V.I.E. de Ressources humaines

“Contrat VIE (Volontariat International en Entreprise) chez (COMPANY NAME) India à Bangalore pour un poste en RH projets transversaux. Durée 6-24 mois. Missions : coordination de projets RH, analyse des besoins locaux, communication interne. Profil recherché : Bac+5 en RH/Management, 2-3 ans d'expérience, anglais avancé, maîtrise de la suite Google. Expérience en gestion de projet un plus. Environnement multiculturel dynamique.”

“Offre de VIE (Volontariat International en Entreprise) pour un poste de Human Resources Generalist au sein d'une équipe RH internationale dans un environnement industriel dynamique. Missions variées : coordination de la formation, gestion des processus RH, recrutement, engagement des employés, et conformité légale. Expérience pratique dès le premier jour avec responsabilités concrètes.”

“Offre de stage à l'étranger (VIE) pour un Junior People Business Partner. Missions : gestion des processus RH (mobilité, congés, données), support aux managers et employés, reporting et amélioration continue. Profil recherché : professionnel RH junior (1-3 ans d'expérience) avec rigueur opérationnelle, esprit de collaboration et compétences en données. Avantages : modèle hybride, développement de carrière, bien-être au travail, rémunération attractive et actions selon le pays.”

“Offre de VIE (Volontariat International en Entreprise) pour un Junior People Business Partner au sein de l'équipe Customer. Missions : gestion des workflows opérationnels RH (mobilité interne, congés, données), support aux managers et employés, reporting et amélioration des processus. Profil recherché : professionnel RH débutant (1-3 ans d'expérience) avec rigueur, esprit de service et compétences en gestion de données. Poste en alternance hybride avec avantages sociaux et développement de carrière.”

“Offre de V.I.E. de 18 à 24 mois basé à Milan pour un poste de Junior HRBP couvrant l'Europe du Sud et l'Europe centrale. Missions variées en RH généraliste : administration du personnel, paie, recrutement, formation et projets transfrontaliers. Environnement multiculturel et international avec mentorat. Profil recherché : maîtrise en RH, anglais courant, sens du relationnel et adaptabilité.”

“Opportunité VIE (1 an à partir de septembre 2026) au sein de STUDIOCANAL (CANAL+ Group) à Londres. Soutien aux équipes RH UK et International sur recrutement, onboarding, formation, DEI, reporting et projets. Expérience requise en RH, maîtrise de l'anglais et passion pour le cinéma/TV. Modèle hybride (3 jours en bureau).”

“Forvia's VIE Program offers a 24-month international graduate opportunity in Talent Management and Employee Engagement for young EU graduates (18-28). Based in Czech Republic or Portugal, the role involves managing employee engagement initiatives, leading the VIE community (35 members), and supporting talent development processes in a fast-paced industrial environment. Requires HR background, English proficiency (B2), and MS Office skills.”

“Offre de VIE pour un poste en Compensation & Cost Controlling. Missions : analyse des programmes de rémunération, benchmark salarial, gestion des coûts, reporting RH et optimisation des processus. Poste basé en Amérique (6 pays, 700 employés). Compétences requises en analyse de données, gestion budgétaire et outils RH.”

“Offre de Volontariat International en Entreprise (VIE) pour un poste de 24 mois chez (COMPANY NAME) Helicopters Japan à Tokyo. Missions en HRBP et Mobilité Globale incluant gestion des talents, conformité internationale, et projets transfrontaliers. Profil recherché : diplômé en RH, bilingue anglais/japonais, rigoureux et orienté service client. Contrat spécifique sous conditions d'éligibilité (moins de 28 ans, ressortissant UE).”

“Offre de VIE (Volontariat International en Entreprise) pour un poste en RH International & Gouvernance à Lodz, Pologne. Contrat de 12 à 24 mois pour jeunes diplômés UE (max 28 ans). Missions : coordination HR régionale, déploiement de stratégies globales, branding employeur et support local. Anglais avancé requis, polonais un plus. Expérience multiculturelle valorisée.”

“OPmobility recherche un Talent Acquisition & Campus Specialist en VIE (12 mois renouvelables) pour renforcer son équipe en Allemagne (Munich). Missions : recrutement, gestion des relations écoles, employer branding et pipeline de talents. Profil : Bac+5 RH, 1 an d'expérience souhaitée, maîtrise allemand/anglais, mobilité en Allemagne. Engagement pour la diversité.”

“Offre de VIE (Volontariat International en Entreprise) de 12 mois à Luxembourg pour un poste de HR Generalist au sein de l'équipe RH d'(COMPANY NAME). Missions : gestion du cycle de vie des stagiaires, VIE et étudiants, recrutement campus, reporting HRIS, communication interne/externe et amélioration des processus. Profil recherché : Bac+4/M1 en RH, expérience idéale en RH/Finance, anglais et français fluides, maîtrise des outils bureautiques.”

“(COMPANY NAME) propose un stage VIE (Volontariat International en Entreprise) de 6 mois à Paris pour coordonner leur programme de jeunes diplômés à l'international. Missions : gestion des offres VIE, contact HR, employer branding et tâches administratives. Rémunération entre 1300€ et 1600€/mois. Profil : Bac+5 en RH, anglais courant, expérience HR minimale 1 an.”

“VIE HR role in Hong Kong for 24 months. Focus on HRIS, automation (UiPath), reporting, and digitalization. Requires 1-2 years of HR experience, strong data management, and technical skills in Power BI, Excel, and VBA. Fluency in English mandatory, French, Mandarin, and Cantonese appreciated.”

“VIE position in Talent Development & Employee Experience at (COMPANY NAME) in Kuala Lumpur, Malaysia. Support HR COE team across Asia Pacific, focusing on data analytics, performance campaigns, talent initiatives, and employee experience. Requires data proficiency, organization, collaboration, adaptability, cultural acumen, and native-level English. Bachelor's degree in Human Resources or equivalent. PowerBI and AI experience is a plus.”

“Opportunité VIE en tant que Conseiller RH chez NAVBLUE, filiale d'(COMPANY NAME). Basé au Royaume-Uni, vous soutiendrez l'équipe RH mondiale dans 4 pays, en gérant l'attraction, la rétention et le développement des talents. Expérience en RH, autonomie, et anglais courant requis. Contrat de 12 à 24 mois.”

“Chargé SIRH Junior H/F - VIE 12 mois - (Abidjan). AGL, opérateur logistique multimodal en Afrique, recherche un Chargé SIRH Junior pour piloter et structurer le projet de Système d'Information des Ressources Humaines. Missions : gouvernance RH, digitalisation des processus, accompagnement du changement, reporting RH, conformité QHSE. Profil : BAC+4/5 en RH, 2 ans d'expérience en SIRH, maîtrise des outils RH, gestion de projets, communication, gestion du changement.”

“Chargé SIRH H/F - VIE 12 mois - (Abidjan). AGL, opérateur logistique multimodal en Afrique, recherche un Chargé SIRH pour piloter et structurer le système d'information RH. Missions : stratégie SIRH, digitalisation, gestion de projets, accompagnement du changement, reporting RH, conformité. Profil : BAC+4/5 en RH, 2 ans d'expérience SIRH, compétences en gestion de projets et changement.”