HR Graduate Jobs in Germany

“HR Generalist (d/w/m) bei (COMPANY NAME) in Kostheim gesucht. Unterstützung in operativen HR-Themen, Arbeitsrecht, Employee Lifecycle, On-/Offboarding und Rekrutierung. Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie SAP R3 HR/Workday. Vergütung nach IGBCE-Papiertarif, hybrides Arbeitsmodell, 38h-Woche, 30 Urlaubstage und Zusatzleistungen.”

“Teilzeit-Personalverwaltung (20h/Woche) in der Pharmalogistik bei Frigo-Trans ((COMPANY NAME) Healthcare). Aufgaben: Lohnabrechnung (DATEV), HR-Administration (Workday/ATOSS), Mitarbeiterbetreuung. Kaufmännische Ausbildung + HR-Erfahrung erwünscht. Unbefristet, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungen, Corporate Benefits.”

“Stellvertretende Leitung Payroll bei (COMPANY NAME) mit Fokus auf digitale Transformation (z.B. Workday), operativer Exzellenz und strategischer Weiterentwicklung. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (2-3 Tage/Woche) und umfassende Benefits wie Aktienpläne, Gesundheitsangebote und Altersvorsorge.”

“Mitarbeiter Infothek Service (w/m/d) in der Mercedes-Benz Niederlassung Landau. Aufgaben: Werkstatttermine planen, Reparatur-Voraufträge erstellen, Kundenbetreuung in Vollzeit. Anforderungen: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, Engagement, Kundenorientierung. Übertarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Weiterbildungsangebot.”

“Werkstudentenstelle (20h/Woche) im Bereich CHRO Communication & HR Social Media Strategy bei (COMPANY NAME). Aufgaben umfassen LinkedIn-Content-Erstellung, Performance-Analyse, Social-Media-Strategie-Entwicklung, Community-Management und Video-Content-Produktion. Ideal für Studierende der Kommunikationswissenschaften, BWL oder Medien mit Erfahrung in Social Media und Strategie. Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.”

“Werkstudent:in (15-20h/Woche) im HR-Bereich bei (COMPANY NAME) für 6-12 Monate in München, Stuttgart oder Essen. Unterstützung in HR-Projekten (Transformation, M&A, Compensation & Benefits, HR-Systeme), Analysen, Prozessoptimierung und Digitalisierung. Ideal für BWL-Student:innen mit Interesse an Wirtschaft/Technik. Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit.”

“Stellenangebot für Junior HR Controller (m/w/d) in Vollzeit am Standort Düsseldorf bei LVMH. Gesucht wird eine Person mit abgeschlossenem Studium in Business Administration oder vergleichbarer Ausbildung, mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Controlling/HR-Controlling und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen. SAP- und PowerBI-Kenntnisse sind von Vorteil.”

“Teamleitung (m/w/d) im Ersatzteil-Logistikzentrum (SDC) für europäische Tool Service Center. Verantwortlich für Teamführung, KPIs, Kundenzufriedenheit und effiziente Distribution. Anforderungen: Berufsausbildung/Logistik-Erfahrung, Führungserfahrung, MS Office/SAP-Kenntnisse, Englisch, Staplerschein. Inklusive Arbeitsumfeld bei Hilti.”

“Werkstudent:in (m/w/d) im HR-Bereich bei (COMPANY NAME) Versicherungs-AG in Hamburg für Masterstudierende mit Schwerpunkt HR. Unterstützung in Personalbetreuung, Recruiting, Ausbildung und Gesundheitsmanagement. Flexible, hybride Arbeitsmodelle mit attraktiver Vergütung, Fahrtkostenzuschuss und Gesundheitsangeboten. Einstieg schnellstmöglich.”

“Werkstudent*innenstelle (20h/Woche) im HR-Recruiting bei (COMPANY NAME) mit Aufgaben wie Stellenausschreibungen optimieren, Bewerbermanagement, Onboarding, Eventorganisation und Datenaufbereitung. Gesucht werden immatrikulierte BWL-/Wirtschaftspsychologie-Studierende mit ersten HR-Erfahrungen, MS Office-Kenntnissen und Deutsch/Englisch-Sprachkenntnissen. Standortnahe Präsenz erforderlich.”

“Festanstellung als Werkstudent:in im Bereich Organisationsmanagement & -entwicklung im HR-Bereich mit 15 Stunden/Woche. Ideal für Studierende mit Interesse an HR und organisationaler Weiterentwicklung.”

“SMBC Group EMEA busca un Working Student (f/m/d) para apoyar al equipo de Talent Acquisition en procesos de reclutamiento internacional. El rol incluye coordinación de entrevistas, gestión de candidatos, publicación de vacantes y apoyo administrativo en un entorno híbrido con beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo.”

“(COMPANY NAME) sucht einen HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d) in Hannover für die operative Unterstützung von Mandanten im Finanz- und Rechnungswesen, inklusive Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kommunikation mit Behörden und Dokumentation. Anforderungen: 2+ Jahre Berufserfahrung, Steuer-/Finanz-/Rechnungswesen-Abschluss oder vergleichbare Ausbildung, DATEV LODAS-Kenntnisse, Reisebereitschaft und verhandlungssicheres Deutsch/Englisch.”

“(COMPANY NAME) sucht einen Consultant HR Payroll / Lohnsteuer Experten (m/w/d) in Leipzig. Beratung zu Lohnsteuer, HR Compliance und internationalen Gehaltsabrechnungen. Anforderungen: Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, erste Praxiserfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Attraktive Benefits, Weiterbildungen und flexible Arbeitsmodelle.”

“Die (COMPANY NAME) Corporation sucht eine HR Manager*in für die Gesamtverantwortung aller HR-Kernprozesse wie Recruiting, Onboarding, Compensation & Benefits und Payroll am Standort Bersenbrück. Gesucht wird eine erfahrene Führungskraft (mind. 10 Jahre) mit Schwerpunkt auf Arbeitsrecht, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen für ein produzierendes Umfeld in Konzernstruktur.”

“Werkstudent*in-Position bei Mercedes-Benz AG in der Abteilung RD Strategie und Transformation. Unterstützung bei strategischen Initiativen, Management-Terminen, Transformationsprojekten und kulturellen Veranstaltungen. Anforderungen: Studium in Wirtschaft, Kommunikation oder vergleichbaren Fachrichtungen, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS Office-Kenntnisse. Beginn ab September 2026 möglich.”

“(COMPANY NAME) sucht Consultant HR Payroll / Lohnsteuer Experte (m/w/d) in München für Steuerberatung, Gehaltsabrechnung und HR-Compliance-Management. Aufgaben umfassen lohnsteuerliche Beratung, internationale Gehaltsabrechnung und Prozessoptimierung. Anforderungen: wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss, erste Praxiserfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Attraktive Benefits, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“(COMPANY NAME) sucht einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) für ein Logistikzentrum in Deutschland. Verantwortlich für Personalplanung, Talentmanagement, Mitarbeiterbeziehungen und internationale HR-Projekte. Flache Hierarchien, dynamisches Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Netzwerk.”

“Stelle als HR Business Partner:in bei (COMPANY NAME) für EU PXT an. Verantwortlich für Personalberatung, Prozessoptimierung, Teamführung von HR-Assistenten und Lösung komplexer Personalfragen. Präsenz vor Ort erforderlich. Bietet flache Hierarchien, internationale Optionen, Leistungsvergütung durch Unternehmensanteile und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Stellenausschreibung für HR Business Partner:in bei (COMPANY NAME) Logistics (AMZL) in Deutschland. Verantwortlich für Personalberatung, Mitarbeiterzufriedenheit, Prozessoptimierung und Teamführung. Präsenz vor Ort erforderlich. Karrierechancen bei (COMPANY NAME).”

“Werkstudentenstelle (w/m/div.) im HR-Bereich bei (COMPANY NAME) Business Innovations. 6 Monate Praxiserfahrung in operativen und konzeptionellen HR-Themen, inkl. Projektarbeit, Reporting und Prozessoptimierung. Ideal für Studierende der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit MS Office-Kenntnissen und Englisch-/Deutschkenntnissen. Beginn nach Absprache.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im HR-Bereich bei der (COMPANY NAME) in München-Unterföhring mit flexibler, hybrider Tätigkeit. Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft, Recruiting, Workshops und Personalsystemen (SAP, SuccessFactors). Studium in BWL/HR oder verwandten Fächern erforderlich. Attraktive Vergütung, Fahrtkostenzuschuss, Mittagessen, Gesundheitsangebote und Karriereentwicklung.”

“Working Student (f/m/d) position at (COMPANY NAME) supporting global mindfulness programs. Tasks include program management, training coordination, reporting, and communication in English and German. Requires student status, mindfulness practice, and strong organizational skills. Hybrid role in Walldorf, Germany.”

“Junior HR Generalist position at OPmobility (m/w/d) for advising managers on HR matters, managing employee lifecycle, and supporting HR processes. Requires Bachelor's in HR/Business Admin, German labor law knowledge, fluency in German/English, and SAP/MS Office skills. International, inclusive, and innovative work environment.”

“Traineeprogramm bei (COMPANY NAME) für Junior Manager im HR-Bereich mit Fokus auf HR Tech, Digitalisierung und Generative AI. 12-24 Monate Programm mit Stationen im In- und Ausland, inkl. Mentoring, Trainings und Praxisprojekten. Ideal für Berufseinstieg mit Führungsperspektive.”

“Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für ein 2-jähriges befristetes Arbeitsverhältnis im HR Shared Service Center Deutschland. Aufgaben umfassen klassisches Recruiting, Active Sourcing (LinkedIn, Xing), Interviews, Beratung von Hiring Managern und Prozessoptimierung. Anforderungen: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium (HR/WiWi/Psychologie), mehrjährige Recruiting-Erfahrung, Active Sourcing-Kenntnisse, Deutsch/Englisch auf muttersprachlichem Niveau.”

“Vollzeit-Personalmanagement-Position in Rheinberg für (COMPANY NAME) Logistikzentrum. Verantwortlich für Personalplanung, Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung. Flache Hierarchien, internationale Projekte und dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.”

“Payroll Advisor role for German legal entities at (COMPANY NAME), requiring expertise in German payroll, HR administration, and employment legislation. Involves monthly payroll processing, employee support, legal reporting, and benefit administration. Requires strong communication, analytical skills, and German/English proficiency. Fixed-term contract for 18 months.”

“(COMPANY NAME)'s 2-year graduate program in HR for 2026 graduates offering 6-8 rotations across 22 EU countries. Focus on HR domains like Recruiting, Talent Management, and HR Analytics. Ideal for HR/Business grads with EU labor law knowledge, AI proficiency, and strong interpersonal skills. Includes long-term placement post-program.”

“Mitarbeiter Produktion (m/w/d) für visuelle Inspektion von Weichkapseln in der pharmazeutischen Produktion bei (COMPANY NAME). Aufgaben umfassen visuelle Inspektion, Dokumentation, Schichtarbeit und Reinigung. Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung, Qualitätsbewusstsein, Deutschkenntnisse und Flexibilität.”

“Werkstudent:innen-Position (m/w/d) im HR Payroll & Administration bei L'Oréal ab August 2026 für 6 Monate. Unterstützung bei Gehaltsabrechnung, administrativen Aufgaben, Stammdatenpflege und Projekten. 20h/Woche, 17,53€/h. Ideal für Studierende der BWL, Soziologie oder Psychologie mit Excel-Kenntnissen und Deutsch/Englisch-Sprachkenntnissen.”

“HR Advisor (m/w/d) für 2-jährige Elternzeitvertretung in Frankfurt bei dentsu. Zentrale HR-Ansprechperson für People-Themen, Prozesse und Projekte. Verantwortung für Employee Life Cycle, HR-Kennzahlen und Onboarding. Ideal mit Berufsausbildung, HR-Erfahrung und Kenntnissen in Arbeitsrecht, SAP/Workday. Benefits wie Volunteering Days, Wellnessdays und Nachhaltigkeit.”

“Gesucht wird ein Elektroniker oder Sicherheitstechniker (m/w/div.) für Berlin/Brandenburg zur Montage, Inbetriebnahme und Wartung von Brandmelde- und Einbruchmeldesystemen. Leistungsorientierte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungen in einem Großunternehmen.”

“Stellenangebot als Elektroniker/Sicherheitstechniker (m/w/div.) bei (COMPANY NAME) in Leipzig/Halle. Montage, Inbetriebnahme und Instandsetzung von Sicherheitssystemen, kundenorientierte Arbeitszeiten, Bereitschaftsdienst, leistungsorientierte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Firmen-KFZ, Laptop, Smartphone, Fortbildungen und Corporate Benefits.”

“HR-Berater/in (m/w/x) mit Schwerpunkt Mitarbeiterberatung für 24 Monate in Deutschland. Aufgaben umfassen professionelles Anfragenmanagement, Unterstützung bei HR-Prozessen, Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Verbesserung von HR-Prozessen. Anforderungen: Hochschulabschluss, HR-Erfahrung, Prozessverständnis, digitale HR-Tools, Deutsch/Englischkenntnisse.”

“Elektroniker/Sicherheitstechniker (w/m/div.) für Montage, Inspektion und Instandsetzung von Sicherheitssystemen (Brandmelde-, Einbruchmelde-, Videosicherungssysteme) im Raum Magdeburg/Burg. Gefordert: abgeschlossene Elektroausbildung, mind. 2 Jahre Erfahrung in Sicherheitstechnik, PC-Kenntnisse, PKW-Führerschein. Leistungen: leistungsorientierte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, Laptop, Smartphone, Fortbildungen.”

“Befristete Position (18 Monate) im Bereich People Development bei (COMPANY NAME) Meditec AG. Verantwortung für Führungskräfte- und Talententwicklungsprogramme, Prozessoptimierung und Projektleitung in HR. Ideal für Bewerber mit HR-Hintergrund, strategischem Denken und exzellenten Deutsch- und Englischkenntnissen.”

“Teilzeitstelle (25 Std./Woche) als HR Manager (m/w/d) in Jena mit Verantwortung für HR-Prozesse, Bewerbermanagement, Onboarding und Abrechnung. Generalistische HR-Rolle in wachsendem Agraranalytik-Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option nach Einarbeitung und unbefristetem Vertrag.”

“Teamleiter Werkfeuerwehr Süd / Brandassessor (m/w/d) in Gelsenkirchen für operative Führung einer Werkfeuerwehr-Einheit. Verantwortung für Einsatzbereitschaft, Gefahrenabwehrsystem und Teamführung. Qualifikationen: höhere feuerwehrtechnische Laufbahnausbildung, G 26.3 Tauglichkeit, Führungs- und Entscheidungskompetenz. Benefits: Top-Vergütung, Weiterbildungen, Gesundheitsfokus, Team-Spirit.”

“(COMPANY NAME) bietet eine bezahlte Teilzeit-Stelle als Working Student (m/w/d) im HR Learning & Development an. Aufgaben umfassen die Entwicklung von Lerninhalten für das Early Talent Program, Organisation virtueller Events und Verwaltung von Lernmaterialien. Voraussetzungen: Student:in mit Schwerpunkt BWL, Pädagogik oder Psychologie, MS Office-Kenntnisse, Englischkenntnisse und Teamfähigkeit. Büroarbeit in Walldorf erforderlich.”

“Stellenangebot als Elektroniker/Sicherheitstechniker (m/w/div.) bei (COMPANY NAME) in Bochum. Montage, Inbetriebnahme und Instandsetzung von Sicherheitssystemen (Brandmelde-, Einbruchmeldeanlagen) vor Ort. Kundenorientierte Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst, leistungsorientierte Entlohnung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, Laptop, Smartphone, Fortbildungen und Corporate Benefits.”

