Gerente (a) de Fabricación Jr

Descripción del puesto:

GERENTE DE FABRICACIÓN JR. - PLANTA SAN LUIS POTOSÍ
Hola, somos L'Oréal. No solo construimos marcas, estamos definiendo cómo el mundo experimenta la belleza. ¿Te intriga? Sigue leyendo, esta podría ser la oportunidad que has estado buscando.
Un Día en tu Vida Como Gerente de Fabricación Jr. en nuestra planta de San Luis Potosí, asegurarás la operación de producción bajo normas de seguridad, calidad y certificaciones ISO, garantizando el plan de fabricación.

* Gestión de Recursos: Definirás y organizarás equipos, tiempos y herramientas para cumplir el programa de producción con ética y apego a las normas.
* Colaboración y Desempeño: Coordinarás con áreas de soporte para alcanzar los objetivos de la fábrica.
* Planeación y Control: Planearás actividades según las prioridades de PCP y controlarás stocks bloqueados para evitar pérdidas.
* Mejora Continua: Implementarás herramientas Lean Six Sigma para elevar el estándar del área.
Lo Que Buscamos

* Ingeniería o Licenciatura concluida (título indispensable).
* Inglés avanzado.
* Experiencia en operaciones, producción o áreas afines.
* Conocimiento en procesos unitarios, análisis de riesgos y relaciones laborales.
* Liderazgo para guiar equipos de alto desempeño.
Qué Hay Para Ti

* Un lugar para salir de tu zona de confort y crecer más allá de tu potencial.
* Responsabilidad real desde el día 1.
* Un entorno donde todos son aceptados, valorados y celebrados.
¡La oportunidad de contribuir a algo más grande!
Quiénes Somos L'Oréal está presente en 150 mercados. Juntos, resolvemos desafíos complejos a escala, comprometidos con un mundo más inclusivo y sostenible. Nuestro audaz equipo de Operaciones ayuda a crear belleza sostenible junto a nuestros socios, produciendo millones de productos globalmente.
Nos comprometemos a garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y a abogar por la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo debido a la identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley