Responsable des Relations Sociales CDD

Descripción del puesto:

Rejoignez-nous en tant que Responsable des Relations Sociales Siège en CDD !

01. Poste et Missions

La Direction opérationnelle des Ressources Humaines a pour objectif de concevoir, déployer et piloter les politiques RH Groupe avec les processus, la méthode et les indicateurs associés.

Quel sera votre quotidien ?

Gestion de 2 CSE :
* CSE CSP DIGITAL (600 salariés)
* CSE DSC (2500 salariés)
* Établissement et pilotage du calendrier annuel des séances et du passage des dossiers
* Organisation logistique des séances des CSE
* Accompagnement du Président du CSE DSC
* Animation des séances avec le Président
* Coordination du CSE avec les CSSCT
* Gestion du "post-séance"

Accompagnement juridique et pilotage des dossiers sociaux :
* Participation à l'élaboration des dossiers soumis à un dialogue social
* Construction des calendriers de dialogue social
* Pilotage de certains dossiers sociaux mutualisés du Siège
* Accompagnement des HRBP en audience syndicale

Conseil en droit social (relations individuelles) de niveau 1, Suivi des moyens des élus et des représentants syndicaux :
* Suivi du pointage des élus
* Gestion des anomalies de pointage ou d'utilisation des moyens

Correspondant.e Élections pour les périmètres concernés :
* Gestion des élections professionnelles
* Gestion des élections du CA

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : Groupe (COMPANY NAME) | (COMPANY NAME)

02. Profil recherché

Profil recherché :
* Vous avez une expertise avérée en relations sociales, avec une expérience dans la gestion de CSE.
* Vous maîtrisez le droit social et avez une expérience en conseil en droit social de niveau 1.
* Vous êtes organisé(e), autonome et capable de coordonner des instances sociales importantes.
* Votre aisance relationnelle et votre sens du dialogue sont des atouts essentiels.

Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne.

Informations complémentaires :
* Type de contrat : CDD (9 mois)
* Localisation : Siège - Paris Gare de Lyon 12ème
* Eligible au télétravail
* Salaire : à définir selon l'expérience - Minimum 47 kEUR bruts annuels/an hors primes
* Avantages entreprise : forfait à 206 jours travaillés

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

03. Informations complémentaires
Région :Ile de France

Type de contrat :Durée Déterminée (Fixed Term)