“Oferta pracy na stanowisko HR Governance Expert. Obszar HR Governance: przegląd polityk i procedur, raportowanie danych, przygotowanie do audytów. Ład korporacyjny: nadzór nad regulaminami, wsparcie wniosków, monitorowanie procedur. Obszar HR Risk: koordynacja zaleceń poaudytowych, współpraca z audytorami. Wymagane: minimum 2 lata doświadczenia, wyższe wykształcenie, znajomość angielskiego (C1), umiejętności analityczne. Benefity: praca hybrydowa, Medicover, Multisport, ubezpieczenie, platforma benefitowa, szkolenia, urlop ojcowski, zniżki na produkty Samsung, sekcja sportowa.”