Manager II, Mechanical Engineer - EPC/EPCM

Job Description:

Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

Worley está creando una reserva de talento para futuros proyectos e invita a expresiones de interés para los puestos que estarán disponibles en función de la adjudicación de contratos. Se espera que estas oportunidades estén disponibles en el segundo semestre de 2026

Objetivo

Responsable frente al MoE de la disciplina mecánica y frente al PEM del proyecto de las labores comprometidas en los servicios en ejecución.

Responsabilidades

* Gestiona la disciplina de Mecánica desde el punto de vista técnico y del personal. Debe coordinar los planes, acuerdos técnicos contractuales, avances de la disciplina mecánica, actividades e hitos de los proyectos, de acuerdo con las políticas, procedimientos, sistemas y requisitos establecidos y aprobados por Worley.
* Supervisa al personal asignado a su cargo en la disciplina de mecánica con relación a su performance, inducciones, capacitaciones, control de vacaciones, renovación de contratos, así como requisiciones de nuevo personal según las necesidades.
* Estima el esfuerzo requerido por su equipo (por perfil) para realizar los alcances del proyecto, controla las WH asignadas y las administra
* Participa en propuestas técnico/comerciales comprendiendo el alcance y pudiendo estimar el esfuerzo necesario para cumplir con el desarrollo de un servicio determinado solicitado por el cliente.
* Desarrolla Ingeniería de Valor de acuerdo con los criterios del Gerente de Ingeniería, y Gerente de Proyectos, dependiendo del alcance del proyecto y necesidades del cliente.
* Responsable de la calidad de los entregables de la disciplina mecánica en el proyecto, del cumplimiento de los alcances, de garantizar un diseño sustentable y sostenible
* Amplio conocimiento de las teorías, técnicas y prácticas avanzadas de la disciplina mecánica.
* Posee un amplio conocimiento de las regulaciones, códigos, normas de fabricación y prácticas estándar de la industria pertinentes para el control, desarrollo y aplicación de entregables de la disciplina mecánica.
* Supervisar la disciplina en un proyecto mediano o varios pequeños.
* Conocimiento de software de diseño mecánico
* Tiene experiencia en diferentes etapas de estudios de ingeniería (Perfil, Conceptual, Prefactilbidad, Factibilidad, Detalle,) deseable en Precomisionamiento, Comisionamiento y Operación.
* Propone y cumple plazos eficientes y realistas para la producción de Estudios
* Respecto al Alcance del Trabajo (Scope of Work - SoW) es responsable de alinear el criterio de diseño, presupuesto y cronograma, con los entregables a presentar, asegurando la correcta generación (no taxativa) de Lay Outs, Arreglos Generales, Cálculos de equipos y recipientes, Análisis estático y dinámico donde aplique y el resto de documentación acordada con el cliente
* Coordinación con el resto de las disciplinas, clientes, vendors y contratistas de manera profesional y colaborativa, buscando el éxito del proyecto.
* Responsable del cumplimiento de los lineamientos del Sistema de Aseguramiento de Calidad de Worley y el Sistema HSE en la producción de ingeniería asignada.
* Cumple y se asegura de que el equipo en la disciplina de mecánica del proyecto cumpla con el cronograma, entregables y plazos establecidos y comprometidos.
* Experiencia en preparación de informes técnicos: criterios de diseño, filosofía operativa, diagramación y esquemas generales, dimensionamiento de equipos mineros, informes técnicos, estimaciones de costos de inversión y operación.

Requisitos Del Cargo

* Experiencia Específica:
* Mínimo 20 años de experiencia profesional relevante, y al menos 10 años desempeñándose en un rol similar.
* Posee una sólida formación en procesos mineros desde el punto de vista mecánico y un profundo conocimiento de las regulaciones, códigos, estándares de fabricación y prácticas estándar de la industria.
* Haber participado en proyectos de minería subterránea.
* Manejo de la estimación de costos de proyectos y la redacción de propuestas. Capacitación en gestión de riesgos y calidad.
* Haber participado en al menos dos proyectos EPCMs o EPC de más de 9 meses cada uno (mandatario).
* Formación Académica: Se requiere un título de Ingeniero Mecánico o Mecánico-Electrico, con registro activo en el Colegio de Ingenieros del Perú (#CIP). Deseable, Maestría en Gerencia de Proyectos o algún campo relacionado. Capacitación en liderazgo y ejecución de proyectos. Estará autorizado por un organismo regulador local de ingeniería cuando lo exija la ley.
* Habilidades/compentencias:
* Habilidades HSE: Promueve de forma activa los comportamientos de nuestro valor LIFE y Políticas HSE aplicables a la Disciplina. Asumir la gestión práctica y la implementación de todos los requisitos relevantes de HSE de la empresa. Impulsar resultados de ingeniería seguros y sostenibles a lo largo del ciclo de vida de los activos mediante la aplicación de SEAL. Ser un ejemplo de compromiso con el bienestar personal y un enfoque proactivo para la mejora continua del desempeño en materia de salud, seguridad y medio ambiente.
* Habilidades TI: Dominio de Microsoft Outlook, Word, Excel y Teams. Capacidad para organizar información de diversas fuentes y conservarla según el formato y las políticas prescritos. Conocimiento de software de diseño, planificación y simulación de diseño mecánico. Deseable, dominio de Microsoft Access y PowerPoint. Dominio de herramientas especializadas de ingeniería o diseño, análisis y modelado, y métodos multidisciplinares centrados en datos.
* Competencias Personales: Alto grado de interacción a todo nivel, receptivo, empático, con Influencia Positiva sobre las personas. Se espera un buen nivel de comunicación a nivel oral y escrito. Fuerte capacidad para informar y persuadir sobre asuntos complejos mediante la preparación y entrega de propuestas, presentaciones e informes, así como la colaboración con las partes interesadas y la gerencia. Habilidad para supervisar trabajo de subcontratistas, Ingenieros de menos experiencia y Proyectistas.
* Interpersonal: Establece relaciones comerciales adecuadas, constructivas y eficaces en toda la organización; emplea la diplomacia y el tacto; es accesible; se comunica con claridad, precisión y coherencia, tanto verbalmente como por escrito. Emplea los principios de la escucha activa y fomenta la retroalimentación de los demás.
* Trabajo en equipo: Disfruta trabajando en equipos pequeños y de alto nivel con alta visibilidad para las partes interesadas de alto nivel. Capaz de trabajar y comunicarse con múltiples equipos y partes interesadas, priorizando las cargas de trabajo y ayudando a otros miembros del equipo a alcanzar los objetivos del equipo.
* Orientación a la acción: Logra los resultados que se propone y los demás, cumple con los plazos, se esfuerza por alcanzar objetivos ambiciosos y demuestra entusiasmo, persistencia y tenacidad. Divide el trabajo en tareas ejecutables. Se responsabiliza del trabajo realizado y se asegura de que esté bien hecho a la primera.
* Capacidad intelectual: Se maneja con soltura con nuevos conceptos y la complejidad. Analiza los problemas con atención y profundidad, y comprende sus interdependencias. Puede extraer información e ideas de diversas fuentes y comprender la importancia de diversos factores.
* Idiomas: Nivel de Inglés Intermedio avanzado (+).
En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

Avanzando juntos

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.

Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.

Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados.

Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.

Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible