Personalwesen V.I.E.

“(COMPANY NAME) recrute un VIE HR Generalist à Toronto (Canada) pour un contrat de 12 mois à partir de septembre 2026. Missions : gestion administrative RH, développement des talents, suivi des processus RH (mobilité internationale, rémunération, évaluation). Profil recherché : master RH, expérience généraliste, anglais courant, compétences organisationnelles et interculturelles. Salaire fixe mensuel de 772,87 EUR + indemnité géographique variable.”

“Offre de VIE pour un poste en Compensation & Cost Controlling. Missions : analyse des programmes de rémunération, benchmark salarial, gestion des coûts, reporting RH et optimisation des processus. Poste basé en Amérique (6 pays, 700 employés). Compétences requises en analyse de données, gestion budgétaire et outils RH.”

“Alstom busca un V.I.E HR Generalist en Toronto para gestionar actividades administrativas en RRHH, apoyar programas de desarrollo de liderazgo, coordinar iniciativas transversales y actuar como punto de contacto para consultas de empleados. Requiere experiencia en RRHH y colaboración con equipos multidisciplinarios.”

“Oferta VIE 2026 na (COMPANY NAME) Atlantic Portugal para analista de RH e gestor de projetos. Missão de 6 a 24 meses em Santo Tirso, focada em dashboards Power BI/Google Sheets, otimização de processos HR, automação e projetos estratégicos como revisão salarial. Requisitos: mestrado, fluência em francês, inglês B2 e preferência por português. Perfil analítico, proativo e multicultural.”

“(COMPANY NAME) busca un Generalista de RRHH para su programa V.I.E en Toronto, ON. El rol incluye gestión administrativa de RRHH, apoyo a iniciativas transversales, desarrollo de liderazgo y análisis de indicadores clave. Requiere título en RRHH, experiencia generalista, inglés fluido y habilidades interculturales. Compensación fija mensual de 772 EUR más ajuste geográfico. Inicio previsto en septiembre 2026.”

“Offre de Volontariat International en Entreprise (VIE) pour un poste de 24 mois chez (COMPANY NAME) Helicopters Japan à Tokyo. Missions en HRBP et Mobilité Globale incluant gestion des talents, conformité internationale, et projets transfrontaliers. Profil recherché : diplômé en RH, bilingue anglais/japonais, rigoureux et orienté service client. Contrat spécifique sous conditions d'éligibilité (moins de 28 ans, ressortissant UE).”

“Offre de VIE (Volontariat International en Entreprise) chez (COMPANY NAME) Americas à Herndon, VA (US) pour un poste en HR Digital & IA. Contrat de 6 à 24 mois pour jeunes diplômés européens (28 ans max) avec expérience RH. Missions : déploiement d'outils digitaux, analyse de données, projets IA, formation utilisateurs. Profil recherché : Master RH/IT, maîtrise Google Workspace, compétences en SIRH et visualisation de données. Anglais avancé requis. Déplacements occasionnels en Amérique du Nord.”

“Offre de VIE (Volontariat International en Entreprise) pour un poste en RH International & Gouvernance à Lodz, Pologne. Contrat de 12 à 24 mois pour jeunes diplômés UE (max 28 ans). Missions : coordination HR régionale, déploiement de stratégies globales, branding employeur et support local. Anglais avancé requis, polonais un plus. Expérience multiculturelle valorisée.”

“OPmobility recherche un Talent Acquisition & Campus Specialist en VIE (12 mois renouvelables) pour renforcer son équipe en Allemagne (Munich). Missions : recrutement, gestion des relations écoles, employer branding et pipeline de talents. Profil : Bac+5 RH, 1 an d'expérience souhaitée, maîtrise allemand/anglais, mobilité en Allemagne. Engagement pour la diversité.”

“Offre de VIE (Volontariat International en Entreprise) de 12 mois à Luxembourg pour un poste de HR Generalist au sein de l'équipe RH d'(COMPANY NAME). Missions : gestion du cycle de vie des stagiaires, VIE et étudiants, recrutement campus, reporting HRIS, communication interne/externe et amélioration des processus. Profil recherché : Bac+4/M1 en RH, expérience idéale en RH/Finance, anglais et français fluides, maîtrise des outils bureautiques.”

