Alternances chez Philips Electronics

“Alternance de 12 à 24 mois pour un(e) étudiant(e) en finance/contrôle de gestion. Missions : gestion des dépenses commerciales, factures, avoirs, litiges et provisions. Environnement international avec participation à des projets en France et en Europe. Profil recherché : Bac+2/3, rigueur, autonomie, anglais courant et maîtrise de SAP (un plus).”

“Alternance pour un Ingénieur d'Application en monitorage patient (ECG/IA) chez Cardiologs. Missions : déploiement, formation des professionnels de santé, support technique et remontée des besoins utilisateurs. Profil : formation biomédicale/informatique médicale, intérêt pour la cardiologie et l'IA. Impact direct sur l'innovation médicale et la prise en charge des patients.”

“Alternance de 24 mois en marketing opérationnel chez Philips à Suresnes, dédiée à la communication des solutions d'Imagerie Scanner (CT). Missions : création de contenus marketing, gestion de CRM (Salesforce), déploiement de campagnes et adaptation de supports en français/anglais. Profil recherché : Master en marketing, maîtrise du Pack Office, appétence pour le marketing digital et le secteur santé.”

“Alternance de 3 ans à partir d'août/septembre 2026 pour un poste de chef de projet en imagerie médicale chez Philips en région Ouest (Nantes). Missions : coordination d'installations d'équipements, gestion de projets, suivi budgétaire et planning. Profil recherché : étudiant en Bac+2/3 en école d'ingénieur, avec esprit d'équipe, organisation et anglais obligatoire. Permis B requis.”

“Alternance de 2 ans à partir de septembre 2026 chez Philips France (Suresnes) pour assister les Responsables Grands Comptes dans la division Sleep & Respiratory Care. Missions : prospection téléphonique, organisation de rendez-vous, coordination logistique et participation à des événements commerciaux. Profil recherché : étudiant en commerce/vente/marketing, dynamique et à l'aise à l'oral.”

“Alternance en tant que People Partner (HR) pour contribuer aux stratégies RH, relations sociales et conformité légale. Missions : gestion des relations sociales, suivi des obligations légales, support aux managers et équipes RH. Profil : étudiant en Master RH ou Droit social, intérêt pour le droit du travail et relations collaborateurs.”

“Offre d'alternance pour un poste de Cybersecurity Verification Engineer à partir de septembre 2026. Missions : définir des environnements de tests de pénétration, élaborer des stratégies de cybersécurité, réaliser des tests et participer à l'analyse des menaces. Profil recherché : étudiant en Master/Bac+5 en cybersécurité ou informatique, avec un intérêt marqué pour le hacking éthique et la sécurité des systèmes.”

“Alternance de 2 ans en RH spécialisée dans la paie et l'administration du personnel chez Philips. Missions : gestion administrative, suivi de paie, tableaux de bord, rédaction de documents, gestion des affiliations santé et prévoyance. Profil recherché : Bac+2/+3 en RH ou gestion de la paie, rigoureux, organisé, bon niveau d'anglais.”

“Alternance (3 ans) pour un poste de chef de projet en imagerie médicale chez Philips (région Lyonnaise). Coordination d'installations d'équipements, gestion de projets, suivi des budgets et délais. Profil recherché : étudiant en Bac+2/3, esprit organisé, orienté client, avec anglais impératif et permis B.”

“Alternance (12 à 24 mois) en Lead Management & Business Analyst Sales pour soutenir les équipes Sales et Marketing dans le secteur des technologies médicales. Missions : qualification et attribution de leads, analyse de performance commerciale, amélioration de la qualité des données clients (CRM Salesforce), et création de rapports stratégiques. Profil recherché : étudiant en école d'ingénieur, commerce ou biomédical avec forte capacité d'analyse, maîtrise d'Excel/PowerPoint et anglais courant.”

“Coordinatrice Logistique et Export en alternance de 2 ans à Suresnes. Missions : statistiques, suivi des réclamations, gestion des processus logistiques. Profil : L3/M1 Supply Chain, première expérience en service clients, bon relationnel, maîtrise d'Excel, Powerpoint, SAP. Anglais requis.”

“Alternance en infrastructures et automatisation (R&D Operations) H/F. Rôle au sein de l'équipe Ops du département Recherche et Développement pour maintenir et améliorer les infrastructures. Missions : migration vers Azure, automatisation avec Terraform, amélioration du support. Profil : étude d'ingénieur, développement web, curiosité, autonomie.”

“Programa Jovem Aprendiz Philips 2026 é uma oportunidade para jovens estudantes de 16 a 22 anos, com renda familiar de até três salários mínimos, cursando ou concluído o ensino médio. O programa tem duração de 21 meses, combinando capacitação no SENAC e experiência profissional na Philips, com foco em diversidade e inclusão. Não é exigida experiência prévia.”

“Alternance Ingénieur d'Application Mobile de Chirurgie - H/F. Poste basé à Suresnes (92). Missions : soutien commercial, interventions en milieu hospitalier, conseil aux utilisateurs, déploiement et formation. Profil : bac+3/4, disponible à partir d'aout/Septembre 2026, expérience en imagerie médicale ou biomédical, permis B, anglais et français professionnels.”

“Alternance - Coordinateur Planning Long-terme H/F à Suresnes, France. Gestion et optimisation des plannings de maintenance préventive d'équipements médicaux. Interaction avec techniciens, sous-traitants et clients. Compétences requises : organisation, communication, anglais, Excel. Environnement dynamique et innovant.”

“Lehrstelle als Werkzeugbautechniker (m/w/d) bei Philips. Verantwortung für Herstellung, Zusammenbau, Inbetriebnahme und Wartung von Werkzeugen. Nutzung von CNC-Maschinen, präzise Maßeingabe und automatisierte Bearbeitungsprozesse. Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten, 25 Tage Urlaub, Essenszuschuss und Rabatte auf Philips-Produkte. Kollektivvertragliches Mindestgehalt im ersten Lehrjahr: EUR 1223,52 brutto.”

“Apprenticeship for industrial management assistant. Requires high school diploma and university enrollment. No prior experience needed. Role involves teamwork, stakeholder engagement, and personal development. Benefits include healthcare and career growth. Office-based with 3 days in-person per week.”