Graduate Programmes für diejenigen, die Französisch sprechen

“Thèse CIFRE chez (COMPANY NAME) sur le développement d'une méthode de calibration pour mesurer par fibre optique des paramètres environnementaux (température, déformation, ondes mécaniques). Rémunération brute entre 37 et 40 kEUR, avantages sociaux complets. Recherche en physique, modélisation d'ondes et machine learning. Candidature ouverte aux profils Master ou Ingénieur en Physique (Optique, Mécanique, Acoustique, Sismologie).”

“Thèse CIFRE de 3 ans en partenariat avec (COMPANY NAME) et le LEMTA pour étudier l'électrolyse à membrane échangeuse d'anions (AEMWE) via simulation multiphysique (COMSOL) et caractérisation expérimentale. Recherche appliquée en transport d'espèces, matériaux et vieillissement des cellules électrochimiques. Profil : Master 2 ou diplôme d'ingénieur en électrochimie, matériaux ou modélisation. Début en octobre 2026 à Nancy et Clermont-Ferrand.”

“Offre de Consultant·e AI & Data Platform pour jeunes diplômé·e·s chez (COMPANY NAME). Missions variées en conception de plateformes Data & IA, GenAI, pipelines MLOps/LLMOps, et gouvernance. Accompagnement structuré, formations certifiantes, et missions à fort impact. Profil recherché : jeune diplômé·e motivé·e par la data, l'IA et le conseil, avec bases en Python et cloud.”

“Thèse CIFRE en partenariat avec (COMPANY NAME) et le CNRS pour étudier l'impact des propriétés des matériaux sur les performances en électrolyse AEM. Recherche expérimentale en électrochimie et science des matériaux, avec modélisation multiphysique. Début en octobre 2026 à Grenoble. Profil : master ou diplôme d'ingénieur en énergie ou matériaux, avec compétences en chimie et électrochimie.”

“Programme accéléré de 2 ans pour jeunes diplômés en ingénierie, combinant missions en usine et en Corporate. Focus sur transformation digitale, data, IA, robotique industrielle et métaverse dans l'industrie automobile. Accompagnement individualisé, bootcamp et projets stratégiques avec forte valeur ajoutée.”

“Programme ReFuel Graduate de Framatome (36-48 mois) pour ingénieurs Supply Chain/Amélioration continue. Missions sur sites français (Rugles, etc.) : optimisation SAP (planification, ordonnancement, encours), fiabilisation des données, automatisation et standards. Accompagnement par un mentor, mobilité géographique et anglais requis. CDI à l'issue pour postes opérationnels ou managériaux.”

“Offre de thèse (PhD) en collaboration avec (COMPANY NAME) et l'ANR sur l'orchestration dynamique d'IA distribuée pour des réseaux 6G économes en énergie. Travail sur l'apprentissage fédéré, l'optimisation énergétique et l'intégration de fonctions IA dans des testbeds. Basé en France, avec une équipe pluridisciplinaire. Profil : Master 2 ou diplôme d'ingénieur en informatique/mathématiques appliquées, compétences en ML/optimisation, anglais requis.”

“Parcours rotatif de 2 ans en Opérations & Production avec 2 missions de 12 mois (France puis Europe). Missions stratégiques en amélioration continue, gestion de projets et transformation digitale. Formation certifiante, mentorat et avantages complets (santé, retraite, titres-restaurant, CSE). Mobilité requise, anglais obligatoire, permis UE nécessaire.”

“Programme Graduate (COMPANY NAME) en Intelligence Artificielle (2 ans) pour concevoir des solutions IA robustes, intégrer l'IA agentique dans les systèmes ferroviaires et collaborer avec des équipes techniques. Missions variées en France et à l'international pour développer des compétences techniques et interculturelles.”

“Programme graduate de 3 ans chez SOVAB ((COMPANY NAME) Batilly) en management industriel et Industrie 4.0. Immersion terrain (3-6 mois), management d'équipe en atelier (12-18 mois) puis mission transverse en support manufacturing (12 mois). Diplôme Bac+5 requis, leadership, anglais courant, permis B et appétence pour digitalisation/automatisation/IA.”

“Offre Graduate chez (COMPANY NAME) pour piloter des contrats techniques liés aux vannes de l'EPR de Sizewell C (Royaume-Uni). Formation d'un an à Tours, puis intégration au projet. Salaire entre 42k€ et 59k€ brut annuel (13 mois). Profil bac+5 technique, anglais requis. Missions : pilotage contractuel, coordination multi-métiers, gestion des non-conformités.”

“Programme d'excellence de 2 ans chez (COMPANY NAME) pour diplômés d'écoles d'ingénieurs, avec 3 missions de 8 mois en architecture de produits, gestion de projet et cybersécurité. Développement de compétences en systèmes complexes, innovation et management transverse. Environnement inclusif et international avec parcours de formation.”

“Offre de thèse CIFRE en collaboration avec (COMPANY NAME), Simatlab et ICCF pour développer des méthodes de simulation multi-échelles des polymères et plastifiants. Recherche un candidat Master II en physique des polymères ou simulation numérique. Encadrement par des experts (COMPANY NAME) et ICCF. Poste basé en France avec opportunités de recherche avancée.”

“Programme accéléré de 2 ans chez (COMPANY NAME) Group pour jeunes diplômés en ingénierie de production. 3 missions en usine et équipes Corporate : innovation, optimisation de processus, industrialisation et déploiement de solutions (robotique, IA, décarbonation). Parcours terrain avec impact concret dans l'industrie automobile en transformation.”

“(COMPANY NAME) Construction propose un Graduate Program 'Horizons Junior' de 4 ans pour jeunes diplômés visant des fonctions managériales. Le programme inclut une mobilité géographique et professionnelle en Pologne (VIE) avec missions en développement de projets transverses, stratégie bas-carbone, automatisation et uniformisation des codifications. Formation managériale et technique incluse.”

“Programme de développement EPR2 chez (COMPANY NAME) pour jeunes professionnels : 2 ans au Royaume-Uni (Hinkley Point C) avec visa sponsorisé, puis relocalisation en France (Penly/Gravelines) sur un CDI temps plein. Missions variées (commercial, ingénierie, HSE, gestion de projet) avec télétravail partiel. Relocalisation prise en charge.”

“(COMPANY NAME) Construction propose un Graduate Program 'Horizons Junior' de 4 ans pour jeunes diplômés, avec mobilité géographique et professionnelle entre deux métiers (travaux, études, commercial, etc.) dans deux directions régionales. Le programme inclut formation technique/managériale, suivi personnalisé et évolution vers des fonctions managériales dans le BTP. Poste basé à Angers, CDI à pourvoir en septembre 2026.”

“Volvo Trucks recherche des jeunes diplômés pour un poste international en gestion de crise fournisseur. Missions : résolution de crises logistiques, coordination d'équipes pluridisciplinaires et amélioration des processus. Collaboration avec fournisseurs et équipes internes multiculturelles.”

“Programme ALLEX Graduate chez (COMPANY NAME) France Industrie pour jeunes diplômés en Finance. Mission de contrôle des coûts transversaux (550M€) avec reporting, budgets et déploiement du projet COSMOS. Poste permanent avec 6 mois de mission internationale après 18 mois. Profil recherché : analyse financière, Excel/Power BI, autonomie, anglais courant.”

“Programme ReFUEL de 36 à 48 mois pour ingénieur méthodes maintenance en CDI, avec deux missions sur sites français. Accompagnement par un mentor, formation en maintenance industrielle (RCM, TPM), gestion de projets, outils SAP/GMAO, et évolution vers un poste à responsabilités.”

