SEA-Manager Private Bank (d/m/w) Berlin

Descripción del puesto:

SEA-Manager Private Bank (d/m/w) Berlin

Job ID:R0428622
Full/Part-Time: Full-time

Regular/Temporary: Regular
Listed: 2026-06-24

Location: Berlin

Position Overview

Über den Bereich

Sie arbeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team, in dem Sie die digitale Zukunft der Bank aktiv mitgestalten können. Sie sind verantwortlich für den Ausbau des digitalen Vertriebs über alle Kernprodukte der Privatkundenbank. Sie arbeiten mit vielen Stakeholdern aus Kunden-/ Produktmanagement und Technologiebereichen zusammen. Sie sollten aufgeschlossen für neue Ideen, innovativ und ein Teamplayer sein. Sie sollten abwechslungsreiches Arbeiten in einem motivierten, offenen und agilen Team schätzen.

Ihre Aufgaben

* Sie verantworten die ganzheitliche Implementierung, Aussteuerung und Optimierung unserer Performance Marketing Kampagnen (Search, YouTube, Display) mit besonderem Fokus auf App Campaigns
* Sie begleiten die Erstellung von Werbemitteln Anzeigentexten und Landing Pages
* Sie entwickeln eine strategische Roadmap sowie Test-Pläne und erstellen Kampagnenauswertungen
* Als Expert*in für aktuelle Zahlen und Entwicklungen der Performance-Aktivitäten sind Sie Anlauf- und Informationsumschlagstelle innerhalb des Digitalen Vertriebs der Privatbank

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung
* Mehrjährige operative Erfahrung im Bereich Performance Marketing (Google Ads, Google Campaign Manager, Microsoft Ads, Apple Search Ads und Google Analytics)
* Erfahrung mit Tracking-Tools und gängigen Attributions-Modellen, insbesondere Mobile Measurement Tools wie Appsflyer
* Versiert im Umgang mit Methoden der Inkrementalitätsmessung (Conversion Lift, Geo-Lift)
* Teamfähigkeit und Ergebnisorientierung
* Analytische Kompetenz und hohe kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen hinweg

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern - beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität - egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter/ Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Pierre Kujat gerne zur Verfügung.

Kontakt Pierre Kujat: +49 1605138367

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld