Especialista de Planejamento | Três Lagoas/MS

Beschreibung:

Engenheiro Sênior, com registro ativo no respectivo conselho profissional (CREA ou equivalente), desejável Certificação
PMP (Project Management Professional) e/ou MBA em Gestão de Projetos, com no mínimo 06 (seis) anos de experiência comprovada na coordenação de planejamento de projetos de engenharia de detalhamento e obras industriais de grande porte.
Deverá possuir sólidos conhecimentos em metodologias, processos e ferramentas de planejamento e controle de projetos, atuando como responsável pela estruturação, coordenação, monitoramento e controle integrado do cronograma, custos, recursos e indicadores de desempenho do empreendimento.

Principais Responsabilidades
* Coordenar as atividades de planejamento e controle do projeto executivo, garantindo a integração entre as disciplinas de engenharia, suprimentos, construção, comissionamento e gestão contratual;
* Elaborar, consolidar, revisar, atualizar e controlar o Cronograma Master do Projeto, assegurando a aderência aos marcos contratuais, premissas de execução e objetivos estratégicos do empreendimento;
* Atuar como responsável pela governança, controle documental, histórico de revisões e guarda dos cronogramas oficiais do projeto;
* Desenvolver e manter a Estrutura Analítica do Projeto (EAP/WBS), estabelecendo critérios de medição e acompanhamento de progresso;
* Conduzir análises de caminho crítico, tendências, desvios de prazo e impactos decorrentes de alterações de escopo;
* Coordenar a emissão de relatórios gerenciais, dashboards executivos e apresentações de desempenho para a direção do projeto e para o cliente;
* Liderar a elaboração de planos de recuperação, mitigação e replanejamento quando identificados desvios relevantes de prazo ou produtividade;
* Promover a integração entre planejamento, engenharia, suprimentos e execução, assegurando consistência das informações de avanço físico e performance do projeto;
* Coordenar reuniões de acompanhamento, análise crítica e controle do progresso das atividades.
Gestão de Custos e Performance
* Estruturar e controlar a linha de base de custos do projeto;
* Coordenar o acompanhamento dos custos planejados, realizados, comprometidos e projetados;
* Consolidar e analisar curvas de desembolso, fluxo de caixa e projeções financeiras;
* Realizar análises de desvios entre valores orçados, realizados e previstos, propondo ações corretivas;
* Coordenar a elaboração das estimativas de conclusão do projeto (EAC), forecasts e projeções financeiras;
* Implementar e monitorar indicadores de desempenho de prazo e custo, incluindo análise integrada de performance;
* Apoiar a gestão contratual na avaliação de impactos financeiros decorrentes de mudanças de escopo, pleitos e revisões de planejamento;
* Garantir a rastreabilidade das informações utilizadas nos processos de medição física e financeira do contrato.
Requisitos obrigatórios
* Formação superior em Engenharia com registro no conselho de classe pertinente;
* Experiência comprovada em coordenação de planejamento de projetos industriais;
* Conhecimento avançado das metodologias de gerenciamento de projetos;
* Conhecimento operacional avançado em Primavera P6, incluindo elaboração, desenvolvimento, atualização, análise e controle de cronogramas;
* Domínio de Microsoft Project, Excel Avançado, Power BI e demais ferramentas de planejamento e controle;
* Conhecimento em gestão de riscos, análise de produtividade, curvas de progresso, EAP/WBS, caminho crítico e métricas de desempenho de projetos;
* Experiência na elaboração e acompanhamento de cronogramas multidisciplinares de engenharia.
* Disponibilidade para atuar 100% presencial em Três Lagoas/MS.

Requisitos desejáveis:
* Liderança e capacidade de coordenação de equipes multidisciplinares;
* Visão estratégica e sistêmica do ciclo de vida de projetos industriais;
* Forte capacidade analítica e de tomada de decisão baseada em dados;
* Excelente comunicação verbal e escrita para interação com clientes, gestão executiva e equipes técnicas;
* Proatividade, organização e foco em resultados.
Recompensas feitas para você
Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios-it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.
* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!
Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida