Desenvolvedor(a) Backend Sênior - Recife

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Description

Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências. Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito.

Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior empresa de serviços profissionais do mundo como Consultor Sênior. no time de desenvolvimento. Aqui você será protagonista da sua carreira e poderá gerar impactos e transformações positivas ao seu redor, atuando em projetos diversos e desafiadores com tecnologias modernas e práticas de engenharia de software de ponta.

Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo?

Faz toda diferença contar com quem pode fazer dos sonhos, realidade.

Escolha seu impacto!

Requirements

* Node.js com Express ou Fastify para desenvolvimento de APIs REST/BFF.
* Python com FastAPI para serviços analíticos e execução de jobs.
* C# com .NET Core para workflows complexos e casos específicos.Experiência com estratégias de monorepo ou polyrepo.
* Definição e padronização de pipelines de CI/CD.
* Banco transacional: PostgreSQL (RDS).
* Armazenamento de metadados de alto volume: DynamoDB, com uso de GSIs para consultas por status e intervalo de tempo.
* Cache: Redis (Elasticache).
* Implementação de padrões de mensagens com separação clara entre comandos e eventos (uso de event-type, correlation-id).
* Gerenciamento de filas com Dead-letter SQS e configuração de alarmes para falhas.

Benefits

Desenvolvimento profissional

É claro que cuidaríamos do seu desenvolvimento aqui na Deloitte! Queremos que você alcance seus objetivos profissionais e pessoais e, por isso, contamos com Universidade Corporativa, acesso a plataformas online de aprendizado, plataforma de idiomas com mais de 7.500 conteúdos e cerca de 60 cursos divididos por nível, área de atuação, habilidades profissionais e interesses, e até uma plataforma que reúne diversas instituições de ensino, fornecendo descontos exclusivos para profissionais Deloitte e seus dependentes.

Além disso, oferecemos um plano de carreira estruturado, com mentoria de profissionais da Deloitte por meio de um(a) coach, que poderá ouvir seus desafios e apoiar para que consiga evoluir tanto com habilidades técnicas, quanto com habilidades comportamentais com base na própria experiência. É ótimo ter uma pessoa mentora, não é mesmo?

Cuidados com o seu bem-estar

Aqui na Deloitte, acreditamos que saúde e bem-estar não são apenas projetos, e sim uma mudança de cultura. Queremos que você coloque em prática todo o seu talento e desenvolva uma carreira de sucesso com a gente, com equilíbrio entre Mente, Corpo e Propósito. Para isso, contamos com mais de 30 benefícios, como:

* Serviço de telemedicina para que você consiga fazer uma pré-avaliação sem precisar sair de casa!
* Family Strategy: programa destinados à profissionais gestantes e futuros papais que terão todo apoio possível neste momento tão especial
* Gympass para colocar os exercícios físicos em dia
* Dia de folga no mês do seu aniversário, para celebrar uma das pessoas mais importantes de sua vida
* Canal de apoio psicológicoe Serviço Social
(Mais) Benefícios

* Assistência médica e odontológica! Para que você faça check-ups e cuide de você, em primeiro lugar*
* Participação nos lucros. Afinal, sem os nossos talentos, não poderíamos crescer exponencialmente
* Auxílio-internet, para apoiar no trabalho em modelo híbrido
* Seguro de vida*
* Vale refeição / alimentação*

Oportunidade de fazer parte de uma cultura inclusiva

Você pode ser quem realmente é com oportunidade igual de crescimento. Para reforçar esse compromisso, desenvolvemos a estratégia global ALL IN com os 8 pilares - Origens, Jovem Aprendiz, STEM, Delas, LGBT+, Inclui, No Borders e Geração 50+. Destacamos que todas as nossas vagas estão abertas ao público PcD.

Esperamos você neste time