Empleos de Gestión en Metz, Francia
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“Poste d'hôte(sse) de caisse et d'accueil chez (COMPANY NAME) : accueil client, gestion de caisse, réservations, ventes et gestion des stocks. Contrat à 35h + 2h supplémentaires majorées, primes mensuelles, tickets resto et remise magasin. Recherche profil dynamique, rigoureux et orienté service client.”
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“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Premium Junior Expérimenté au sein de la Société Générale. Missions : conseil client en produits bancaires (prêts, épargne, assurances), développement de portefeuille, analyse financière et promotion du digital. Profil recherché : expérience de 2 ans en gestion de clientèle bancaire ou Bac+5 avec première expérience. Formation AMF possible. Avantages : package rémunération, télétravail, mutuelle, avantages bancaires et évolution de carrière.”
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“Conseiller Expérimenté en Gestion de Patrimoine H/F à Sarrebourg (57). Expérience de 3 ans requise. Missions : développement de portefeuille clientèle haut de gamme, conseil patrimonial personnalisé, gestion de réseau de partenaires. Avantages : intégration opérationnelle, rémunération attractive, avantages sociaux, formations diplômantes.”
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“(COMPANY NAME) Eau France recherche un Responsable d'équipe comptage F?H à Metz. Le poste implique la gestion d'une équipe, le reporting, des visites terrain, l'accompagnement des nouveaux employés, et la collaboration avec le pôle administratif. Formation supérieure en hydraulique ou expérience équivalente requise. Permis B obligatoire. Offre attractive avec rémunération sur 13,5 mois, primes, avantages sociaux, et 36 jours de congés.”
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“(COMPANY NAME) Énergie Systèmes recherche un Responsable Bureau d'Études avec Bac +2 à Bac +5 en génie électrique. Maîtrise des normes électriques, logiciels de conception (AutoCAD, Caneco, Revit), et expérience en encadrement d'équipe requise. Poste impliquant conception, dimensionnement, analyse de plans électriques, et coordination de projets tertiaires. Entreprise dynamique, engagée RSE, offrant développement de compétences et culture d'entreprise forte.”
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