Empleos de Recursos Humanos en Venice, Italia
No se muestra la compañía | Venice | Recursos Humanos, Italiano
“Umana Spa ricerca un Addetto/a al Taglio Cad Pellami con esperienza per azienda lusso nel settore calzaturiero a Fiesso d'Artico (VE). Mansioni: taglio manuale/automatico (CAD) di pellami pregiati per tomaie. Contratto full time a tempo determinato con possibilità di assunzione indeterminata. Richieste: esperienza, attenzione al dettaglio, manualità e conoscenza dei pellami.”
No se muestra la compañía | Venice | Recursos Humanos, Italiano, Inglés
“Umana Spa ricerca 2 Client Advisor Stagionali per boutique di lusso a Venezia da maggio a ottobre. Mansioni: accoglienza clienti, vendita assistita e post-vendita. Requisiti: esperienza pregressa, inglese fluente, ottime doti relazionali e standing. CCNL Commercio, buoni pasto da 7€ inclusi.”
No se muestra la compañía | Venice | Recursos Humanos, Inglés
“HR Project Leader role at OneManuf. Responsible for HR project execution, coordination with departments, and aligning projects with leadership objectives. Requires 5+ years HR experience, strong project management skills, and proficiency in English. French is a plus.”
No se muestra la compañía | Venice | Recursos Humanos, Italiano
“Vice Responsabile Servizio Food per Aeroporto Venezia. Gestione punto ristoro, personale, inventario. Esperienza nel settore, inglese B1/B2, disponibilità turni. Contratto a tempo determinato, RAL 23/24k, parcheggio gratuito, buono mensa.”
No se muestra la compañía | Venice | Recursos Humanos, Italiano
“Assistente Tecnico Impianti Tecnologici per azienda cliente di (COMPANY NAME) Italia. Gestione cantieri impiantistici, personale, clienti, fornitori. Esperienza 2 anni, conoscenza impianti tecnologici, sicurezza, gestione economica. Full Time, trasferte. Luogo: Venezia (Chioggia, Malamocco, Puntasabbioni).”
No se muestra la compañía | Venice | Recursos Humanos, Italiano
“HR Assistant position in a Human Resources office. Responsibilities include administrative management of employees, presence tracking, document updates, and supporting recruitment processes. Requires a degree in economics, law, or HR, basic knowledge of labor laws, and proficiency in Microsoft Office. Full-time role with alternating short weeks.”
es 
Español
English
Français
Deutsch
Italiano