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BNL - DRU - Stage HR Planning & Governance

Company not shown
Italy  Rome, Italy
Internship, Human Resources, Italian
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Applicant
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Job Description:

Chi siamo
BNL, con oltre 100 anni di attività, è uno dei principali gruppi bancari italiani e tra i più noti brand in Italia. Con circa 1000 punti vendita su tutto il territorio nazionale - tra Agenzie, Centri Private, Centri Imprese "Creo per l'Imprenditore", Centri Corporate e Pubblica Amministrazione - BNL offre un'ampia gamma di soluzioni, prodotti e servizi, da quelli più tradizionali ai più innovativi, per soddisfare le molteplici esigenze dei clienti (privati e famiglie, imprese, enti ed istituzioni). BNL è dal 2006 nel Gruppo (COMPANY NAME), presente in più di 70 paesi, con oltre 189.000 collaboratori, dei quali oltre 146.000 in Europa dove ha quattro mercati domestici: Belgio, Francia, Italia e Lussemburgo. (COMPANY NAME) detiene posizioni chiave in due grandi settori di attività: Retail Banking & Services e Corporate & Institutional Banking.
Cosa fa la struttura della Direzione HR - Planning & Governance
La struttura HR Planning & Governance ha la responsabilità di:
* Assicurare la definizione / aggiornamento dello scenario Risorse Umane per supportare e garantire la sostenibilità dei progetti di business sia in termini di organici che di costi
* Curare il disegno e la periodica elaborazione della reportistica gestionale sui principali fenomeni HR, assicurandone la diffusione alle Strutture interessate
* Curare la definizione e l'elaborazione dei piani risorse umane di dettaglio in coerenza con lo scenario di business, dalle strutture di Direzione Generale alle singole agenzie
* Assicurare la visione integrata dei progetti di business della Banca, individuando gli impatti in ambito Risorse Umane e coordinando la pianificazione, il monitoraggio, il reporting, e indirizzando le strutture RU interessate per garantirne la messa a terra
Cosa significa fare uno stage nella struttura HR - Planning & Governance
Lavorare in HR - Planning & Governance significa lavorare a stretto contatto con la Gestione HR ed essere punto di riferimento per le altre strutture della Direzione per l'elaborazione e la diffusione dei dati.
Il candidato supporterà il team nel:
* Supportare la predisposizione e l'innovazione della reportistica esistente
* Sviluppare tool specifici in excel supportati da risorse senior
* Predisporre documenti per il top management aziendale

Requisiti minimi per partecipare alle selezioni
Formazione: laureandi/laureati nei corsi di laurea di Statistica o Economia o Ingegneria Gestionale,
Competenze comportamentali: Adattabilità, Team working, Capacità di analisi e sintesi
Competenze tecniche: buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (soprattutto excel). Gradita eventuale conoscenza di linguaggi di programmazione (SAS, Python, SQL).

Durata e retribuzione

Lo stage ha una durata di 6 mesi ed è previsto un rimborso spese mensile.
La candidatura presentata per questo annuncio potrà essere considerata anche per altre posizioni coerenti con il percorso accademico/professionale maturato in modo da valorizzare al meglio l'inserimento del CV.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77)
Primary Location: IT-62-RomaJob Type: StageJob: TEMPORARY STATUSEducation Level: Laurea di Secondo LivelloExperience Level: Senza esperienzaSchedule: Tempo pieno Reference: HR

Source: Company website
Posted on: 01 Apr 2021
Type of job: Internship
Industry: Banking / Finance
Job duration: 6 months
Languages: Italian
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