SSD Brasil - IT Engineer Spec IV (Python/Django)

Descripción del puesto:

SSD Brasil - IT Engineer Spec IV (Python/Django)

Country: Brazil

#QUEM SOMOS
Somos a Santander Serviços Digitais Brasil, uma empresa global, inovadora e estratégica, criada para acelerar a transformação digital do banco.

Aqui, somos responsáveis por soluções em tecnologia, processos e operações que sustentam e potencializam os negócios, sempre com uma plataforma moderna, automatizada e integrada, conectada aos times globais do Santander.

Fazer parte do nosso time é ter visibilidade global, acesso a projetos de alto impacto e a chance de crescer em um ambiente que valoriza talentos, excelência e inovação contínua.

Junte-se a nós e seja protagonista dessa transformação.

Aqui, seu papel será:

* Integrar a equipe global de desenvolvimento, com membros da Espanha, México e Brasil para desenvolver e manter aplicações web utilizando Python e Django;
* Implementar e gerenciar pipelines de CI/CD;
* Colaborar em sprints ágeis com equipe distribuída globalmente;
* Realizar code reviews e manter padrões de qualidade via GitHub;
* Participar de práticas DevOps (deploy, monitoramento, automação);
* Trabalhar com controle de versão e boas práticas Git/GitHub.

Requisitos Imprescindíveis:
* Python avançado e framework Django;
* Experiência com Git e GitHub (PRs, branches, workflows);
* Conhecimento em CI/CD (GitHub Actions, Jenkins ou similares);
* Metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e trabalho em sprints
* Práticas DevOps básicas;
* Inglês nível B2 e/ou Espanhol nível B2, vai atuar com a equipe internacional.

Requisitos Desejáveis:
* Docker e containerização;
* Cloud (AWS, Azure ou GCP);
* Testes automatizados (pytest, unittest);
* APIs REST e GraphQL;
* PostgreSQL/MySQL;

Requisitos Comportamentais
* Excelente comunicação assíncrona;
* Autonomia e proatividade.

Local de trabalho:
* Geração Digital - Av Interlagos, 3501 - Interlagos, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ PPG
➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
➡️ Seguro de Vida;
➡️ Programa Nascer;
➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

#LI-Hybrid