“Programme ReFUEL de 36 à 48 mois pour ingénieur HSE en CDI chez Framatome. Parcours avec deux missions sur sites français, mentorat, formations et accompagnement vers un poste à responsabilités. Missions : sécurité, audits, analyses de risques, formations et reporting. Profil recherché : ingénieur généraliste, culture sécurité, terrain et autonomie.”

“Nestlé Côte d'Ivoire recherche un Graduate Trainee en Supply Chain pour un contrat à durée déterminée. Poste ouvert aux diplômés (Bac+4/5) sans expérience requise. Formation continue, gestion de projets et compétences en digitalisation attendues. Candidature jusqu'au 30 avril 2026.”

“Offre de thèse en informatique pour travailler sur le Telco Cloud souverain et durable pour les réseaux 6G. Recherche un(e) candidat(e) avec un Master ou diplôme d'Ingénieur, maîtrisant l'anglais, les architectures réseau 5G et les outils de cloud (Kubernetes, Prometheus, etc.). Sujet : observabilité, efficacité énergétique et modélisation carbone des infrastructures distribuées. Intégration dans un projet européen (EURO-3C) avec accès à des plateformes d'expérimentation de pointe.”

“Offre de thèse en collaboration avec (COMPANY NAME) pour concevoir des stratégies basées sur l'IA (Reinforcement Learning) afin d'améliorer la résilience des réseaux d'accès radio post-5G. Recherche sur l'optimisation des paramètres radio, modélisation analytique et preuves de concept. Rémunération brute entre 37 et 40 kEUR avec avantages sociaux. Profil recherché : diplôme d'ingénieur/master en radio mobile, compétences en ML et réseaux 5G/B5G.”

“Programme de développement professionnel de 36 mois pour jeunes diplômés en génie (mécanique, chimique, industriel ou production). Quatre rotations de 9 mois en production, opérations globales et ingénierie, avec formation Lean Six Sigma Green Belt. Développement de compétences en leadership et gestion de projets. Poste à temps plein à Molsheim, départ en septembre 2026. Mobilité géographique requise.”

“Thèse CIFRE (3 ans) à Brest pour étudier le vieillissement en milieu marin des matériaux vitrimères (polymères réticulés) dans un cadre industriel ((COMPANY NAME)). Missions : campagnes expérimentales, analyse des mécanismes de dégradation, contribution à l'innovation de matériaux durables. Profil : Master 2 ou diplôme d'ingénieur en science des matériaux/polymères. Environnement R&D stimulant, inclusif et axé sur l'innovation technologique.”

“Offre de thèse industrielle chez (COMPANY NAME) Innovation sur le mélange de données pour l'apprentissage de modèles de langue via des bandits. Recherche appliquée en IA avec publication dans des conférences majeures. Formation en maths appliquées ou informatique requise. Environnement stimulant avec infrastructures de calcul.”

“Programme graduate de 3 ans chez (COMPANY NAME) pour former des futurs leaders financiers. 3 rotations de 12 mois dans divers domaines (finance d'approvisionnement, marché, contrôle, numérique) et segments (confectionery, pet, food), avec possibilité d'expérience internationale. Master en finance requis, mobile et ambitieux. Salaire compétitif et développement via (COMPANY NAME) University. Postes stratégiques ou de manager financier après le programme.”

“Thèse CIFRE en partenariat avec (COMPANY NAME) et l'ANR sur la conception et optimisation de topologies d'IA distribuées (DFL) pour réduire l'empreinte carbone des réseaux. Rémunération brute entre 37k€ et 40k€, avec avantages sociaux. Profil recherché : Master 2 ou diplôme d'ingénieur en maths appliquées/informatique, compétences en optimisation combinatoire, Python/Julia/C++, et anglais. Travail en équipe pluridisciplinaire.”

