HR Graduate Jobs in Frankfurt, Germany

“SMBC Group EMEA busca un Working Student (f/m/d) para apoyar al equipo de Talent Acquisition en procesos de reclutamiento internacional. El rol incluye coordinación de entrevistas, gestión de candidatos, publicación de vacantes y apoyo administrativo en un entorno híbrido con beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo.”

“Payroll Advisor role for German legal entities at (COMPANY NAME), requiring expertise in German payroll, HR administration, and employment legislation. Involves monthly payroll processing, employee support, legal reporting, and benefit administration. Requires strong communication, analytical skills, and German/English proficiency. Fixed-term contract for 18 months.”

“HR Advisor (m/w/d) für 2-jährige Elternzeitvertretung in Frankfurt bei dentsu. Zentrale HR-Ansprechperson für People-Themen, Prozesse und Projekte. Verantwortung für Employee Life Cycle, HR-Kennzahlen und Onboarding. Ideal mit Berufsausbildung, HR-Erfahrung und Kenntnissen in Arbeitsrecht, SAP/Workday. Benefits wie Volunteering Days, Wellnessdays und Nachhaltigkeit.”

“CEVA Logistics sucht in Frankfurt (Oder) einen HR Business Partner (m/w/d) für den Aufbau und die Stabilisierung der HR-Strukturen eines neuen Kontraktlogistikstandorts. Aufgaben umfassen Personalaufbau, Organisationsentwicklung, Kulturverankerung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften. Gesucht wird ein BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Erfahrung, idealerweise in Logistik oder Standortaufbau. Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.”

“Part-time, temporary position as a Working Student in Organizational Resilience & People Services at (COMPANY NAME) Global Investors in Frankfurt. Supports HR operations, employee lifecycle management, and personnel administration for interns and working students in Germany. Requires German and English fluency, SAP HCM/ADONIS knowledge is a plus. Offers flexible work environment, mental health programs, mobility solutions, and corporate benefits.”

“Starte im Softwarevertrieb als Account Manager (m/w/d) für HR- und Lohnabrechnungssoftware. Berate Kunden, manage deine Pipeline und treibe Wachstum durch kreative Kampagnen. Voraussetzungen: Vertriebserfahrung, Kundenorientierung, technische Affinität und fließende Deutsch-/Englischkenntnisse. Benefits: attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Workation-Programm und mehr.”

“Stellenangebot als Front Office Supervisor (m/w/d) in einem Hotel mit unbefristetem Vertrag, Teamleitung, Gästebetreuung, Beschwerdemanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ideal für Fachkräfte mit Hotellerie-Ausbildung, Deutsch/Englisch-Kenntnissen und Erfahrung an der Rezeption.”

“(COMPANY NAME) seeks a Business Development Executive to acquire new clients in HR Leaders segment, targeting large enterprises (+$1B revenue). Requires 5+ years B2B sales experience, C-level influence skills, and fluency in English/German. Offers uncapped commission, competitive salary, world-class training, and career growth in a hybrid work environment.”

“Stellenangebot als Lead HR (m/w/d) in Frankfurt, Deutschland. Verantwortung für HR Business Partnership, Mitarbeiterbetreuung (Onboarding bis Austritt), HR-Prozesse, Mitarbeiterveranstaltungen und Projekte in einem globalen IT-Beratungsunternehmen. Anforderungen: abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Pädagogik, Kommunikation), HR-Erfahrung, internationale Teamarbeit, analytische Fähigkeiten, Deutsch/Englisch-Kenntnisse.”

“Mercer sucht (Junior) Consultants für HR Transformation & Talent in Hamburg, Frankfurt, Stuttgart oder München. Aufgaben umfassen Beratungsprojekte, Workshops, Kundenbetreuung und Strategieentwicklung. Anforderungen: Masterabschluss, analytische Fähigkeiten, MS-Office-Kenntnisse, Deutsch/Englisch, Reisebereitschaft. Benefits: attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, moderne Büros.”

“Stellenangebot als Spezialist HR Operations & Services (m/w/d) in Frankfurt am Main bei CEVA Logistics. Aufgaben umfassen HR-Administration, Vertragsmanagement, Lohnabrechnung, Unterstützung der HR Business Partner und Prozessoptimierung. Gesucht wird ein kaufmännisch ausgebildeter Bewerber mit mehrjähriger HR-Erfahrung, fundierten Rechtskenntnissen und SAP/Excel-Kenntnissen. Angebot: unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.”

“CEVA Logistics sucht einen HR Payroll Specialist (m/w/d) in Frankfurt am Main für eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration und SAP HR-Anwendung. Voraussetzung sind kaufmännische Ausbildung, 5+ Jahre Berufserfahrung und SAP-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Benefits wie betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterrabatte werden geboten.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Spezialist HR Operations & Services in Frankfurt am Main. Aufgaben umfassen HR-Administration, Vertragsmanagement, Lohnabrechnung, Unterstützung von HR Business Partnern und Prozessoptimierung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt, 5+ Jahre Berufserfahrung, SAP HCM/SF-Kenntnisse, Arbeitsrechtsexpertise. Benefits: unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.”

“(COMPANY NAME) sucht einen HR-Payroll Consultant (m/w/d) in Frankfurt (Main) und anderen Standorten. Die Rolle umfasst die Beratung internationaler Mandanten in HR-Prozessen, Lohnabrechnung und Compliance. Gefragt sind Abschlüsse in Wirtschaftswissenschaften, Interesse an Steuerrecht und Erfahrung in HR-Prozessen. (COMPANY NAME) bietet attraktive Benefits, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.”