Beca Technical Manager Retail (Vitoria)

Descripción del puesto:

Integrado en el Departamento de Property Management, dará soporte a la Dirección Técnica en el área de Retail, sobre aspectos relacionados con la parte operativa de los edificios para su buen funcionamiento. Tendrá como principales funciones:

Soporte en Servicios Centrales Técnicos:

* Colaboración con Técnicos del Departamento: Proporcionar soporte y aprender de los técnicos en el departamento de Property Management.
* Gestión Documental: Ayudar en el control documental de los edificios seleccionados, verificando el registro de documentos técnico-legales necesarios.
* Seguimiento de Indicadores de Calidad: Apoyar en el seguimiento de los indicadores de calidad del departamento bajo la supervisión del Head.
* Aprendizaje herramientas internas. Para el control y gestión técnica de los activos.

Soporte en Gerencias On-Site de los Centros Comerciales:

* Relación con Proveedores y Clientes: Asistir en la relación con proveedores, arrendatarios y clientes, garantizando la calidad del servicio y la correcta documentación.
* Control y Seguimiento de Proveedores: Ayudar en el control, seguimiento y homologación de proveedores para asegurar la correcta gestión del activo
* Iniciación en el Control Económico/Presupuestario: Participar en el control económico OpEx y CapEx durante la fase de explotación de los centros comerciales.
* Seguimiento de Reportes a Clientes: Colaborar en la elaboración y seguimiento de reportes a clientes bajo la supervisión del técnico responsable.

Colaboración en Proyectos de Marketing/ESG/Digitalización:

* Creación de Experiencias en los Edificios con el Departamento de Marketing
* Soporte en los proyectos en curso con los diferentes Departamentos y herramientas internas

PERFIL:

- Licenciado o diplomado en ingeniería y/o arquitectura (superior o técnica)

- Se valorará muy positivamente formación en Facility Management

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

- Nivel de inglés: alto

- Capacidad de comunicación y orientación a objetivos por proyectos.

- Capacidad de gestión y organización. Proactividad.

- Vehículo propio para desplazamientos.

REQUISITOS DESEADOS

- Capacidad de relación con Cliente y usuarios.

- Involucración con la compañía.

- Autonomía y toma de decisiones.

- Compromiso con los proyectos en los que se involucre.

«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida