Due diligence & Sustainability Regional Lead, EMEA

Descripción del puesto:

Titre de poste : Due diligence & Sustainability Regional Lead, EMEA
Mode de travail : Le V.I.E (Volontariat International en Entreprise) est un dispositif encadré par Business France, permettant à des jeunes talents de 18 à 28 ans de réaliser une mission professionnelle de 6 à 24 mois à l'international - l'opportunité idéale pour développer votre expérience, vos compétences interculturelles et faire décoller votre potentiel.
Localité : Barcelona, Espagne

Vous souhaitez avoir un impact concret sur les communautés locales, l'environnement et la durabilité globale des chaînes d'approvisionnement ? Vous êtes motivé(e) par le terrain, l'engagement auprès des parties prenantes et la création de changement durable? Vous souhaitez rejoindre un groupe engage avec des objectifs ambitieux en matière de RSE ?

Alors rejoignez notre équipe Responsible Sourcing et jouez un rôle central dans le déploiement de notre stratégie de durabilité au sein des chaînes d'approvisionnement amont en Europe, Afrique et dans l'Ocean Indien.
En tant que Responsable Opérationnel(le) Durabilité & Due Diligence, vous serez un acteur clé de la mise en oeuvre de notre feuille de route due diligence. Vous collaborerez étroitement avec :
* Nos équipes internes: Achats, Business Units, Sustainability
* Nos partenaires externes: fournisseurs, communautés locales, prestataires tiers

Vos principales responsabilités:
* Mettre en œuvre la feuille de route de due diligence dans la région ciblée afin de soutenir la croissance des Business Units et de protéger la valeur du Groupe.
* Engager les fournisseurs dans des actions de remédiation liées aux enjeux de droits humains et d'environnement, en s'adaptant aux nouvelles réglementations.
* Contribuer aux méthodologies, outils et systèmes de management du Responsible sourcing, tout en mobilisant les parties prenantes internes.
* Lorsque demandé, soutenir les programmes de durabilité (certifications, projets…), en collaboration avec les Business Units et les équipes sourcing.
* Lorsque demandé, soutenir les activités de due diligence réalisées en back-office

Nous offrons :
* Un tremplin de carrière : Un contrat sécurisant qui vous permet de développer votre expérience à l'international
* Contribuer à de l'impact en autonomie : dsm-firmenich encourage les contributions et cultive le sens des responsabilités tout en maintenant un haut niveau d'exigence.
* Expertise collaborative : Encourage le travail en équipe avec des spécialistes de la santé, de la nutrition et de la beauté.
* Carrières porteuses de sens : Permet à chacun de construire son propre parcours tout en contribuant positivement à la vie de milliards de personnes et à la planète.
* Croissance & innovation : Offre des opportunités d'évolution à celles et ceux qui innovent.
* Reconnaissance & soutien : Valorise les réussites et favorise un environnement bienveillant propice au développement personnel et professionnel.

Vous apportez :
* Formation académique : Diplômé(e) d'un master en agriculture, droits humains, environnement, ingénierie , commerce ou tout autre domaine pertinent. Une spécialisation en RSE est appréciée
* Expertise en durabilité : Maîtrise des réglementations et des outils de la RSE, en particulier due diligence, audit, certification … Expérience pratique des chaînes d'approvisionnement mondiales et de la production agricole, et appétence pour les approches filières
* Goût du travail de terrain : Motivation à intervenir directement sur le terrain pour évaluer les pratiques, co-construire des plans d'amélioration et soutenir des dynamiques de changement responsables.
* Compétences analytiques & gestion de projet : Solides compétences en gestion de projet, rédaction, analyse de données et résolution de problèmes.
* Rédaction de rapports : Excellente capacité de synthèse et de rédaction. Rigueur à suivre un process
* Capacité d'adaptation et agilité : Proactif.ve et à l'aise dans des environnements dynamiques et évoluant rapidement, capable de s'adapter à des cultures et géographies diverses.
* Engagement des parties prenantes : Excellentes capacités de communication et de sensibilisation sur des sujets sensibles pour soutenir le changement

À propos de dsm-firmenich :
Chez dsm-firmenich, nous ne nous contentons pas de répondre aux attentes - nous allons au-delà. Rejoignez notre équipe mondiale animée par la science, la créativité et un objectif commun : apporter le progrès à la vie.
De l'amélioration de la santé à la création de nourriture enrichie et de soins de la peau durables, l'impact de votre travail ici sera ressenti par des millions de personnes - chaque jour. Que ce soit un parfum qui vous aide à vous concentrer, une viande alternative meilleure pour la planète, ou la réduction du sucre sans perdre la saveur, c'est ici que vous contribuez à façonner l'avenir de la nutrition, de la santé et de la beauté pour tous, partout.
Et pendant que vous faites la différence, nous nous assurerons que vous grandissez aussi. Avec un apprentissage qui ne s'arrête jamais, une culture qui vous élève et la liberté de vous déplacer entre les entreprises, les équipes et les frontières. Votre voix compte ici. Et vos idées? Elles sont essentielles à notre avenir.
Parce que le véritable progrès ne se produit que lorsque nous allons au-delà, ensemble.

Comment postuler :
Vous êtes intéressés par ce poste ? Postulez en ligne en nous envoyant votre CV via notre portail de carrières (www.dsm-firmenich.com/careers).

Déclaration sur l'inclusion, le sentiment d'appartenance et l'égalité des chances :
Chez dsm-firmenich, nous croyons que être une force positive commence par la façon dont nous nous traitons les uns les autres. Lorsque les personnes se sentent soutenues, incluses et libres d'être elles-mêmes, elles donnent le meilleur d'elles-mêmes - et c'est exactement le type de culture que nous construisons. Un lieu où l'égalité des chances est réelle, l'authenticité est célébrée, et chacun a la possibilité de grandir, de contribuer et de se sentir à sa place.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, et nous sommes sérieux quant à rendre notre processus de recrutement aussi équitable et inclusif que possible. De la langue inclusive aux panels d'interview diversifiés en passant par des méthodes de sourcing réfléchies, nous nous engageons à refléter le monde que nous servons.
Nous accueillons des candidats de tous horizons - peu importe votre genre, origine, orientation sexuelle, ou tout autre élément qui fait de vous ce que vous êtes.
Et si vous avez un handicap ou avez besoin de soutien durant le processus de candidature, nous sommes là pour vous aider - dites-nous simplement ce dont vous avez besoin, et nous ferons tout notre possible pour que cela fonctionne.

Déclaration pour les agences :
Nous gérons directement cette recherche chez dsm-firmenich. Si vous postulez en tant qu'individu, nous serions ravis de vous entendre. Nous n'acceptons pas les soumissions d'agences ni les propositions impliquant des frais ou des commissions pour ce poste