“Thèse en cryptographie post-quantique chez (COMPANY NAME) (3 ans) sur l'analyse et l'évaluation de schémas de signature à clé publique résistants aux attaques quantiques. Rémunération brute de 37 à 40 kEUR avec avantages sociaux. Master en cryptographie requis. Stage en cryptographie post-quantique apprécié.”

“Thèse CIFRE en partenariat avec l'Université du Mans, encadrée par (COMPANY NAME) Innovation, sur l'unification de la sémantique haut niveau et des signaux paralinguistiques (prosodie, intensité) pour des Speech-LLMs. Objectifs : mesurer l'apport paralinguistique, concevoir des architectures multimodales et gérer des contextes longs. Rémunération brute entre 37k€ et 41k€, avantages sociaux complets, plateforme de calcul dédiée et cas d'usage concrets (assistants vocaux, résumés de réunions).”

“Offre de Graduate Programme chez (COMPANY NAME) Énergie Systèmes pour étudiants en Master (management de l'innovation, énergie, numérique). Poste basé à Mulhouse avec déplacements. Recherche profils dynamiques, proactifs et orientés projets. Début en septembre 2026. Entreprise engagée RSE et diversité.”

“Framatome propose le programme graduate ReFUEL pour ingénieurs, d'une durée de 36 à 48 mois, avec deux missions successives sur ses sites français. Le poste d'Ingénieur OPEX - Amélioration Continue à Rugles implique l'animation de démarches d'amélioration continue, le pilotage de chantiers et la formation aux méthodes OPEX. Mobilité géographique et anglais requis.”

“Offre CDI pour jeune diplômé en maintenance industrielle dans le nucléaire. Parcours de professionnalisation de 18 à 24 mois avec formation immersive, accompagnement par tuteur et référent RH. Missions variées : maintenance corrective/préventive, diagnostics, automatismes, amélioration de processus. Environnement exigeant et dynamique sur site de Montreuil-Juigné.”

“Offre d'emploi pour un Biologiste Médical en CDI (statut TNS) dans un laboratoire (COMPANY NAME) en Bretagne (Pleyben). Missions : gestion de site (180 dossiers/jour), encadrement d'équipe, conseil médical et projets transverses. Avantages : honoraires fixes attractifs, formation personnalisée, aide à la mobilité et accompagnement comptable.”

“(COMPANY NAME) Énergie Systèmes propose un Graduate Program Impact de 36 mois pour diplômés d'écoles d'ingénieurs. Poste initial de Responsable d'Affaires avec missions en gestion de projets, études techniques, négociation et suivi de chantiers. Programme incluant mentorat, formations en leadership et rencontres avec la direction. Engagement dans la transition bas carbone et esprit de famille unique.”

“Offre d'emploi en CDI à Tours pour Conseiller Clientèle Privée (H/F) au sein de LCL ((COMPANY NAME)). Missions : gestion patrimoniale haut de gamme, analyse fiscale, vente de solutions financières et accompagnement client. Profil recherché : Bac+3/5 en gestion de patrimoine avec expérience ou alternance. Avantages : rémunération fixe + variable, télétravail, avantages CSE et santé étendue.”

“Programme accéléré de 2 ans en Qualité chez (COMPANY NAME) Group pour jeunes diplômés Bac+5. Parcours en 2 étapes : 6 mois à la Direction Qualité (avec stage ouvrier) puis 18 mois en usine. Développement de compétences en incidentologie client, qualité fournisseurs et ingénierie. Accompagnement individualisé et réseau professionnel. Poste final en Direction Qualité Corporate.”

“Programme Graduate Achats chez (COMPANY NAME) Group pour jeunes diplômés (Bac+5) en 2 ans avec 3 rotations dans les achats stratégiques (E-Powertrain, Battery, Software & Electronics). Formation accélérée, mentorat et projets clés pour la transformation électrique et digitale du groupe. Exigence : anglais courant, passion pour l'automobile et l'innovation.”

“Framatome propose son programme graduate ReFuel pour jeunes diplômés ingénieurs, offrant un parcours de 36 à 48 mois avec deux missions sur différents sites industriels en France. Accompagnement par un mentor, formation en excellence opérationnelle (OPEX/Lean), et possibilité d'évolution vers un poste à responsabilités en CDI. Mobilité et anglais requis.”

“Framatome propose le programme graduate ReFUEL pour ingénieurs débutants (36-48 mois) avec deux missions sur ses sites français (ex: Rugles). Accompagnement par un mentor, développement de compétences en gestion de projet, OPEX et méthodes industrielles. CDI à l'issue, mobilité et anglais requis.”

“Offre de doctorat CIFRE en collaboration avec (COMPANY NAME) pour concevoir des architectures IA embarquées pour capteurs d'image. Missions : IA, mémoire non-volatile, intégration 3D, vision IoT et automobile. Profil recherché : diplômé en électronique/IA, autonome, rigoureux, avec expérience en R&D et publications scientifiques. Environnement international et inclusif.”

“Offre de thèse CIFRE chez (COMPANY NAME) (Toulouse) pour développer une fonction de protection automatique des charges sur les avions commerciaux, en collaboration avec ISAE-SUPAERO. Durée de 3 ans, recherche en contrôle automatique, aéroélasticité et Matlab/Simulink/Python. Profil : master en génie aérospatial, anglais avancé.”

“Thèse CIFRE en collaboration avec (COMPANY NAME) pour développer des méthodes d'IA (GNN, IA générative) appliquées à la modélisation microélectronique via simulation TCAD 2D/3D. Recherche industrielle en optimisation de structures et profils de dopants. Profil : étudiant en ingénierie ou Master 2 avec compétences en Python et IA. Poste basé en France.”

“Offre de thèse CIFRE chez (COMPANY NAME) pour étudier l'impact de la réduction des tensions d'alimentation sur les performances de circuits RF (10-40GHz). Conception basse tension et faible consommation, simulations sous Cadence, layout et caractérisation. Profil recherché : électronique/physique, motivé et dynamique. Environnement international et inclusif.”

“Framatome propose un Graduate Program « ReFUEL » de 36 à 48 mois pour jeunes diplômés ingénieurs. Parcours en 2 missions sur sites industriels nucléaires français (ex: Ugine). Accompagnement par un mentor, formation en excellence opérationnelle (OPEX) et gestion de projets. Mobilité et anglais requis. Poste à responsabilités à l'issue.”

“(COMPANY NAME) recherche un Manager d'équipe caisses et services junior pour piloter la ligne de caisse, organiser les équipes et développer les services clients. Poste basé dans plusieurs départements français, avec avantages (salaire 13,5 mois, bonus, intéressement, mutuelle). Expérience requise et mobilité régionale demandée.”

“Offre pour un poste de planificateur·rice en transport chez (COMPANY NAME) (Montréal) pour jeunes diplômés. Missions : planification, analyse de données, modélisation, rédaction de rapports. Compétences requises : maîtrise du français/anglais, outils SIG, Excel, R, FME. Salaire annuel : 68 500 $ à 70 500 $. Avantages : santé, RÉER, partage des bénéfices, travail hybride, projets durables.”

“Framatome propose un programme de graduate pour jeunes diplômés ingénieurs en contrôle-commande nucléaire. Formation immersive de 4 mois en cycle en V, suivie d'une intégration dans une équipe Design ou V&V pour des projets EPR et UK. Exige Bac+5, maîtrise du français/anglais et goût pour les systèmes complexes.”

“Framatome propose le programme graduate ReFUEL pour ingénieurs diplômés, avec un parcours de 36 à 48 mois incluant deux missions sur ses sites industriels en France. Accompagnement par un mentor, développement de compétences en amélioration continue, méthodes industrielles (Lean, AMDEC, 8D), sûreté nucléaire et management visuel. Mobilité géographique et anglais requis. CDI à l'issue.”