Gerente | Transformação de Talentos (Talent & Workforce)

Descripción del puesto:

Sobre a Accenture

A Accenture ajuda as principais empresas do mundo a se reinventarem, construindo seu núcleo digital e liberando o poder da IA para gerar valor com rapidez em organizações de todos os setores. Nossa estratégia é ser o parceiro de reinvenção preferido de nossos clientes, liderar a adoção da IA de maneira segura e em escala, ser a empresa impulsionada por IA mais centrada no cliente, além de ser o melhor lugar para se trabalhar. Reunimos o talento de aproximadamente 786 mil pessoas com ativos e plataformas proprietárias, profundo conhecimento em processos e indústrias e relações líderes no ecossistema para oferecer soluções integradas e resultados mensuráveis em escala. Por meio de nossos Reinvention Services oferecemos ampla expertise em Cibersegurança, Núcleo Digital, Finanças, Indústria e Empresa, Song, Cadeia de Suprimentos & Engenharia e Talento, com capacidades avançadas em IA e Dados, Indústria & Processos e Tecnologia. Atendemos aproximadamente 9 mil clientes e geramos cerca de US$ 70 bilhões em receita no ano fiscal de 2025.

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O TRABALHO
Como Manager da prática de Talent & Workforce, você atuará na liderança de projetos estratégicos que apoiam clientes na transformação de sua força de trabalho, desenvolvimento de talentos e construção das capacidades necessárias para o futuro.

Buscamos profissionais com forte perfil consultivo, capazes de conectar estratégia de negócios, gestão de talentos e aprendizagem para desenhar soluções inovadoras e gerar impacto mensurável para nossos clientes.

LOCALIDADE DA VAGA: São Paulo, SP
CONTRATAÇÃO: Modelo Híbrido (CLT)

O QUE VOCÊ VAI FAZER NO DIA A DIA:
* Liderar projetos de consultoria em Talent & Workforce, garantindo excelência na entrega, gestão de equipes e relacionamento com clientes.
* Liderar iniciativas de Talent Strategy, Talent Management e Workforce Transformation, alinhadas às prioridades de negócio e às necessidades de transformação da força de trabalho.
* Desenvolver e implementar modelos de Skills Assessment, Skills Framework e estratégias de desenvolvimento de competências (Upskilling e Reskilling).
* Desenhar soluções relacionadas a Performance Management, Career Architecture, Career Paths e Succession Planning.
* Apoiar clientes na definição e evolução de sua Employee Value Proposition (EVP) e iniciativas voltadas à Employee Experience.
* Conduzir diagnósticos organizacionais utilizando dados e insights para identificar oportunidades e recomendar soluções.
* Facilitar workshops, sessões executivas e discussões estratégicas com lideranças C-Level.
* Gerenciar múltiplos stakeholders e equipes multidisciplinares em ambientes complexos.
* Contribuir para atividades de desenvolvimento de negócios, elaboração de propostas e apresentações para clientes.
* Utilizar IA para facilitar e acelerar os trabalhos do dia a dia.

O QUE VOCÊ VAI PRECISAR:
* Formação superior completa em Administração, Sistemas de Informação, Engenharia, Pedagogia, Psicologia, Gestão de RH, Tecnologia Educacional ou áreas correlatas;
* Inglês Avançado/Fluente;
* Experiência sólida em consultoria ou em projetos estratégicos de Talent & Workforce.
* Experiência em uma ou mais das seguintes disciplinas:
* Talent Strategy
* Talent Management
* Learning Strategy
* Skills Assessment
* Skills Framework
* Workforce Transformation
* Employee Value Proposition (EVP)
* Performance Management
* Career Architecture / Career Paths
* Experiência liderando equipes e projetos de média e alta complexidade.
* Capacidade de influenciar stakeholders e atuar junto à liderança executiva.
* Perfil analítico, consultivo e orientado à solução de problemas.
* Excelentes habilidades de comunicação, facilitação e apresentação.

O QUE SERÁ CONSIDERADO UM DIFERENCIAL:
* Experiência em consultorias de gestão ou transformação.
* Vivência em projetos de estratégia de talentos, gestão de talentos, assessment e desenvolvimento de skills.
* Conhecimento em sistemas e tecnologias de gestão de talentos, Change Management, Organizational Transformation e Learning Transformation.
* Experiência com People Analytics, Skills Intelligence e soluções orientadas por dados.
* Certificações em Gestão de Projetos, Change Management ou metodologias ágeis.
* Espanhol Avançado.

BENEFÍCIOS QUE A ACCENTURE OFERECE:
🏥 Assistência Médica - 100% subsidiada pela empresa (titular e
dependentes);
🦷 Assistência Odontológica;
🍽️ Vale Refeição ou Alimentação sem desconto;
🛡️ Seguro de vida;
📈 Previdência Privada;
🏋️ Welhub (Gympass);
📉 Opção de compra de ações da empresa com desconto;
💊 Desconto Farmácia;
👶 Auxílio Creche;
📚 Parceria com escola de idiomas;
👨‍👩‍👧 Licença Maternidade e Paternidade Estendida;
💰 Bônus (de acordo com a política vigente);

About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world's leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services-creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world's leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.
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Equal Employment Opportunity Statement
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