Estágio em Melhoria de Processos de RH e Analytics

Description du poste:

Make this the place where you grow.
Como líderes globais em inovação de negócio e tecnologia, trabalhamos com organizações de topo em todo o mundo para entregar soluções com impacto real.
Com +190.000 profissionais distribuídos por +70 países, combinamos o nosso conhecimento especializado com uma cultura que valoriza a aprendizagem, a curiosidade e a colaboração.
Lideramos a transformação e entregamos soluções seguras, inovadoras e específicas por indústria, que permitem aos negócios avançar. As nossas pessoas impulsionam tudo o que alcançamos, pensam de forma ousada para garantir resultados, assegurando que todas as vozes são ouvidas.

Estamos à procura de perfis juniores para integrar a nossa equipa de People, em funções analíticas ligadas à gestão de colaboradores e melhoria de processos.
A Tua Função
* Dar apoio na análise e mapeamento dos processos de People de forma a identificar ineficiências e oportunidades de melhoria;
* Desenvolver e implementar novas práticas e tecnologias que promovam a otimização de fluxos e eficiência de processos, em estreita colaboração com as diferentes equipas de People;
* Apoiar e promover iniciativas de transformação digital dentro da equipa de People;
* Garantir conformidade com regulamentos legais e melhores práticas do setor;
* Dar formação e suporte às equipas de People para a adoção de novos processos;
* Desenvolver e implementar estratégias de People Analytics alinhadas com os objetivos de negócio da empresa;
* Criar relatórios, dashboards e visualizações de dados claros e concisos;
* Identificar métricas e KPIs de RH e monitorizar o seu impacto nos resultados do negócio;
* Comunicar eficazmente os resultados das análises e apresentar recomendações.

· Formação académica superior em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
· Sólida compreensão dos processos e práticas de RH;
· Proficiência obrigatória em ferramentas de análise de dados (Excel avançado) e plataformas de visualização de dados (PowerBI);
· Experiência com sistemas de informação de RH (Sucess Factors) e capacidade de extrair e manipular dados de diferentes fontes;
· Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;
· Excelentes competências de comunicação verbal e escrita, incluindo a capacidade de apresentar informações complexas de forma clara e concisa;
· Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa, com forte capacidade de organização e gestão de tempo;
· Orientação para resultados e foco na melhoria contínua.

🌟 Porquê escolher a NTT DATA?

🤝 Uma cultura colaborativa e de suporte
Fomentamos um ambiente onde a curiosidade, a inovação, o envolvimento e o trabalho em equipa são celebrados. A nossa filosofia people-first é uma das razões pelas quais continuamos a ser reconhecidos globalmente.

🚀 Desenvolvimento de carreira & aprendizagem contínua
Acede a um percurso de formação estruturado, recursos de aprendizagem contínua, avaliações anuais de desempenho e um programa de mentoria dedicado - tudo pensado para te ajudar a crescer profissionalmente e a enfrentar novos desafios.

💻 Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Como empresa, adotamos a abordagem BeFlex, que oferece às nossas pessoas a flexibilidade de que precisam para gerir o seu dia de trabalho de forma adaptada às suas necessidades.

✨ Top Employer Global
Somos orgulhosamente certificados como Global Top Employer, um reconhecimento do nosso compromisso em ser um lugar onde as pessoas podem crescer e prosperar.

🌿 Saúde e bem-estar em primeiro lugar
O teu bem-estar é importante. Os colaboradores têm acesso a psicólogos certificados e workshops online sobre e para saúde mental.

🌈 Diversidade, Equidade & Inclusão
Comprometemo-nos a criar um local de trabalho onde todos possam prosperar, independentemente de genero, nacionalidade, orientação sexual, deficiência, idade ou trajetória de vida. A inclusão faz parte de quem somos e da forma como trabalhamos.

#WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique