ALTERNANCE - Amélioration et automatisation des modèles de vieillissement des circuits microélectroniques par l'intelligence artificielle H/F

Description du poste:

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d'innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu'acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d'aujourd'hui. Rejoindre ST, c'est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d'inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l'innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. Responsibilities and Qualifications for Internal Candidates | ---|--- A propos de vos missions Les transistors, dispositifs élémentaires des circuits électroniques, atteignent des dimensions de plus en plus critiques. Leur fiabilité est un point clé afin de satisfaire les clients de STMicroelectronics dans différents domaines (automobile, spatial, objets connectés, …). Notre groupe « Silicon Reliability » a pour mission de garantir la fiabilité des technologies à semi-conducteur développées sur le site de Crolles afin d'assurer des performances en adéquation avec la demande du client. Pour cela, nous réalisons des tests électriques qui permettent d'identifier et de prédire les modes de défaillance des composants. Intégré(e) à l'équipe DIR, vous serez au cœur de la rencontre entre microélectronique de pointe et intelligence artificielle. Aujourd'hui, la plateforme GENOM compare les modèles de vieillissement aux mesures réelles sur silicium. Mais dans certains cas, des écarts importants apparaissent entre simulation et réalité. Ces écarts, qui ne sont pas expliqués par les modèles classiques, témoignent de phénomènes physiques subtils… et représentent une opportunité idéale pour l'IA. Votre mission sera de : * Développer des approches d'IA / data science pour : * détecter automatiquement les écarts entre modèles et mesures silicium, * analyser et expliquer ces écarts, * remonter aux paramètres de vieillissement les plus influents. * Proposer et tester des améliorations de modèles de vieillissement, guidées par les résultats de l'IA. * Contribuer à la mise en place d'outils d'analyse automatisés utilisables par les équipes fiabilité et conception. Objectifs et enjeux Ce projet vise à : 1. Augmenter la précision des modèles de vieillissement, pour mieux prédire la dérive réelle des circuits dans le temps. 2. Accélérer la mise au point de nouvelles technologies en fournissant aux ingénieurs des outils d'IA pour comprendre plus vite les mécanismes de dégradation. 3. Montrer concrètement comment l'IA peut changer la manière de faire de la fiabilité en microélectronique. Ce que vous allez y gagner En rejoignant ce sujet, vous allez : * Travailler sur de vraies données de silicium, issues de technologies industrielles avancées. * Mettre en pratique vos compétences en IA / machine learning / data science, avec un problème concret à fort impact. * Découvrir de l'intérieur le fonctionnement d'un grand groupe high-tech et l'écosystème d'un site de R&D et de production de pointe. * Contribuer à des circuits utilisés dans des applications critiques (automobile, spatial, industrie, télécom…), où la fiabilité est non négociable. Vous ne ferez pas que "tourner des modèles" : vous participerez à inventer de nouveaux outils d'IA pour comprendre et maîtriser le vieillissement des circuits au cœur de l'électronique de demain. ST est fière d'être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d'être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d'amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d'éthique et d'intégrité, de sens et de valeurs, d'organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n'a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l'équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d'apprentissage et d'évolution. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d'entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers