Lavori in Risorse umane / Assunzione in Francia
“(COMPANY NAME), pionnier du recrutement par IA, recherche un Chargé de Recrutement Mobile en CDI à Aix-en-Provence. Vous gérerez des recrutements volumiques pour le Stade Orange Vélodrome à Marseille, en utilisant des outils digitaux et IA. Expérience de 2 ans en recrutement volumique ou CHR requise. Rémunération attractive, avantages (Swile, mutuelle, forfaits, etc.) et télétravail partiel possible.”
“(COMPANY NAME) recherche un(e) Électromécanicien(ne) H/F en CDI à Strasbourg pour un leader agroalimentaire. Missions : maintenance curative, préventive, prédictive. Profil : BTS MAI, 3 ans d'expérience, compétences en électricité et mécanique. Salaire : 2450-2600 EUR brut/mois + avantages.”
“1. Gestion opérationnelle et administrative de la formation
Suivi des demandes : De la réception à l'exécution...”
“- Optimiser les processus ADV (digitalisation, automatisation, interfaces SI).
...”
“- Gérer un volume important de recrutements avec rigueur et réactivité.
...”
“Excellentes compétences en communication avec la capacité d'établir et de maintenir des relations solides avec...”
“Votre profil :
- Vous avez au moins 2 ans d'expérience en développement commercial Grands Comptes dans un cont...”
“Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération attractive selon votre profil
- Une politique de télétravail f...”
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“A quoi ressemblera votre quotidien?
- Convaincre environ 30 à 50 sites clients de votre zone d'utiliser les so...”
“Vous identifiez les candidats les plus adaptés pour répondre aux besoins grâce aux outils à votre disposition ...”
“Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération attractive selon votre profil
- Une politique de télétravail f...”
“🌟 Pourquoi nous rejoindre :
Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée en tant que Account Manager...”
“En tant que Software Engineer, vous jouerez un rôle clé en travaillant sur des projets à forte valeur ajoutée....”
“- Gérer un volume important de recrutements avec rigueur et réactivité.
...”
“🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
Dans un contexte de forte croissance, au sein d'une start-up dynamique, no...”
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