“Chopard sucht in Pforzheim-Birkenfeld einen Feinpolierer (m/w/d) für Vor- und Fertigpolieren von Schmuck und Uhren. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Präzision, Sorgfalt. Leistungsgerechte Bezahlung, Einarbeitung und Sozialleistungen.”
“Stellenausschreibung für einen CNC-Maschineneinrichter (m/w/d) bei Chopard in Pforzheim-Birkenfeld. Aufgaben umfassen Rüsten, Programmieren und Bedienen von 5-Achs-CNC-Fräsmaschinen, Qualitätskontrolle und Prozessoptimierung. Gesucht werden Zerspanungsmechaniker oder vergleichbare Fachkräfte mit Berufserfahrung in CNC-Technik und Heidenhain-Steuerungen.”
“Part-time (20h/week) role as Accounts Payable Accountant at Chopard in Pforzheim-Birkenfeld. Tasks include AP accounting, gold accounting, bank accounting, and tax filings. Requires commercial training, Excel skills, and ERP experience. Offers structured work in a luxury family business with social benefits.”
“Chopard sucht Mitarbeiter (m/w/d) für das Steinkabinett in Pforzheim-Birkenfeld. Aufgaben umfassen Diamantenauswahl, Lagerverwaltung und Schnittstellenfunktion. Gesucht werden Fachkräfte mit Erfahrung in Schmuck-/Uhrenindustrie und Organisationstalent. Leistungsgerechte Bezahlung und Sozialleistungen.”
“Chopard sucht einen Designer (m/w/d) in Pforzheim für Schmuck- und Uhrenkollektionen. Aufgaben umfassen Designentwicklung, Prototyping, Materialrecherche und Markenabstimmung. Anforderungen: 5+ Jahre Erfahrung, Rhino/Blender, Adobe CC, Luxussegment-Kenntnisse. Leistungsgerechte Bezahlung und Sozialleistungen.”
“Chopard sucht in Pforzheim-Birkenfeld einen Personalreferenten (m/w/d) für HR-Aufgaben wie Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung, Vertragsverwaltung und HR-Projekte. Gesucht wird ein kaufmännisch ausgebildeter Bewerber mit HR-Erfahrung, Organisationstalent und Englischkenntnissen. Leistungsgerechte Bezahlung und Sozialleistungen werden angeboten.”
“Chopard recherche un Responsable des Opérations RH et du Talent Acquisition (H/F) basé à Paris pour piloter le recrutement, la marque employeur et le développement des talents dans le luxe (horlogerie, joaillerie et hôtellerie). Poste en CDI avec gestion des processus RH (onboarding, évaluations, formations) et coordination avec les managers.”
