GERENTE DE TIENDA

Descripción del puesto:

Gerente de tienda que le gusten las ventas, que tenga habilidades de administración, gestión de personal, gestión de inventarios y seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIS) en ventas. El Gerente de Tienda, será responsable de liderar y supervisar todas las operaciones de nuestra tienda para garantizar un excelente servicio al cliente y alcanzar nuestros objetivos de ventas.
Informar sobre tendencias de compra, necesidades del cliente, beneficios, etc.
Tratar todos los problemas del personal o los clientes que surjan (quejas, reclamaciones, etc.), con el Supervisor a cargo y/o Recursos Humanos
Desarrollar estrategias comerciales para aumentar el tráfico en la tienda de clientes
Garantizar altos niveles de satisfacción de los clientes mediante un excelente servicio
Gestionar la tienda y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos
Mantener los inventarios para que siempre haya existencia
Mantener la tienda en condiciones excepcionales y cumplir los estándares de comercialización visual de la marca
Contrato por capacitación inicial
Algunos días
Tiempo completo
10:00 - 19:00
Aclaraciones de horario: se labora de lunes a domingo con 1 día de descanso entre semana, el horario son 2 turnos y se rolan

2026-08-12
$12,500.00

Requerimientos del candidato/a:

Nivel académico requerido: Prepa o vocacional
Experiencia: 1 - 2 años en GERENTE DE TIENDA
Ninguno
Creatividad e innovación
Análisis y solución de problemas
Orientación a resultados
Orientación a resultados
Compromiso
Calidad en el trabajo
Tolerancia a la presión
Liderazgo
Creatividad e innovación
Planeación estratégica
Disponibilidad de viajar
Experiencia demostrable como Gerente de tienda
Conocimiento deseable de la operación de venta de ropa
Consolidación capacidades de liderazgo y orientación comercial
Capacidades de gestión de clientes, comunicación e interpersonales
Grandes capacidades organizativas, de administración, ventas
Edad de 30 a 40 años
Creatividad e innovación
Análisis y solución de problemas
Orientación a resultados
Orientación a resultados
Compromiso
Calidad en el trabajo
Tolerancia a la presión
Liderazgo
Creatividad e innovación
Planeación estratégica
Ninguno