Strategy & Operations Manager

Descripción del puesto:

About the job

En Danone buscamos al Strategy & Operations Manager, que reportará al VP del Cluster para South Cone.

Propósito del Rol:
Socio estratégico y operativo del Vicepresidente, responsable de articular las prioridades del negocio, liderar la gobernanza de foros ejecutivos y gestionar la cadencia operativa que impulsa el crecimiento.

Principales Responsabilidades:

● Prioridades: Definir, animar y dar seguimiento continuo a las prioridades estratégicas.
● Proyectos de Impacto: Liderar y coordinar proyectos clave con ownership directo, asegurando valor y ejecución agilizada.
● Gobernanza y Foros: Asumir el ownership de foros estratégicos, gestionando agenda, temas y coordinación ejecutiva.
● Facilitación de Decisiones: Preparar la toma de decisiones del C-Level mediante retroplanning, pre-alineación de stakeholders, anticipación de bloqueos y elaboración de materiales de soporte.
Operativas:
● Cadencia del Negocio: Administrar el ritmo operativo (agenda de reuniones, decisiones clave y seguimiento de responsables).
● Tracción y Follow-up: Realizar un seguimiento riguroso de compromisos y acciones, detectando trabas y facilitando la ejecución entre áreas.
● Agenda Ejecutiva: Coordinar la planificación estratégica de la agenda del CEO/VP (priorización de temas, briefings previos y evaluaciones posteriores).

Tu perfil: 

* Graduado universitario en Ciencias Económicas, Ingeniería Industrial o afines, con posgrado/MBA (preferentemente).
●    5 a 8 años de experiencia en roles de Estrategia, Operaciones, PMO Comercial o Consultoría (Big Four / Consumo Masivo).
●    Experiencia demostrable trabajando cerca de posiciones C-Level o liderazgos regionales/globales.
●    Dominio de metodologías de gestión de proyectos (Agile, OKRs, Project Management).
●    Inglés avanzado.
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En Danone buscamos al Strategy & Operations Manager, que reportará al VP del Cluster para South Cone.
 
Propósito del Rol:
Socio estratégico y operativo del Vicepresidente, responsable de articular las prioridades del negocio, liderar la gobernanza de foros ejecutivos y gestionar la cadencia operativa que impulsa el crecimiento.

Principales Responsabilidades:

●    Prioridades: Definir, animar y dar seguimiento continuo a las prioridades estratégicas.
●    Proyectos de Impacto: Liderar y coordinar proyectos clave con ownership directo, asegurando valor y ejecución agilizada.
●    Gobernanza y Foros: Asumir el ownership de foros estratégicos, gestionando agenda, temas y coordinación ejecutiva.
●    Facilitación de Decisiones: Preparar la toma de decisiones del C-Level mediante retroplanning, pre-alineación de stakeholders, anticipación de bloqueos y elaboración de materiales de soporte.
Operativas:
●    Cadencia del Negocio: Administrar el ritmo operativo (agenda de reuniones, decisiones clave y seguimiento de responsables).
●    Tracción y Follow-up: Realizar un seguimiento riguroso de compromisos y acciones, detectando trabas y facilitando la ejecución entre áreas.
●    Agenda Ejecutiva: Coordinar la planificación estratégica de la agenda del CEO/VP (priorización de temas, briefings previos y evaluaciones posteriores).

 
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