“Responsable Ressources Humaines Opérationnel: Gérer le recrutement, la formation et la gestion des carrières. Piloter les processus de recrutement, onboarding, contrats, et reportings. Mettre en œuvre le plan de formation, gérer les apprentis et stagiaires. Suivre les parcours professionnels, traiter les actes de carrière, et produire des reportings. Expérience de 1 à 2 ans requise.”
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