) de 12 mois pour un poste d'Assistant(e) RH en France, sous la supervision de la Head of People. Missions : administration du personnel (contrats, déclarations, SIRH Lucca), amélioration des processus RH, participation à des projets transverses (enquêtes collaborateurs, bien-être, marque employeur) dans un environnement scale-up en hyper-croissance.”
“Alternance à Annecy pour un poste d'Assistant(e) Office Manager. Missions : gestion du bureau, onboarding/offboarding, logements saisonniers, administration, support aux équipes et assistance à la direction. Début en avril 2026, rythme entreprise/école (lundi-mercredi en entreprise).”
“Offre d'alternance de 1 à 2 ans à Paris pour un assistant comptable. Missions : comptabilité générale et analytique, gestion des factures, rapprochements bancaires, support paie. Environnement international et luxe.”
“Office Manager Assistant (H/F/X) - Alternance - Marseille. Gestion administrative, coordination des prestataires, intégration des nouveaux collaborateurs, organisation des événements internes, et suivi des processus RH. Début le 1er décembre 2025.”
“Offre d'alternance à Annecy pour un poste d'Assistant(e) RH (H/F/X) au sein d'une scale-up en hyper-croissance. Missions : administration du personnel, gestion des contrats (CDI/CDD, stages, alternance), optimisation des processus RH et participation à des projets transverses (bien-être, marque employeur). Environnement dynamique et collaboratif.”
Le Collectionist | Marseille
| Alternance, Ressources humaines, Français, Anglais
“Alternance à Marseille pour Assistant(e) RH sous la supervision de la Head of People. Missions : administration du personnel (contrats, conventions, SIRH Lucca), amélioration des processus RH et participation à des projets transverses (bien-être, marque employeur). Poste idéal pour une personne rigoureuse, autonome et passionnée par les RH.”
“Alternance en RH à Paris pour assister la Head of People dans l'administration du personnel (contrats, alternants, SIRH Lucca), améliorer les processus RH et participer à des projets transverses (bien-être, enquêtes collaborateurs). Poste en scale-up saisonnier avec prise d'initiatives et impact concret.”
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