Alternance - Etude de prix commerce - H/F

Job Description:

Nous sommes convaincus que l'alternance est un tremplin vers l'emploi permettant de préparer votre avenir et boostez vos compétences.

Toi aussi ? Alors rejoins-nous et fais partie de l'aventure (COMPANY NAME), certifié Top Employeur 2024.

Dans le cadre de son développement d'activité, (COMPANY NAME) France, recherche un(e) alternant(e) en étude de prix en maintenance à Belfort (90).

Intégré à notre cellule Commerce/ Etudes de prix du Facility Management, composée d'un responsable commercial, de quatre commerciaux et de un chiffreur, vous aurez l'occasion de développer vos compétences dans deux domaines spécifiques :

La partie Chiffrage / Etudes prix qui consiste en :
* Constitution des dossiers de réponses aux appels d'offre publics ou privés, lecture et analyse des exigences clients, rédaction de mémoires techniques, suivi administratif, réunions de lancement et de bouclage avec les opérationnels ;
* Etudes de prix : consultation des sous-traitants, chiffrage ;
* Support au renouvellement de contrats existants : compréhension des nouvelles attentes des clients, travail en binôme avec les opérationnels ;
* Recherche d'innovations technologiques à proposer aux clients, par exemple : performance énergétique, outils de pilotage innovants, BIM.
L'approche Commerciale qui consiste en :
* Support au renouvellement des contrats existants ;
* Participation aux soutenances devant les clients ;
* Participation aux salons et autres évènements pour promouvoir le Facility ;
* Management chez Bouygues Energies & Services ;
* Prospection de clients cibles : prise de contact, rencontre, présentation des activités de Facility Management de Bouygues Energies & Services.

Le profil recherché :
* Avec une formation à minima de DUT, vous avez quelques connaissances dans le domaine technique de la maintenance (électricité, CVC, plomberie);
* Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et savez rédiger des rapports clairs et compréhensibles ;
* Votre sens client, votre esprit d'équipe et votre capacité d'analyse seront de réels atouts pour cet apprentissage ;
* Rigoureux(se) et ouvert(e), vos capacités à communiquer vous permettront de bien vous intégrer dans nos équipes, d'établir une relation de confiance avec chacun de nos clients et de leur d'offrir une solution rapide et adaptée à leurs besoins.
Démarrage du contrat :
Rentrée 2024 pour une durée de 2 à 3 ans

Ce que nous pouvons t'offrir au quotidien :
* Evoluer au côté d'une équipe dynamique qui travaille sur des projets passionnants ;
* Bénéficier d'un environnement de travail stimulant où la créativité et l'innovation sont encouragées ;
* Acquérir de nouvelles compétences et connaissances grâce à des formations et des opportunités d'apprentissage.

A ton CV ! Nous sommes impatients de te rencontrer !

A propos de (COMPANY NAME) France :
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; (COMPANY NAME) France c'est plus de 35 000 collaborateurs répartis sur 700 agences, l'exigence est au cœur de leur travail, dans une culture de la bienveillance et de la performance.

Notre mission ? Au sein d'(COMPANY NAME) France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Organisé en 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

(COMPANY NAME) France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité
(COMPANY NAME) France promeut la diversité et s'engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines