People & Culture OneRoche Trainee

Job Description:

(COMPANY NAME) fosters diversity, equity and inclusion, representing the communities we serve. When dealing with healthcare on a global scale, diversity is an essential ingredient to success. We believe that inclusion is key to understanding people's varied healthcare needs. Together, we embrace individuality and share a passion for exceptional care. Join (COMPANY NAME), where every voice matters.

The Position

Esta posición tiene una duración de 6 meses con posibilidad de extensión de hasta 18 meses.

OBJETIVO DEL PUESTO:
Facilitar el camino de transformación de nuestras personas y organización entregando soporte de People & Culture (P&C) a OneRoche a través de la ejecución de diferentes iniciativas de desarrollo, training, performance, comunicaciones, y operaciones que apoyan la agilidad, efectividad y transformación organizacional.

ROLES Y RESPONSABILIDADES:
P&C Operations:
* Simplificar procesos y proponer áreas de mejora y eficiencia para facilitar la transformación organizacional
* Guiar y prestar apoyo a los People Managers y colaboradores en procesos de Workday, facilitar Workday training on-demand
* Seguimiento con P&C PSS local y regional, y Workday cuando sea necesario.
* Coordinar nuevos ingresos con equipos locales, IT, y SHE en cuanto a documentación y equipos requeridos.
* Apoyar en actividades de onboarding con la finalidad de que las personas cuenten con todo lo necesario para su efectividad laboral e integración a la organización.

People & Culture Communications:
* Coordinar las comunicaciones de People & Culture de nuevos ingresos, desarrollo de Carrera, transformación, cambios organizacionales, y salidas de OneRoche trabajando en conjunto de la agencia de comunicaciones y stakeholders relevantes.
Training & Development:
* Analizar, identificar, y coordinar soluciones de training enfocadas en las necesidades del business on-demand.
* Preparar, co-facilitar workshops, y dar seguimiento a las acciones de las actividades de training & development.
* Actualizar y administrar participación y coordinación de trainings con proveedores, facilitadores, colaboradores y stakeholders relevantes.
* Apoyar, actualizar, y a dar seguimiento a los procesos de talent (succession plans, talent pools) performance, y development via check-ins y reuniones con people managers y colaboradores, utilizando y actualizando la herramienta de Talent en Workday.
* Participar y trabajar en equipo con el equipo de Calidad en las necesidades de training y auditoria

REQUERIMIENTOS:

Conocimientos:
* Título Universitario Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín
* Experiencia laboral de al menos 2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos, Consultoría, o Gestión de Proyectos
* Nivel de Inglés Avanzado

Conocimientos específicos (deseable):
* Workday
* Metodologías Ágiles
* Gestión de Proyectos
* Técnicas de facilitación
* Habilidades digitales
* Habilidades de presentación
* Metodologías/técnicas de coaching
* Metodologías/técnicas de feedback

Who we are

At (COMPANY NAME), more than 100,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we've become one of the world's leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity.

(COMPANY NAME) is an Equal Opportunity Employer