HSE specialist

Job Description:

Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'Area di Business Electronics, siamo alla ricerca di un/una HSE Specialist/ASPP da inserire presso la nostra sede di Brescia.

La persona si occuperà delle seguenti attività:
* Supporta il responsabile HSE di sito nell'analizzare e valutare i Rischi per la Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, identifica gli aspetti ambientali e li gestisce e redige i relativi documenti.
* Analizza l'ergonomia delle postazioni di lavoro e dell'interfaccia macchina/operatore.
* Supporta nella gestione delle autorizzazioni ambientali e di salute e sicurezza mantenendo la compliance e garantendo la pianificazione degli interventi necessari per il mantenimento delle autorizzazioni anche in relazione alle modifiche organizzative, produttive e di layout.
* Gestisce gli aspetti HSE del sito, per garantire il monitoraggio dei processi e delle performance HSE.
* Supporta nella gestione in sicurezza dei contratti d'opera e d'appalto.
* Supporta il sito nell'applicazione degli standard di governance HSE e la diffusione delle best practice.
* Cura la gestione dei rifiuti prodotti, prodotti chimici, emissioni, acque suolo e sottosuolo.
* Gestisce il mantenimento della compliance HSE, assicurando l'adozione del sistema di gestione certificato secondo gli standard ISO 45001 e ISO 14001.
* Controlla i KPI per la verifica dell'efficacia e dell'efficienza del Sistema di Gestione HSE, in linea con le linee guida aziendali.
* Predispone la documentazione HSE richiesta.
* Supporta nella gestione degli investimenti e dei costi HSE, con l'obiettivo di migliorare le performance ambientali e di sicurezza sul lavoro, in collaborazione con la funzione HSE Project & Improvement.
* Identifica procedure da seguire in caso di emergenza, monitorandone l'andamento e l'efficacia e supporta il delegato del datore di lavoro nella gestione dell'emergenza anche partecipando al Board di sito per l'emergenza.
* Collabora con il Medico Competente per la gestione della sorveglianza sanitaria.
* Supporta nell'analisi gli infortuni, near miss e eventi (Unsafe Act, Unsate Condition e medicazioni) garantendo l'analisi delle cause radici.

Titolo di studio:
Ingegneria o laurea tecnica STEM preferibilmente con corsi di specializzazione in materia di ambiente, salute e sicurezza sul lavoro (ASPP) o titolo similare.

Rappresentano un Plus:
- Pregresse esperienza in aziende metalmeccaniche di media/grande dimensione e/o cantieri e formazione specifica e gestione sull'ergonomia;
- Preferenza per certificazioni HSE Manager secondo la norma UNI11720, NEBOSH o corso sull'investigazione degli infortuni (Root Cause Analysis -RCA, TAP - Root) o specializzazione in ergonomia.

Livello di esperienza richiesto:
Junior

Competenze e conoscenze tecniche:
* conoscenza delle normative in materia di salute sicurezza e ambiente con specifico riferimento all'ambito meccanico;
* gestione dell'emergenza, gestione delle tematiche ambientali (rifiuti, bonifiche);
* valutazione ergonomiche delle postazioni di lavoro;
* conoscenze delle norme ISO 14001 e ISO 45001;
* conoscenza D.Lgs 81/08 e D.Lgs 152/06.

Competenze comportamentali:
* Problem solving
* Capacità di comunicazione e di negoziazione
* Buone capacità relazionali
* Team working
* Capacità decisionale
* Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting).
* Proattività
* Flessibilità

Competenze informatiche:
Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), competenza nell'uso di programmi e processi informatici.

Conoscenze linguistiche:
Inglese: buona conoscenza dell'Inglese scritto e parlato, livello minimo B1

Altro:
Disponibilità a trasferta nel perimetro Italia per la partecipazione ad incontri con la struttura HSE di Divisione e/o a corsi di specializzazione sulle tematiche HSE.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: in sede;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia Contrattuale: contratto in somministrazione;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
* persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Junior

Primary Location: IT - Brescia

Contract Type:Permanent

Total Base Pay Range:EUR33.000 - EUR44.000

Hybrid Working:Onsite