Personalwesen V.I.E.

“VIE contract for HR Generalist role in Barcelona, Spain. Supports HR operations (onboarding, recruitment, employee engagement) for 24 months. Requires EU citizenship (18-28 years old), fluent English, and intermediate Spanish. Part of OPmobility's HR team in automotive innovation sector.”

“Offre de VIE (12 mois) à Madrid pour un poste de Human Resources Generalist au sein de (COMPANY NAME) CIB Espagne. Missions : recrutement, paie, formation, gestion administrative RH et support aux projets locaux. Profil : moins de 28 ans, Master RH, anglais courant, citoyen UE (hors Espagne). Expérience appréciée.”

“Offre de VIE (Volontariat International en Entreprise) pour un poste de HR Generalist à Hambourg. Missions : gestion RH locale, recrutement, formation, évaluation, reporting, et alignement avec la stratégie groupe. Profil recherché : Master en RH, expérience appréciée, anglais courant, allemand B2 ou volonté d'apprendre. Contrat de 24 mois avec rémunération d'environ 1500€/mois.”

“Offre VIE pour un poste de Partenaire Spécialiste RH à Bucarest, Roumanie, au sein du groupe CMA CGM. Mission de 24 mois pour déployer la politique RH, soutenir les managers et employés en Europe de l'Est, et participer à des projets structurants. Profil recherché : 1 an d'expérience en RH, anglais courant, compétences en gestion de projets et en environnement multiculturel. Candidature réservée aux Européens de 18 à 28 ans.”

“(COMPANY NAME) offers a 24-month VIE position in Bucharest as Human Resources Partner Specialist, supporting HR policy deployment across Eastern Europe/Black Sea. Requires 1+ year HR experience, English fluency, and European nationality (18-28 years old). Role involves advising managers, leading HR projects, and managing talent development in a multicultural environment.”

“Offre VIE (Volontariat International en Entreprise) d'un an à Londres pour un poste d'assistant RH au sein de STUDIOCANAL (CANAL+ Group). Missions : administration RH, recrutement, onboarding, formation, DEI, coordination internationale et gestion de projets. Expérience requise en RH, anglais courant et hybridation 3 jours en bureau.”

“Offre de VIE (Volontariat International en Entreprise) pour un poste de Spécialiste en Ressources Humaines basé à Bucarest (Roumanie). Mission de 2 ans pour un groupe leader mondial du transport maritime et logistique (CMA CGM). Profil recherché : 1 an d'expérience RH, anglais courant, compétences en gestion de projets structurants et en environnement multiculturel. Âge requis : 18-28 ans, ressortissants européens uniquement.”

“Offre de VIE (Volontariat International en Entreprise) pour un poste de Partenaire Stratégie & Transformation RH au sein du groupe CMA CGM en Allemagne (Hambourg). Mission de 24 mois axée sur l'optimisation des processus RH, le recrutement de talents, l'intégration de l'IA dans les RH et la collaboration avec des partenaires opérationnels. Profil recherché : Master en RH ou management, âgé de 18 à 28 ans, bilingue anglais/allemand, intéressé par le secteur maritime et logistique.”

“Offre de Volontariat International en Entreprise (VIE) chez (COMPANY NAME) Helicopters Polska à Lodz, Pologne, pour un poste en RH Internationale & Gouvernance. Contrat de 12 à 24 mois, accessible aux jeunes diplômés de l'UE (max 28 ans). Missions : coordination HR régionale, déploiement de stratégies globales, branding employeur. Profil recherché : Master RH/Management, anglais avancé, esprit collaboratif.”

“Offre de Volontariat International en Entreprise (VIE) à Bruxelles pour un poste de Corporate Recruiter au sein d'(COMPANY NAME). Contrat de 12 mois renouvelable, dédié au recrutement de talents étudiants et jeunes diplômés. Profil recherché : master en RH, communication ou domaine connexe, bilingue anglais, dynamique et proactif. Expérience internationale et immersion dans un environnement multiculturel.”

“Contrat VIE (Volontariat International en Entreprise) chez (COMPANY NAME) India à Bangalore pour un poste en RH projets transversaux. Durée 6-24 mois. Missions : coordination de projets RH, analyse des besoins locaux, communication interne. Profil recherché : Bac+5 en RH/Management, 2-3 ans d'expérience, anglais avancé, maîtrise de la suite Google. Expérience en gestion de projet un plus. Environnement multiculturel dynamique.”

“Offre de VIE (Volontariat International en Entreprise) pour un poste de Human Resources Generalist au sein d'une équipe RH internationale dans un environnement industriel dynamique. Missions variées : coordination de la formation, gestion des processus RH, recrutement, engagement des employés, et conformité légale. Expérience pratique dès le premier jour avec responsabilités concrètes.”

“Offre de stage à l'étranger (VIE) pour un Junior People Business Partner. Missions : gestion des processus RH (mobilité, congés, données), support aux managers et employés, reporting et amélioration continue. Profil recherché : professionnel RH junior (1-3 ans d'expérience) avec rigueur opérationnelle, esprit de collaboration et compétences en données. Avantages : modèle hybride, développement de carrière, bien-être au travail, rémunération attractive et actions selon le pays.”

“Offre de VIE (Volontariat International en Entreprise) pour un Junior People Business Partner au sein de l'équipe Customer. Missions : gestion des workflows opérationnels RH (mobilité interne, congés, données), support aux managers et employés, reporting et amélioration des processus. Profil recherché : professionnel RH débutant (1-3 ans d'expérience) avec rigueur, esprit de service et compétences en gestion de données. Poste en alternance hybride avec avantages sociaux et développement de carrière.”

“Opportunité VIE (1 an à partir de septembre 2026) au sein de STUDIOCANAL (CANAL+ Group) à Londres. Soutien aux équipes RH UK et International sur recrutement, onboarding, formation, DEI, reporting et projets. Expérience requise en RH, maîtrise de l'anglais et passion pour le cinéma/TV. Modèle hybride (3 jours en bureau).”

“Forvia's VIE Program offers a 24-month international graduate opportunity in Talent Management and Employee Engagement for young EU graduates (18-28). Based in Czech Republic or Portugal, the role involves managing employee engagement initiatives, leading the VIE community (35 members), and supporting talent development processes in a fast-paced industrial environment. Requires HR background, English proficiency (B2), and MS Office skills.”

“Offre de VIE pour un poste en Compensation & Cost Controlling. Missions : analyse des programmes de rémunération, benchmark salarial, gestion des coûts, reporting RH et optimisation des processus. Poste basé en Amérique (6 pays, 700 employés). Compétences requises en analyse de données, gestion budgétaire et outils RH.”

“Offre de Volontariat International en Entreprise (VIE) pour un poste de 24 mois chez (COMPANY NAME) Helicopters Japan à Tokyo. Missions en HRBP et Mobilité Globale incluant gestion des talents, conformité internationale, et projets transfrontaliers. Profil recherché : diplômé en RH, bilingue anglais/japonais, rigoureux et orienté service client. Contrat spécifique sous conditions d'éligibilité (moins de 28 ans, ressortissant UE).”

“(COMPANY NAME) propose un stage VIE (Volontariat International en Entreprise) de 6 mois à Paris pour coordonner leur programme de jeunes diplômés à l'international. Missions : gestion des offres VIE, contact HR, employer branding et tâches administratives. Rémunération entre 1300€ et 1600€/mois. Profil : Bac+5 en RH, anglais courant, expérience HR minimale 1 an.”

“VIE position in Talent Development & Employee Experience at (COMPANY NAME) in Kuala Lumpur, Malaysia. Support HR COE team across Asia Pacific, focusing on data analytics, performance campaigns, talent initiatives, and employee experience. Requires data proficiency, organization, collaboration, adaptability, cultural acumen, and native-level English. Bachelor's degree in Human Resources or equivalent. PowerBI and AI experience is a plus.”

“Chargé SIRH Junior H/F - VIE 12 mois - (Abidjan). AGL, opérateur logistique multimodal en Afrique, recherche un Chargé SIRH Junior pour piloter et structurer le projet de Système d'Information des Ressources Humaines. Missions : gouvernance RH, digitalisation des processus, accompagnement du changement, reporting RH, conformité QHSE. Profil : BAC+4/5 en RH, 2 ans d'expérience en SIRH, maîtrise des outils RH, gestion de projets, communication, gestion du changement.”

“Chargé SIRH H/F - VIE 12 mois - (Abidjan). AGL, opérateur logistique multimodal en Afrique, recherche un Chargé SIRH pour piloter et structurer le système d'information RH. Missions : stratégie SIRH, digitalisation, gestion de projets, accompagnement du changement, reporting RH, conformité. Profil : BAC+4/5 en RH, 2 ans d'expérience SIRH, compétences en gestion de projets et changement.”