“Werkstudentenstelle (15h/Woche) in Hamburg zur Unterstützung der Teamleitung bei (COMPANY NAME) Sicherheitssysteme. Aufgaben umfassen Datenpflege, Präsentationen, Statistiken, Protokollführung und Kundenkommunikation. Voraussetzungen: Hochschulimmatrikulation, MS-Office-Kenntnisse, Deutsch C1.”

“Elektroniker/Sicherheitstechniker (m/w/div.) für Montage, Inbetriebnahme und Service von Brandmelde- und Einbruchmeldeanlagen im Raum Münster. Erfordert abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik, mind. 2 Jahre Erfahrung in Sicherheitstechnik und Kundenkontakt. Leistungsorientierte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungen bei (COMPANY NAME).”

“Stellenangebot als Elektroniker/Sicherheitstechniker bei (COMPANY NAME) für Montage, Inbetriebnahme und Instandhaltung von Sicherheitssystemen (Brandmelde-, Einbruchmeldeanlagen) im Raum Lünen/Kamen/Hamm. Gefordert sind abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik, mind. 2 Jahre Erfahrung in Sicherheitstechnik sowie Kundenorientierung. Leistungsorientierte Entlohnung, flexible Arbeitszeiten, Firmen-KFZ, Laptop, Smartphone und umfangreiche Benefits.”

“Stellenangebot als Elektroniker/Sicherheitstechniker (m/w/div.) bei (COMPANY NAME) in Siegen. Montage, Inbetriebnahme und Wartung von Sicherheitssystemen (Brandmelde-, Einbruchmeldeanlagen) vor Ort beim Kunden. Voraussetzung: abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik, mind. 2 Jahre Erfahrung in Sicherheitstechnik, Deutsch B2. Leistungsorientierte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungen.”

“Stellenangebot für Elektroniker/Elektriker mit Schwachstromkenntnissen bei (COMPANY NAME) im Gebiet Winsen (Luhe). Montage, Inbetriebnahme und Instandhaltung von Sicherheitssystemen (Brandmelde-, Einbruchmeldeanlagen) inkl. Dokumentation und Kundenübergabe. Kundenorientierte Arbeitszeiten, Bereitschaftsdienst, leistungsorientierte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, Laptop, Smartphone, Fortbildungen und Corporate Benefits.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) in der Assistenz der Fachbereichsleitung HR Operations bei der (COMPANY NAME) ONE - Business Solutions GmbH in Unterföhring. Unterstützung bei Verwaltung, Projektmanagement, Präsentationen und strategischen Teilprojekten in einem dynamischen HR-Team eines Großkonzerns. Flexible Arbeitsmodelle, attraktive Vergütung, Gesundheitsangebote und Karriereentwicklung.”

“Stellenangebot als Elektroniker/Sicherheitstechniker (w/m/div.) bei (COMPANY NAME) im Großraum Dortmund. Montage, Inbetriebnahme und Instandsetzung von Sicherheitssystemen (Brandmelde-, Einbruchmeldeanlagen) mit Kundenkontakt. Voraussetzungen: abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik, mind. 2 Jahre Erfahrung in Sicherheitstechnik, PC-Kenntnisse (MS-Office), PKW-Führerschein und Deutsch B2. Leistungsorientierte Entlohnung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsangebote.”

“Werkstudent:innen-Position (HR Controlling & Reporting) bei (COMPANY NAME) in München ab Juli 2026. Unterstützung bei HR-Datenauswertungen, Dashboards, Datenqualität und automatisierten BI-Lösungen. Ideal für Studierende der BWL, Wirtschaftsinformatik oder verwandter Fächer mit Excel-, SQL- und PowerBI-Kenntnissen.”

“Werkstudentenstelle (18h/Woche) bei (COMPANY NAME) Logistik GmbH in Hamburg für HR-Aufgaben wie Recruitment, Vertragswesen und HR-Projekte. Vergütung 16€/h, 2-3 Tage vor Ort, ideal für Studierende mit HR-Schwerpunkt und Praxiserfahrung.”