Gerente de Remuneração e Benefícios

Descripción del puesto:

About the job

Nosso time de Recursos Humanos está em busca de uma pessoa para atuar como Gerente de Remuneração e Benefícios de forma híbrida em São Paulo/SP. Dentre as suas principais atividades estarão:
* Programas de Compras de Ações e Suporte Local para LTI;
* Ciclos de Mérito, Cálculo e Pagamento de STI e Construção de Pacotes de Recompensas;
* Desenho Organizacional, Pesquisas Salariais e pesagem de cargos;
* Definição de estratégia, trocas e implementações de Benefícios;
* Processos de Orçamento de Pessoas e devidos acompanhamentos com Finanças;
* Controles de auditoria e garantia do seguimento das políticas de remuneração; Desenhos e pagamentos de remuneração variável de vendas;
* Consultoria para HRBPs e líderes do negócio;
* Processos de movimentações e gestão de posições;
* Suporte à operação de RH;
* Tropicalização de Estratégias Globais;
* Redesenhos de processos.

* Ensino Superior Completo;
* Conhecimento de Metodologia de Pesagem de Cargos (Mercer, WTW, Hay);
* Experiência prévia com gestão de times;
* Conhecimentos financeiros e de ferramentas de orçamento de pessoas;
* Domínio do Pacote Office;
* Obrigatório Inglês Fluente." descriptionHeader="
Nosso time de Recursos Humanos está em busca de uma pessoa para atuar como Gerente de Remuneração e Benefícios de forma híbrida em São Paulo/SP. Dentre as suas principais atividades estarão:
* Programas de Compras de Ações e Suporte Local para LTI;
* Ciclos de Mérito, Cálculo e Pagamento de STI e Construção de Pacotes de Recompensas;
* Desenho Organizacional, Pesquisas Salariais e pesagem de cargos;
* Definição de estratégia, trocas e implementações de Benefícios;
* Processos de Orçamento de Pessoas e devidos acompanhamentos com Finanças;
* Controles de auditoria e garantia do seguimento das políticas de remuneração; Desenhos e pagamentos de remuneração variável de vendas;
* Consultoria para HRBPs e líderes do negócio;
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