“(COMPANY NAME) propose un stage VIE (Volontariat International en Entreprise) de 6 mois à Paris pour coordonner leur programme de jeunes diplômés à l'international. Missions : gestion des offres VIE, contact HR, employer branding et tâches administratives. Rémunération entre 1300€ et 1600€/mois. Profil : Bac+5 en RH, anglais courant, expérience HR minimale 1 an.”

“VIE contract opportunity in Munich, Germany for a Training & HR Development Professional role at OPmobility. 24-month position for young graduates (18-28) with HR/training experience, fluent English, and international background. Focus on training plan management, recruitment, and HR procedures for a leading automotive innovation group.”

“Join (COMPANY NAME) as a VIE HR Generalist Officer in Oslo for 12 months starting May 2026. Support recruitment, onboarding, and HR projects in an international matrix organization. Fluency in English and French preferred. Master's degree in HR or related field required.”

“VIE HR role in Hong Kong for 24 months. Focus on HRIS, automation (UiPath), reporting, and digitalization. Requires 1-2 years of HR experience, strong data management, and technical skills in Power BI, Excel, and VBA. Fluency in English mandatory, French, Mandarin, and Cantonese appreciated.”

“VIE position in Talent Development & Employee Experience at (COMPANY NAME) in Kuala Lumpur, Malaysia. Support HR COE team across Asia Pacific, focusing on data analytics, performance campaigns, talent initiatives, and employee experience. Requires data proficiency, organization, collaboration, adaptability, cultural acumen, and native-level English. Bachelor's degree in Human Resources or equivalent. PowerBI and AI experience is a plus.”

“Join OPmobility as a Learning & Development Specialist under a VIE contract in Pune, India. Design, implement, and evaluate learning initiatives for employee skill enhancement. Collaborate with international teams, manage training plans, and track KPIs. Fluent English required; another language is a plus. Duration: 24 months.”

“VIE role for HR Learning & Development Officer in Germany. Manage training programs, contracts, and digital tools. Support projects and gain experience in a global organization. Benefits include German courses, home office allowance, gym discounts, 6 weeks vacation, and flexible hours.”

“Opportunité VIE en tant que Conseiller RH chez NAVBLUE, filiale d'(COMPANY NAME). Basé au Royaume-Uni, vous soutiendrez l'équipe RH mondiale dans 4 pays, en gérant l'attraction, la rétention et le développement des talents. Expérience en RH, autonomie, et anglais courant requis. Contrat de 12 à 24 mois.”

“V.I.E. HR Talent Support role in Italy for 12 months. Support talent acquisition, employer branding, training, and engagement projects. Requires Master's degree in Social Sciences or Business Administration, fluent English and Italian, and proficiency in MS Office. Must be under 28 and eligible for VIE program.”

“Chargé SIRH Junior H/F - VIE 12 mois - (Abidjan). AGL, opérateur logistique multimodal en Afrique, recherche un Chargé SIRH Junior pour piloter et structurer le projet de Système d'Information des Ressources Humaines. Missions : gouvernance RH, digitalisation des processus, accompagnement du changement, reporting RH, conformité QHSE. Profil : BAC+4/5 en RH, 2 ans d'expérience en SIRH, maîtrise des outils RH, gestion de projets, communication, gestion du changement.”

“Chargé SIRH H/F - VIE 12 mois - (Abidjan). AGL, opérateur logistique multimodal en Afrique, recherche un Chargé SIRH pour piloter et structurer le système d'information RH. Missions : stratégie SIRH, digitalisation, gestion de projets, accompagnement du changement, reporting RH, conformité. Profil : BAC+4/5 en RH, 2 ans d'expérience SIRH, compétences en gestion de projets et changement.”

“Join OPmobility in Munich as a Training and Development Leader. Manage training plans, recruitment, and competencies for German sites. Develop internal training modules, coordinate management skill training, and liaise with universities. Fluent English required. 24-month VIE contract for young European graduates aged 18-28.”