Analyste Achats Responsables - CDD de 6 mois

Descripción del puesto:

Analyste Achats Responsables - CDD de 6 mois Poste basé : La Défense AXA XL recrute un Analyste Achats Responsables. AXA XL est la division d'AXA dédiée à l'assurance IARD des grandes entreprises et des risques de spécialités. Nos équipes conçoivent des solutions ciblées pour couvrir les risques, des plus communs aux plus complexes, de nos clients. Quelle que soit l'activité de nos clients, nous sommes là pour les accompagner, dans un monde aussi incertain que fascinant. Nous nous engageons à aider nos clients à anticiper, se préparer et à prévenir les sinistres ou en limiter l'impact, et à rebondir rapidement lorsqu'un sinistre survient. Nous continuerons à écouter nos clients, à nous adapter et à réinventer nos solutions pour les risques complexes et émergents, à une plus grande échelle, dans le cadre de l'intégration AXA XL. Vous travaillerez étroitement à la résolution des sinistres avec l'équipe composée de gestionnaires et experts Sinistres et à la gestion dématérialisée des dossiers sinistres (GED), dans le respect des guidelines et standards d'AXA XL. VOTRE ROLE ET VOS MISSIONS L'Analyste Achats Responsables est chargé(e) de définir et de mettre en œuvre une nouvelle approche de suivi des fournisseurs et des opérations externes, en coordonnant la politique et les actions d'Achats Responsables au sein du Groupe. L'objectif est d'intégrer les enjeux environnementaux, les droits humains ainsi que les questions de santé et de sécurité dans les relations avec nos fournisseurs. Quelles seront vos responsabilités ? Stratégie ESG et mise en œuvre Définir et construire la stratégie ESG (Environnement, Social et Gouvernance) pour la chaîne d'approvisionnement dans une organisation matricielle, en cohérence avec la feuille de route du Groupe AXA. Piloter le programme ESG et Diversité, notamment en définissant la stratégie pluriannuelle des achats, en coordonnant les équipes concernées et en assurant la gestion des activités courantes. Suivi des actions et amélioration continue Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions existantes (évaluations EcoVadis, intégration de critères ESG dans les appels d'offres, négociations de clauses relatives à la durabilité et aux droits humains) et conduire les plans de compréhension, d'amélioration et de remédiation.* Gouvernance des Achats Responsables Soutenir les initiatives AXA liées aux Achats Responsables (durabilité numérique, gestion des initiatives Achats Diversité & Inclusion). Réaliser des benchmarks auprès d'entreprises et d'organismes externes afin de comparer les politiques, identifier des opportunités et mettre en œuvre les meilleures pratiques. Transition des fournisseurs et alignement avec AXA XL Mobiliser les fournisseurs d'AXA XL autour des plans de transition afin de soutenir la stratégie de transition future d'AXA XL. Élaborer des feuilles de route de transition fournisseurs. Coordonner la collecte de données, les communications avec les fournisseurs et le suivi des progrès réalisés. Gestion des parties prenantes et conduite du changement Collaborer avec les principales parties prenantes internes, y compris la direction générale, afin de piloter les transformations liées aux initiatives stratégiques. Obtenir le soutien des sponsors et développer des plans de conduite du changement. Travailler étroitement avec l'équipe Développement Durable d'AXA XL pour garantir l'alignement des actions, du reporting et des démarches d'amélioration continue. Documentation, validation et reporting de gouvernance Valider et contrôler la qualité des documents destinés aux instances de gouvernance. Préparer les supports pour les comités de direction. Obtenir les validations nécessaires et assurer la gouvernance documentaire ainsi que la traçabilité des audits. Gestion des risques, conformité et fournisseurs Piloter les évaluations des risques ESG liés aux activités achats. Veiller au respect des standards du Groupe. Escalader les problématiques identifiées et conduire les actions correctives. En partenariat avec l'équipe Vendor Management et les équipes Sourcing, suivre la performance des fournisseurs au regard de leurs engagements ESG. Formation, communication et développement des compétences Concevoir et animer des programmes de formation et de sensibilisation destinés aux équipes Achats et aux métiers sur les enjeux ESG, de durabilité et d'Achats Responsables. Indicateurs et reporting Définir, suivre et communiquer les indicateurs clés de performance (KPI), tels que : Notes EcoVadis Taux de conformité ESG Avancement des plans de transition Indicateurs de diversité fournisseurs Indicateurs de risques Tableaux de bord Collaboration transverse Collaborer avec les équipes Juridique, Conformité, Gestion des Risques, Achats, Développement Durable et les différentes Business Units afin de mener à bien des programmes transverses et d'atteindre les jalons définis dans les délais. Rattachement hiérarchique : Global Head of Strategy & Operations VOTRE PROFIL Nous recherchons le profil suivant : Expérience directe dans les domaines des Achats/Sourcing et/ou des fonctions ESG. Capacité démontrée à piloter des projets de transformation de manière collaborative. Forte sensibilité aux enjeux de transition environnementale. Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Maîtrise des outils d'analyse de données et de visualisation. Expérience technique ou bonne connaissance des évaluations ESG, des due diligences, du suivi et du reporting, conformément aux standards internationaux applicables. Solide compréhension des stratégies de durabilité des entreprises et de la conduite du changement, avec la crédibilité nécessaire pour convaincre les équipes dirigeantes de la création de valeur liée à l'ESG. Excellentes compétences rédactionnelles et de simplification pour rédiger politiques, procédures, appels d'offres, communications fournisseurs et rapports de durabilité dans un langage clair et convaincant. Forte capacité d'influence et d'engagement, avec un talent reconnu pour développer des relations de confiance et de crédibilité. Diplôme de niveau Master en École d'Ingénieur ou École de Commerce. Rejoignez-nous ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AXA XL, la division des risques de Dommages aux Biens et de Responsabilité Civile (Property & Casualty) et des risques de spécialités (Specialty) du groupe AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille intermédiaire, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne nous contentons pas de fournir de la réassurance ou de l'assurance, nous la réinventons. Comment ? En combinant une plateforme de capital complète et efficace, des analyses basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à offrir un service client de premier ordre dans toutes nos lignes d'affaires : Dommages aux Biens, Responsabilité Civile, Professionnels, Lignes Financières et Spécialités. Avec une approche innovante et flexible des solutions de risque, nous collaborons avec ceux qui font avancer le monde. Pour en savoir plus, consultez axaxl.com POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Inclusion et Diversité La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. AXA XL s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critère discriminant. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de développer, de faire progresser et de fidéliser des collègues d'horizons les plus divers possibles tout en créant une culture d'intégration où chacun peut s'épanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - à aller de l'avant et à réussir. Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thématiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversité culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier. Un accompagnement de l'entreprise dans les modes d'organisation de travail flexible Des avantages améliorés en matière de congés pour raisons familiales // Une Politique avantageuse de congés favorisant la vie de famille Présence de l'entreprise à l'Index des meilleures pratiques en matière de diversité (Diversity Best Practices Index) Signataire de la charte « Femmes dans la finance » (Women In Finance), initiative britannique Pour en savoir plus, consultez https://axaxl.com/fr/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL offre une égalité des chances en matière d'emploi. Total Rewards Le programme de rémunération globale « Total Rewards » d'AXA XL est conçu pour prendre soin de ce qui compte le plus pour vous, en couvrant l'ensemble de votre santé, votre bien-être, votre mode de vie et votre sécurité financière. Il offre une rémunération compétitive ainsi que des avantages personnalisés et inclusifs qui évoluent avec vous. Nous sommes engagés à récompenser votre contribution sur le long terme, afin que vous puissiez être la meilleure version de vous-même aujourd'hui et envisager l'avenir avec confiance. Le développement durable Chez AXA XL, le développement durable est au cœur de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que c'est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie 2023-2026, intitulée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans l'ensemble de nos opérations. Nos Pilliers : Valoriser la nature : Notre impact sur la nature influence la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - la base d'une planète et d'une société durables - sont essentiels pour notre avenir. Nous nous engageons à protéger et restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en augmentant la sensibilisation à la biodiversité et en inspirant nos clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets. Agir contre le changement climatique : Les effets du changement climatique sont considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températeurs et l'élévation du niveau des mers, provoquent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie « Net Zéro », développons des produits et des services d'assurance et nous nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions sociétales. Intégrer les critères ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience aux racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de durabilité. AXA Atout Coeur : Nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « AXA Atout Coeur ». Cela inclut notre programme de dons de contrepartie, le congé pour bénévolat, et notre journée annuelle de bénévolat - la Journée Mondiale du Don.. Pour plus d'informations, consultezhttps://axaxl.com/fr/about-us/sustainability