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Description du poste:
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corentin.deschamps
Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie "collaborateurs" en 2022 ! (Les "B Corp" formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
* Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
* Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
* Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d'associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
* Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal". Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
Profil / Mission
Tu seras amené à superviser les travaux de maintenance des yachts et gérer les équipes spécialisées dans la structure de la coque, la partie hydrodynamique, la propulsion, l'aménagement intérieur, l'électricité, avec une partie motorisation ou encore le gouvernail.
L'objectif étant de satisfaire par la qualité du travail rendu et le respect des délais, la satisfaction des clients, tout en respectant les budgets prévus.
Tu seras en charge d'intervenir sur plusieurs sujets :
* Gestion des équipes et du planning
* Gestion des appels d'offres, préparation et suivi des installations
* Suivi du respect des coûts, de la qualité et des délais
* Être l'interface avec les clients, l'équipage et les sous-traitants et gérer la co-activité
* Préparer les interventions, chiffrer les projets
Compétences requises ou à acquérir
* Diplômé d'une école d'ingénieur orientée maritime, tu disposes d'une expérience de minimum 5 ans à un poste similaire ou en environnement Naval
* Un niveau d'anglais courant est requis pour ce poste
* Le poste requiert également un bon relationnel tant avec le client, les fournisseurs qu'avec les collaborateurs de la société
* Un esprit d'analyse et de synthèse
Aptitudes / Savoir-être
* Autonome, rigoureux(e), structuré(e)
* Être à l'écoute
* Respecter la qualité
* Tenir la pression et la charge de travail pendant les périodes de haute intensité
| Origine: | Site web de l'entreprise |
| Publié: | 25 Jui 2025 (vérifié le 06 Dec 2025) |
| Type de poste: | Emploi |
| Secteur: | Consulting |
| Langues: | Français, Anglais |
Entreprises |
Offres |
Pays |