Apprenticeships in Human Resources / Recruitment
Company not shown | France | Apprenticeship, Marketing, French
“Alternance en Analyste Marketing au sein d'une équipe de 5 personnes, encadré par un Field Operations Manager. Missions : développement de reporting force de vente, analyse de données terrain, automatisation des reportings (Excel, Power BI), fluidification de la communication siège-terrain. Profil recherché : BAC+4/5 en école de commerce, autonomie, sens du relationnel, maîtrise du Pack Office, appétence pour le digital.”
Company not shown | Paris | Apprenticeship, IT, French
“Alternance en administration systèmes et réseaux (Windows/Linux) au sein d'une entreprise en croissance ((COMPANY NAME)). Missions variées : maintenance infrastructure, cybersécurité, support utilisateurs et supervision réseau. Encadrement par un tuteur senior dans un environnement international et formateur.”
Company not shown | Aix-en-Provence | Apprenticeship, Marketing, French, English
“Alternance en Marketing B2C opérationnel chez (COMPANY NAME) (Aix-en-Provence) pour Bac+5, à partir de juin/juillet 2026. Missions : création de contenus (visuels, formations, vidéos), automatisation de tâches, gestion de campagnes CRM. Avantages : télétravail flexible, carte Swile à 9€/jour (prise en charge à 55%), forfait sport/culture, prime vacances. Profil recherché : étudiant en école de commerce, bilingue anglais, force de proposition et autonome.”
Company not shown | Paris | Apprenticeship, Marketing, French, English
“Alternance en marketing et communication B2B international chez (COMPANY NAME), pionnier du recrutement par IA. Participation à la stratégie marketing, création de contenu, community management, et organisation d'événements. Profil recherché : Bac +5, expérience en marketing digital, compétences graphiques, excellent niveau d'anglais.”
Company not shown | Tokyo | Apprenticeship, Finance, English
“Heidrick & Struggles offers an apprenticeship-style Executive Search Analyst role. Responsibilities include industry research, candidate identification, and supporting business development. The role involves learning about various industries and executive roles, with significant responsibility and high impact. Qualifications include 0-1 years of recruiting experience and an undergraduate degree. The role offers excellent career track potential.”