Learning & Development Specialist Technology & Transformation

Descripción del puesto:

Als Learning & Development Specialist weet je leerbehoeften te vertalen naar toekomstbestendige leerinterventies en ben je ervaren in relatiemanagement. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Deloitte bestaat uit verschillende businessunits. In deze rol ondersteun je de Technology & Transformation (T&T)-praktijk en vertaal je leerbehoeften naar passende interventies. Je bent de drijvende kracht van het L&D-proces van A tot Z: van een learning needs analysis tot en met het meten van de impact van de interventies. Je ontwerpt en implementeert het leer­curriculum en adviseert diverse stakeholders over bredere L&D-vraagstukken vanuit een T&T-perspectief - bijvoorbeeld over trends als the future of work, learning in the flow of work, continuous learning en de impact van AI. Je onderwijskundige kennis komt daarbij goed van pas. In nauwe samenwerking met andere L&D-professionals realiseer je impact die ertoe doet.

How do you do this?

* vertalen van leerbehoeften (aan de hand van een Learning Need Analysis) naar passende leerinterventies voor je doelgroep;
* adviseren over en implementeren van de meest geschikte leeroplossingen. Je doet dit door elk jaar de verschillende programma's te evalueren met deelnemers en stakeholders;
* samenwerken met andere L&D-professionals in je team, belangrijke stakeholders en externe partijen, zodat de verschillende leerprogramma's georganiseerd kunnen worden;
* zorgen voor financiële processen, zoals budgetmonitoring en het opstellen en begrijpen van leerrapportages;
* je verdiepen in de nieuwste ontwikkelingen binnen L&D en deze vertalen naar toepasbare ideeën/implementaties - bijvoorbeeld continu leren in een programma of het gebruik van (Gen)AI.

What's in it for you?

* Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
* Altijd blijven groeien. Met ons development program.
* Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
* Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
* Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
* 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
* Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
* Een goede mobiliteitsregeling: gebruik van de NS-Business Card voor openbaar vervoer óf een tegemoetkoming in de reiskosten voor eigen vervoer.
* Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
* Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
* Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
* Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
* Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
* De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
* Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
* Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Als L&D-specialist ben je een analytische en creatieve professional met een innovatieve mindset. Je hebt kennis van (nieuwe) vormen van ontwikkeling en learning. Je weet je weg te vinden in een complex stakeholderveld en bouwt snel een intern netwerk op. Je leert graag en deelt kennis, daarnaast ben je gedreven om L&D-processen te verbeteren.

Verder vragen we voor de rol van Learning & Development Specialist:

* een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur met een studieachtergrond in Onderwijskunde, Human Resource Management of A&O-psychologie;
* minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het Learning & Development-veld;
* het vermogen om complexe vraagstukken echt te doorgronden door de juiste vragen te stellen en informatie te verzamelen;
* aantoonbare projectmanagementvaardigheden; je hebt ervaring als projectleider of als lid van een complex project;
* sterke stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om je visie op leren en ontwikkelen te delen;
* een uitstekende beheersing van het Engels, zowel mondeling als schriftelijk; bij voorkeur ook beheersing van het Nederlands.

Je zult werkzaam zijn op de kantoren in Utrecht, Amsterdam en Rotterdam. De functie is in te vullen voor 32 tot 40 uur per week. Voor deze functie geldt als harde eis dat je momenteel woonachtig bent in Nederland. Vanwege de vakantie periode zal er na 5 januari contact opgenomen worden met sollicitanten!

(W)here

Jouw expertise deel je met je collega's in het Learning & Development-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team ontwikkelt en implementeert het learning curriculum voor Deloitte Nederland. Dit wordt regelmatig tegen het licht gehouden en aangepast waar nodig om zodoende in te kunnen spelen op bijvoorbeeld regelgeving en een steeds veranderende vraag vanuit de markt.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Let's get down to business

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Contact

* Lisa Bakker
* Recruiter Technology & Transformation en Enabling Functions
* libakker@deloitte.nl
* +31629673760