Practicante Gestión Humana

Job Description:

El Grupo Sika es una compañía multinacional especializada en productos químicos. Sika es suministrador en los sectores de construcción - en edificación y obra civil - e industria (transporte, automoción, plantas de energía solar y eólica, fachadas). Sika es líder en la fabricación de materiales empleados en sellado, pegado, impermeabilización, reparación y refuerzo y protección de estructuras. La presencia local en 103 países, con más de 400 fábricas y aproximadamente 33.000 empleados en todo el mundo han generado unas ventas anuales de 11,76 billones de CHF en 2024.

OBJETIVO

Brindar apoyo a los procesos de Gestión Humana mediante la ejecución de actividades administrativas y operativas relacionadas con atracción de talento, selección, contratación, formación, bienestar y gestión documental, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área y a una experiencia positiva para colaboradores y candidatos.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
* Apoyar los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, filtrado de hojas de vida, coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos.
* Gestionar y actualizar bases de datos de candidatos, practicantes, aprendices y colaboradores.
* Coordinar actividades de inducción y acompañar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores.
* Apoyar la asignación, seguimiento y control de capacitaciones obligatorias y programas de formación.
* Gestionar el archivo físico y digital de la documentación del área, garantizando su organización y actualización.
* Apoyar la ejecución de actividades de bienestar, integración, reconocimiento y cultura organizacional.
* Realizar seguimiento a practicantes, aprendices y procesos académicos asociados.
* Atender solicitudes de colaboradores y candidatos, brindando orientación sobre procesos y procedimientos del área

Candidate Requirements:

FORMACIÓN ACADÉMICA
Estudiante de últimos semestres de Psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines.
CONOCIMIENTO ESPECIFICOS
* Gestión documental y administración de archivos.
* Manejo de bases de datos e indicadores de Gestión Humana.
* Herramientas ofimáticas, especialmente Excel y PowerPoint.
* Organización de capacitaciones y actividades de bienestar.
* Elaboración de comunicaciones corporativas.
EXPERIENCIA LABORAL VINCULADA AL CARGO
No se requiere experiencia laboral previa. Se valorará la participación en proyectos académicos, prácticas, voluntariados o actividades relacionadas con selección de personal, bienestar, capacitación o gestión administrativa.

IDIOMAS
Inglés A2 (deseable).
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
* Trabajo en equipo.
* Proactividad e iniciativa.
* Adaptabilidad y aprendizaje continuo.
* Manejo de la confidencialidad de la información.
* Programación y coordinación de entrevistas.
* Seguimiento a procesos de selección y contratación.
* Gestión y control documental.
* Manejo de bases de datos y elaboración de reportes