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Description du poste:
Description du poste
Vous serez rattaché(e) au responsable rémunération et avantages sociaux et vous interviendrez en appui opérationnel sur la gestion de la rémunération variable au sein de l'outil de calcul interne. Vos principales missions seront :
- Saisir et mettre à jour des données dans l'outil
- Débloquer des fiches collaborateurs et réaliser les corrections nécessaires
- Mettre à jour les rattachements hiérarchiques
- Etre le support de premier niveau auprès des managers ( blocages, compréhension des règles et utilisation de l'outil)
- Suivre les anomalies et participer à leur résolution
- Contribuer à la fiabilisation des données en amont des cycles de paiement
De formation bac +3/+4, vous être à l'aise avec Excel et les outils informatique.
Rigoureux(se) et fiable, vous faites preuve de discrétion et d'un bon sens de la confidentialité. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez échanger avec des managers opérationnels.
Si vous portez en plus un intérêt particulier aux sujets liés à la rémunération et à la performance ce stage est fait pour vous
| Origine: | Site web de l'entreprise |
| Publié: | 31 Mai 2026 (vérifié le 04 Jui 2026) |
| Type de poste: | Stage |
| Langues: | Français |