Ingeniero/Ingenieria Junior de Higiene Ocupacional

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Descripción de la empresa:

SGS es una compañía multinacional de origen suizo, líder mundial en servicios de inspección, verificación, análisis y certificación de productos y servicios, con más de 2600 oficinas y laboratorios a nivel mundial. En el Perú, operamos en la mayoría de los sectores económicos como minería, agricultura y pesca formando parte de la cadena de valor de sus productos y servicios.

Descripción del empleo:

* Coordinar, organizar y ejecutar monitoreos de Higiene Ocupacional en proyecto minero
* Monitoreos ocupacionales en las sedes del cliente minero
* Elaborar informes de Monitoreo Ocupacional.
* Elaboración, gestión y entrega de reportes técnicos de los monitoreos realizados, conforme al cronograma establecido, incluyendo informes semanales, mensuales y consolidados anuales. Registro y consolidación de resultados por tipo de agente, seguimiento de planes de acción derivados de los monitoreos, y actualización periódica de bases de datos. Elaboración de reportes de capacitaciones, evaluaciones de EPP, pruebas de ajuste de respiradores y protectores auditivos, así como informes de mantenimiento y calibración de equipos. Sustento técnico de cálculos cuando sea requerido y reporte mensual de dosimetrías de radiaciones ionizantes.

Requisitos:

* Bachiller de la carrera de Ingeniería en Higiene y Seguridad Industrial , Ingeniero Químico o Ingeniería de Seguridad en el trabajo. perfil DS 024
* Especialización en Higiene Ocupacional
* Estudios certificados en Ergonomía
* Acreditar experiencia mínima de 3 años como inspector, ingeniero, especialista, supervisor, responsable o consultor de Higiene Ocupacional (Certificados de trabajo, facturas, ordenes de compra, etc)
* Inglés nivel intermedio (Deseable)
* Licencia de conducir A-1 (Indispensable)
* Disponibilidad de viajar a nivel nacional (Indispensable)
* Regimen de trabajo : 10*10

Información adicional:

* Ingreso a planilla desde el primer día.
* Prima EPS cubierto al 80%.
* Seguro de Vida Ley.
* Capacitaciones constantes.
* Convenios Corporativos