PM DIGITAL COMPLIANCE

Description du poste:

Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come PM DIGITAL COMPLIANCE all'interno del team "Digital, Transformation & Innovation - Governance Processi". La struttura ha la responsabilità di garantire l'omogeneizzazione, il miglioramento continuo e il controllo dei processi trasversali alla Direzione, assicurandone la corretta implementazione sui sistemi e la verifica periodica tramite audit. Supervisiona le attività di audit interni ed esterni, monitora le performance dei servizi e supporta le strutture operative nella gestione dei rischi. Inoltre, presidia le tematiche di Accessibilità Digitale, definendo standard di Gruppo, assicurando la conformità normativa, promuovendo l'approccio "accessibility by design" e curando formazione, coordinamento e reportistica.

Per quale Società
A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di
* Agire come Focal Point strategico e collante tra il mondo dell'innovazione tecnologica e le funzioni di controllo aziendale. La missione è garantire che l'evoluzione digitale dell'azienda avvenga in un quadro di piena conformità normativa (GDPR, Legge 262, Accessibilità), trasformando i vincoli legali in vantaggi competitivi e garantendo il successo dei processi di audit
* Orchestrazione della Compliance - Coordinare le attività legate alla Legge 262/05, assicurando che i controlli IT (ITGC) a supporto del bilancio siano disegnati ed eseguiti correttamente
* Agire come interfaccia per gli Audit - Agire come unico punto di contatto (Focal Point) per Internal Audit, società di revisione esterna e consulenti, facilitando il reperimento delle evidenze e la risoluzione dei rilievi
* Data Protection & Digital Ethics - Collaborare con il DPO per garantire l'applicazione del GDPR nei nuovi progetti digitali e presidiare i requisiti di Accessibilità Digitale (European Accessibility Act)
* Governance dei Processi - Definire e monitorare le policy interne, assicurando che i team integrino la compliance fin dalle prime fasi di sviluppo (Compliance by Design).

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
* Laurea in materie STEM (Ingegneria, Informatica, Economia)
* Esperienza di almeno 3-5 anni affine al ruolo previsto, maturata in Project management, IT Risk, IT Governance, preferibilmente presso realtà consulenziali, realtà complesse (rappresenta un plus se da mondo energy)
* Buona conoscenza di sistemi ICT Governance (Cobit), ITIL, gestione progetti, tecnologie digitali, risk management
* Buona conoscenza del Pacchetto Office
* Preferibile conoscenza di ServiceNow
* Rappresenta un plus: conoscenza fluente della lingua inglese
* Completano il profilo: orientamento al risultato; capacità di lavorare sotto stress durante i periodi di audit; forte focus sul rispetto delle scadenze (es. chiusure di bilancio, deadline GDPR) e sulla qualità degli output; problem solving proattivo; visione d'insieme (capacità di mappare i processi end-to-end; capacità di interfacciarsi con efficacia sia con i team tecnici (Sistemisti, Developer) sia con il Top Management e le direzioni Internal Audit/Finance/Legal; coordinamento e messa a terra attività: capacità di guidare team trasversali su cui non si ha autorità gerarchica diretta, motivandoli al rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi

Che cosa offriamo
* Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
* Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
* Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
* Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
* Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
* A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
* Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
* Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
* Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più sul Gruppo a2a
Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn
Le nostre persone https://t.ly/djoa3
Formazione https://t.ly/Nr5Fr
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Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil
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