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Job Description:
Global Baby est un groupe familial, actif depuis plus de 20 ans dans le domaine de la nutrition infantile (de 0 à 3 ans) et réalisant plus de 200mEUR de CA en Europe. Babynov USA est la filiale industrielle du groupe, implantée aux USA. Cette société a été créée en 2019 et est active depuis 2021 ; elle se développe autour de deux métiers : . « co-packing » pour le compte d'un acteur US de premier plan (200+m$ de ventes) . développement d'une activité sous marque de distributeur (domaine dans lequel le groupe a une expertise reconnue en Europe), 10+mUS$ de CA prévu en 2025. Après une première phase de « ramp-up » , Babynov USA poursuit sa croissance et déploie aux USA le savoir-faire développé par le groupe en France. Budget 2025 +70m$ de CA.
Global Baby est un groupe familial, actif depuis plus de 20 ans dans le domaine de la nutrition infantile (de 0 à 3 ans) et réalisant plus de 200mEUR de CA en Europe. Babynov USA est la filiale industrielle du groupe, implantée aux USA, elle emploie environ 150 personnes. Nous créons essentiellement de la nourriture infantile (gourdes,assiettes). Cette société a été créée en 2019 et est active depuis 2021 ; elle se développe autour de deux métiers : . « co-packing » pour le compte d'un acteur US de premier plan (200+m$ de ventes) . développement d'une activité sous marque de distributeur (domaine dans lequel le groupe a une expertise reconnue en Europe), 10+mUS$ de CA prévu en 2025. Après une première phase de « ramp-up » , Babynov USA poursuit sa croissance et déploie aux USA le savoir-faire développé par le groupe en France. Budget 2025 +70m$ de CA. La mission : - Mettre en œuvre et animer la démarche d'amélioration continue * Analyser les processus existants : identifier les dysfonctionnements, les goulets d'étranglement, les pertes de valeur. * Déployer les méthodes et outils d'amélioration : Lean, 5S, SMED, TPM, Kanban, DMAIC, etc. * Porter des projets d'optimisation (réorganisation des flux, automatisation, réduction des temps d'arrêts, amélioration ergonomique). * Développer les indicateurs (KPI) de performance, suivre les résultats et piloter les plans d'action correctifs. * Former et sensibiliser les équipes (opérateurs, chefs de ligne, maintenance, logistique) aux bonnes pratiques d'amélioration continue. - Participer à l'optimisation des ressources et des investissements * Identifier les besoins en investissements (nouveaux équipements, automatisation, robots collaboratifs, matériaux d'emballage innovants). - Développer une culture d'amélioration continue * Être le moteur du changement, promouvoir l'esprit d'amélioration, susciter l'adhésion des équipes, gérer la résistance. * Mettre en place des chantiers Kaizen, des groupes de travail, des retours d'expérience et valoriser les résultats
Candidate Requirements:
* Rigoureux(se), curieux(se), autonome * Intérêt pour le suivi et l'amélioration de la performance * Appétence pour le milieu industriel et l'industrie agro-alimentaire * Appétence pour une expérience aux USA Compétences : * Bonnes bases en mécanique et automatisme , une expérience en amélioration continue industrielle serait un plus * Intérêt démontré pour la gestion de projets d'amélioration (SMED, Kaizen, suivi QCDM...)
| Source: | Company website |
| Posted on: | 18 Nov 2025 (verified 15 Dec 2025) |
| Type of offer: | Graduate job |
| Languages: | French, English |