Mod Retrofit Engineer (Metodista MRO&U)

Job Description:

Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a EUR 17,8 mld, nuovi ordini per EUR 20,9 mld, e ha investito EUR 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All'interno della BU Velivoli, Uo Operations del Plant di Cameri, si ricerca Mod Retrofit Engineer (Metodista MRO&U)

La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività:

La risorsa individuata ricoprirà il ruolo Incremento risorse per gestione carichi di lavoro MRO&U.

Nel dettaglio:

Responsabilità Principali
* Supporta la produzione durante le attività di modifica o riparazione per quanto riguarda la comprensione e completezza delle istruzioni di lavoro;
* Analizza la documentazione tecnica applicabile per la comprensione del flusso e dettaglio tecnico più idoneo all'implementazione di una modifica su velivolo;
* Collabora con il team interno e con Lockheed Martin per la risoluzione di vincoli tecnici o inesattezze sulla documentazione rilasciata;
* Utilizza ampiamente il software aziendale Teamcenter per l'introduzione delle istruzioni di lavoro, distinta materiali, documentazione applicabile e le registrazioni richieste, riflettendo così l'analisi svolta precedentemente;
* Utilizza il software SAP e PMS per la correzione ed eventuali allineamenti necessari agli ordini di lavoro in produzione;
* Utilizza in varia misura il sistema logistico ALIS dettato dal programma JSF per la gestione della manutenzione.

Titolo di studio:
Laurea in discipline tecniche, preferibilmente Ingegneria Gestionale o Aerospaziale, o in alternativa diploma tecnico superiore.

Livello di esperienza richiesto:

Junior/Expert

Competenze tecniche:
* Conoscenza dei processi produttivi, analisi del flusso e carichi di lavoro tipiche di aziende manufatturiere

Competenze comportamentali:
* Buona attitudine relazionale, problem solving e orientamento al risultato.

Conoscenze linguistiche:
Conoscenza Lingua Inglese B1-B2

Conoscenze Informatiche:
* Pacchetto Office
* Ottima conoscenza del software Microsoft Excel (Tabelle Pivot, Cerca Verticale, Indice confronta), è un plus la conoscenza di altri linguaggi di programmazione (VBA, Power Query, Python);

Aree e profili professionali aziendali compatibili con la posizione:
* Costituiscono titolo di preferenza almeno 3 anni di esperienza in ambito manufacturing;
* Esperienza già maturata in ambito Ingegneria di Produzione, Analisi Lavoro o presso enti tecnici similari.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: In sede;
* Categoria contrattuale: Impiegato
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta
economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di
lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con
i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,
motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Junior

Primary Location: IT - Cameri - Loc. Aereoporto

Contract Type:Permanent

Total Base Pay Range:32.731,92 - 43.000;

Hybrid Working:Onsite