M&A Post-Merger Integration (PMI) Lead / all genders

Descripción del puesto:

Du willst direkt an der Wachstumsstrategie eines innovativen Unternehmens mitwirken - in faszinierenden Projekten, mit internationalen und multikulturellen Teams? Dann begleite im Post-Merger-Integration-Team von Accenture die Integration von Zukäufen in Europa, dem Nahen Osten und Afrika. International, flexibel und mittendrin im Geschehen.

Werde Teil von Accenture - einer Community von über 750.000 Talenten mit einer gemeinsamen Mission und hinter dem Ziel "delivering on the promise of technology and human ingenuity" als Reinventors vereint.

Deine Mission

Als Teil des Corporate Development (M&A) Teams, das für Akquisitionen in der Region Europa, Naher Osten und Afrika verantwortlich ist, arbeitest Du speziell im Post-Merger-Integration-Team. Du begleitest den gesamten Integrationsprozess zugekaufter Unternehmen in die Accenture-Organisation - von der Definition bis zur Umsetzung der Integrationsstrategie, in enger Zusammenarbeit mit den Business-Teams.
Gearbeitet wird überwiegend auf Englisch. Reisetätigkeit, auch international, gehört dazu.

Das erwartet dich

Je nach Erfahrungslevel übernimmst Du dabei folgende Aufgaben:
* Integrationsansatz gestalten: Gemeinsam mit den verantwortlichen Geschäftsbereichen definierst Du den Integrationsansatz für die Akquisitionsprojekte, an denen Du beteiligt bist. Damit bist Du bereits während der Due Dilligence in eine bevorstehende Transaktion eng eingebunden.
* Teams koordinieren: Du organisierst und steuerst die beteiligten Funktionen - Business, HR, Finance, IT und mehr. Üblicherweise ist das eine Teamaufgabe und Du kannst Dich auf die Zusammenarbeit in unserem weltweiten Netzwerk freuen.
* Workshops leiten: Du moderierst Workshops, um projektspezifische Herausforderungen zu identifizieren und zu lösen.
* Governance & Steuerung: Der Aufbau von Governance-Strukturen und das Risk-Management, sowie das Einleiten entsprechender Maßnahmen und Entscheidungen fallen ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich.
* Leadership-Kontakt: Du stehst im regelmäßigen Austausch mit dem Management und den Teams der erworbenen Unternehmen.
* Methodik weiterentwickeln: Du trägst zur Weiterentwicklung der Accenture-PMI-Methodik bei - inklusive des Einsatzes von KI-Tools.

Darauf freuen wir uns

* Idealerweise mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung im M&A Integrationsumfeld oder einen Beratungshintergrund mit umfangreicher Kundenerfahrung. Auch Erfahrung in einer internen Funktion (z. B. Business Operations oderfinance) ist eine gute Voraussetzung.
* Fließende Deutschkenntnisse und ein Wohnsitz in Deutschland.
* Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift; eine weitere Fremdsprache ist ein Plus.
* Erfahrung darin, komplexe Programme in einem multikulturellen und dynamischen Umfeld zu steuern.
* Erfahrung darin, komplexe Fragestellungen zu strukturieren und daraus klare Insights und Empfehlungen abzuleiten.
* Lust, innovative Ansätze und nicht-standardisierte Lösungen voranzutreiben - auch mithilfe von KI.
* Executive Presence, ausgeprägte Kollaborationsstärke, professionelle Reife und persönliche Integrität - gepaart mit einer hohen Eigenmotivation.

Was wir dir bieten

* Individuelles Arbeitszeitmodell mit flexibel anpassbaren Arbeitszeiten
* Arbeiten, wo du gebraucht wirst - im Accenture Büro, remote oder vor Ort bei den zugekauften Unternehmen.
* Überstundenausgleich
* Ein attraktives Grundgehalt, das basierend auf individueller Leistung gesteigert werden kann

Du und Accenture

In dieser Rolle bist Du Teil von Accenture Corporate Functions. Neben Teams u.a. in den Bereichen Finanzen, Personal oder Legal kümmern wir uns im Corporate Development Team primär um die Zukäufe von Accenture, die wir mit unserem PMI Team in die Accenture Welt führen. So unterstützen wir unsere Kolleg:innen in Kundenteams und kümmern uns um einen strategisch wichtigen Wachstumsbereich unseres Geschäfts.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, Dein Naturell und Deine Ambitionen machen Dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe Dir ein Arbeitsumfeld, in dem Du aufgehst. Mit Aufgaben, die Dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu Dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an Deinen Zielen orientiert. Wie du Dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei Dir. Es ist Deine Karriere. Wir helfen Dir, sie so zu gestalten, wie Du es Dir vorstellst.

Dein Kontakt

Noch Fragen offen? Dann wende Dich gerne an deine persönliche Ansprechpartnerin Petra per E-Mail (petra.dietsch@accenture.com).
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world's leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services-creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world's leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.
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Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen