Spécialiste Amélioration Continue

Descrizione del lavoro:

Depuis près de 170 ans, le groupe Essilor met son expertise au service d'un seul domaine, d'un même métier, d'une même mission : améliorer la vision pour améliorer la vie. Le Groupe conçoit et commercialise de larges gammes de verres qui contribuent, chaque jour à corriger protéger et prévenir les risques pour la santé visuelle. Plus d'un milliard de personnes dans le monde sont équipées de nos produits. Entreprise pionnière, nous avons fait de l'innovation le moteur de notre croissance, avec plus de 200 millions d'euros consacrés chaque année à la recherche et l'innovation. Cette dernière trouve sa source dans l'écoute des consommateurs. Produits, services, marketing, modèles économiques, distribution : nous innovons dans toutes les dimensions de notre métier pour répondre aux attentes des consommateurs du monde entier. Notre force réside également dans notre stratégie de partenariats qui nous permet de nous développer partout dans le monde. Cela nous permet d'imaginer de nouvelles réponses aux enjeux d'aujourd'hui et de demain - lutte contre la progression de la myopie et contre le vieillissement visuel, prévention de la fatigue visuelle liée aux nouveaux usages numériques… Nous le faisons avec nos partenaires et avec nos collaborateurs, fédérés autour de valeurs et d'engagements communs qui forment un socle solide de développement.
Votre rôle : Le/La spécialiste en Amélioration Continue travaille en étroite collaboration avec les responsables de site et les collaborateurs locaux afin d'identifier, mettre en œuvre et pérenniser des améliorations de processus visant à renforcer la performance opérationnelle, la qualité, la productivité, l'efficacité des coûts et le niveau de service. Véritable coach, facilitateur(trice) et conseiller(ère) de confiance, cette personne accompagne les équipes dans l'adoption des méthodologies d'amélioration continue telles que le Lean Manufacturing et les outils de résolution de problèmes. Vos missions : * Identifier les opportunités d'amélioration et les défis opérationnels. * Animer des événements Kaizen, des ateliers de résolution de problèmes et des initiatives d'amélioration des processus. * Analyser les données opérationnelles et les indicateurs clés de performance (KPI) afin d'identifier les tendances, les causes profondes et les opportunités d'amélioration. * Accompagner les démarches de conduite du changement pour garantir l'adoption réussie des nouveaux processus et pratiques. * Former et coacher les équipes terrain aux principes et bonnes pratiques de l'amélioration continue. * Promouvoir une culture d'amélioration continue, de responsabilisation et d'engagement des collaborateurs. * Suivre les résultats des projets et mesurer les bénéfices réalisés au regard des objectifs de l'entreprise. * Collaborer de manière transversale avec les différentes fonctions afin de standardiser les processus et partager les meilleures pratiques. Principales difficultés de la mission : * Maturité limitée des outils Lean Manufacturing : nécessite des efforts importants pour ancrer durablement les changements et les améliorations dans les pratiques quotidiennes. * Influencer sans autorité hiérarchique : demande un fort leadership fonctionnel afin d'obtenir une meilleure adhésion grâce au coaching et au partenariat plutôt qu'à une approche descendante. * Langue et terminologie : le vocabulaire professionnel québécois diffère de celui utilisé en France ; il est nécessaire d'être à l'aise dans un environnement de travail bilingue français-anglais. * Conduite du changement : nécessité de créer des relations de confiance solides avant de mettre en œuvre et piloter les transformations

Requisiti del candidato:

Profil : * Diplôme de niveau Master dans l'un des domaines suivants : - Ingénierie (industrielle, mécanique, manufacturière ou des procédés) - Production industrielle / Manufacturing Connaissances spécifiques ou expériences : * Méthodologies Lean Manufacturing et d'amélioration continue * Outils d'analyse des causes racines (Root Cause Analysis) : méthode des 5 Pourquoi, diagramme d'Ishikawa (Fishbone), méthodologie A3 * Maîtrise avancée de Microsoft Excel * Connaissances de base des opérations de production, de distribution, de services ou de laboratoire Compétences requises pour le poste : * Compétences en coaching * Expérience en amélioration des processus et en gestion de projet * Capacité d'analyse de données et de résolution de problèmes * Compétences en conduite du changement * Aptitudes à l'animation d'ateliers, à la facilitation et à la formation des équipes