Offerte di impiego e stages in Francese da casa

“Offre d'emploi à Pau pour un Responsable de secteur DPH (Développement des Produits de Grande Consommation) en CDD de 6 mois avec possibilité de CDI. Missions : gestion de 60 points de vente, développement des parts de marché, référencement, négociation, analyse de performance. Profil recherché : Bac+2 à Bac+5, rigoureux, commercial, autonome, permis B obligatoire.”

“Poste de Business Developer Mid Market chez (COMPANY NAME) pour cibler les CSE en région AURA (Nord/Ouest). Missions : prospection, cycle de vente complet, démonstrations produits (Titres Cadeaux, Culture, Vacances, Plateforme), négociation, déploiement technique et participation à des événements CSE. Profil recherché : expert en vente terrain, mobile, avec expérience en cible CSE/Syndicats et connaissance du tissu économique local. Poste basé à Lyon ou en AURA.”

“Poste de Responsable de secteur DPH (Directeur de Produit Hygiène) à Nancy pour (COMPANY NAME), leader mondial des produits FMCG. Missions : gestion autonome d'un portefeuille de 60 hypermarchés, développement des parts de marché, merchandising, promotions et performance commerciale. Profil recherché : Bac+5 avec expérience en commercial ou category management dans l'univers FMCG.”

“Offre d'emploi en CDD de remplacement pour le poste de Responsable de Secteur DPH à Saint Etienne. Missions : gestion d'un portefeuille de 60 hypermarchés, développement des parts de marché, excellence commerciale, merchandising et analyse sectorielle. Profil recherché : Bac+5 avec expérience en commercial, chef de secteur ou category manager dans l'univers FMCG.”

“Offre d'emploi pour un(e) Chargé(e) Acquisition Online Junior H/F au sein du Groupe Chantelle Lingerie. Missions : pilotage opérationnel des campagnes SEA et Social Ads (Google Ads, Microsoft Ads, Facebook, Instagram, Snapchat), optimisation des flux shopping, analyse des performances et identification de nouvelles opportunités d'acquisition digitale. Profil recherché : première expérience en marketing digital ou e-commerce (stage/alternance), autonome, rigoureux(se), force de proposition et curiosité.”

“Stage de 6 mois chez (COMPANY NAME) France dans les équipes Media, à partir de juillet 2026. Missions : soutien aux stratégies médias, gestion de campagnes multicanaux (Offline/Digital), coordination avec une agence média, analyse des tendances et opportunités de croissance. Convention de stage obligatoire.”

“Offre de téléconsultation en freelance pour médecin généraliste installé en France. Rémunération attractive (90-115€/h), flexibilité horaire et lieu de travail, pratique médicale variée (vidéo/chat), collaboration avec une équipe produit/tech, et participation à une plateforme de santé digitale innovante.”

“Offre d'emploi pour un(e) comptable expérimenté(e) à (COMPANY NAME), axée sur l'automatisation, l'optimisation des processus financiers et la migration vers de nouveaux outils. Missions incluant clôtures comptables, gestion de trésorerie, fiscalité et amélioration des workflows avec outils modernes (Spendesk, ERP). Profil recherché : expertise comptable (PCG), maîtrise Excel, anglais courant, expérience en SaaS et automatisation. Poste en CDI à Paris avec impact sur la croissance de l'entreprise.”

“Offre d'emploi en CDI à 100% télétravail pour des téléconseillers en vente (énergie, télécoms, assurances) basée dans le Nord (59). Salaire fixe de 21 876€/an + primes non plafonnées. Formation obligatoire de 4 semaines en présentiel à Valenciennes. Expérience requise en télévente et vente (2 ans minimum).”

“(COMPANY NAME) France recherche un alternant en Marketing Produit pour 1 an. Missions : exécution de plans marketing, adaptation de contenus pour le marché français, gestion des agences externes, suivi des KPIs et veille concurrentielle. Collaboration avec équipes internationales et locales pour renforcer l'image de marque haut de gamme.”

“(COMPANY NAME), une FinTech en forte croissance, recherche un recruteur expérimenté pour rejoindre son équipe Talent Acquisition. Le rôle implique la gestion du processus de recrutement complet pour les profils business, l'amélioration de la gestion du vivier de talents, et la collaboration avec les responsables de recrutement. Le candidat idéal a au moins 4 ans d'expérience en recrutement pour des profils business dans des scale-ups ou entreprises à croissance rapide, est bilingue français-anglais, et tech-savvy.”

“(COMPANY NAME), une FinTech en forte croissance, recherche un Onboarding Specialist pour rejoindre son équipe Formation. Le rôle consiste à accompagner les cabinets d'expertise-comptable partenaires dans la maîtrise de (COMPANY NAME). Expérience en cabinet comptable requise. Poste basé à Paris avec possibilité de télétravail. Avantages : mutuelle, tickets restaurants, RTT supplémentaires, budget pour coworking, BSPCE, accès à des salles de sport, et événements d'entreprise.”

“(COMPANY NAME), une assurance santé axée sur la prévention, recrute des médecins généralistes expérimentés pour sa plateforme de téléconsultation. Le poste nécessite au moins 1 an d'expérience en télémédecine, une disponibilité de 4/5h par semaine, et un statut de médecin installé en France métropolitaine. Rémunération attractive et flexibilité des horaires offertes.”

“(COMPANY NAME), une fintech en forte croissance, recherche un Partner Solution Architect pour migrer des cabinets d'expertise-comptable vers leur solution. Le rôle implique la gestion de projets techniques, l'automatisation des processus et la collaboration avec diverses parties prenantes. Expérience en gestion de projet, SQL, scripting (Python) et anglais requis. Poste en remote possible.”

“(COMPANY NAME), une fintech en forte croissance, recherche un Technical Project Manager pour gérer la migration technique de cabinets d'expertise comptable vers leur solution. Le rôle implique la collaboration avec diverses parties prenantes, l'automatisation des processus, et l'optimisation des migrations. Offrant un environnement international et flexible, (COMPANY NAME) propose des avantages compétitifs et des opportunités d'évolution.”

“Offre pour un poste de Responsable de Projet Comptable (CSM Small Accounts) chez (COMPANY NAME) à Lyon. Missions : gestion de portefeuille de cabinets, onboarding, adoption produit, santé des comptes et expansion. Profil recherché : 2 ans d'expérience en cabinet comptable ou Customer Success B2B SaaS, bases comptables, compétences relationnelles et data-driven. Avantages : mutuelle, tickets resto, RTT, budget télétravail, Mac, BSPCE, Gymlib, événements d'entreprise.”