Supervisión De Matenimiento

Descrizione del lavoro:

En nuestra empresa estamos en búsqueda de talento para el área de Supervisión de Mantenimiento, con el objetivo de fortalecer nuestro equipo y contribuir al cumplimiento de los objetivos de mantenimiento y a la continuidad operativa de la organización.
Coordinar al personal de mantenimiento y dar seguimiento a las actividades asignadas.
Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y seguridad relacionados con el mantenimiento.
Identificar y atender fallas en maquinaria y equipos para mantener la continuidad de la operación.
Dar seguimiento a las reparaciones y trabajos de mantenimiento, procurando reducir tiempos de paro.
Controlar y administrar las refacciones, materiales y herramientas necesarios para las actividades de mantenimiento.
Planear y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la maquinaria y equipos.
Controlar y administrar las refacciones, materiales y herramientas necesarios para las actividades de mantenimiento.
Supervisar el correcto funcionamiento de los equipos, asegurando su disponibilidad y confiabilidad.
Contrato por tiempo indeterminado
Algunos días
Tiempo completo
06:00 - 02:00
Aclaraciones de horario: De lunes a viernes de 6:00 a 14:00 horas, sábado de 5:30 a 13:30 horas. Con tiempo para alimentos.
Mantenimiento industrial
2026-09-24
$18,600.00

Requisiti del candidato:

Nivel académico requerido: Carrera técnica
Experiencia: 1 - 2 años en SUPERVISIÓN DE MATENIMIENTO
Ninguno
Trabajo en equipo
Orientación a resultados
Orientación a resultados
Liderazgo
Disponibilidad de viajar
Manejo de personal.
Habilidad manual y conocimientos de mecánica.
Conocimiento en mecánica, electricidad y electrónica industrial.
Manejo de personal.
Habilidad manual y conocimientos de mecánica.
Conocimiento en mecánica, electricidad y electrónica industrial.
Conocimiento en mecánica, electricidad y electrónica industrial.
Conocimiento en mantenimiento industrial.
Trabajo en equipo
Orientación a resultados
Orientación a resultados
Liderazgo
Ninguno