Développeur junior Prism Analytics et Extend H/F

Descripción del puesto:

Parlons de (COMPANY NAME) …

Un collectif de 4000 experts et expertes ; une performance de 500 millions d'euros ; une présence étendue dans 17 sites en France et à l'étranger ; une organisation souple articulée en seulement 3 échelons. 2 voies sont possibles au sein du groupe, mettant en avant l'expertise technique d'une personne ou bien ses capacités de leadership.

Né il y a 20 ans, (COMPANY NAME) est un cabinet de conseil technologique qui collabore avec des entreprises privées et des acteurs du secteur public pour mener à bien d'ambitieux projets de transformation numérique.
Pour en savoir plus :  https://youtu.be/9hjgc1-NAmA

Présentation du poste

Vous serez, en charge de concevoir, développer et maintenir des solutions innovantes et performantes pour répondre aux besoins des métiers de l'entreprise. Vous serez amené à travailler sur Prism Analytics de Workday et Extend, des plateformes de pointe pour l'analyse de données, la création de rapports, l'automatisation des processus et la génération d'applications via Workday.
Vous serez responsable de :
* Développer des requêtes, des scripts et des interfaces pour extraire, transformer et charger des données provenant de sources diverses (JSON, XML, SOAP, REST, Web services)
* Créer des rapports et des tableaux de bord interactifs pour visualiser et analyser les données
* Participer à la conception et à la modélisation des données, en respectant les bonnes pratiques et les normes de qualité
* Assurer le support et la maintenance des solutions existantes, en assurant la résolution des incidents et des anomalies
* Collaborer avec les utilisateurs métiers, les autres développeurs et les chefs de projet, en communiquant efficacement et en respectant les délais
* Gérer la sécurité des accès

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique ou équivalent, et vous avez une première expérience dans le domaine de la data, idéalement sur Prism Analytics de Workday ou une plateforme similaire. Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :
* Langages de programmation : JSON, JSONPath, XML, XMLPath
* Protocoles et formats d'échange de données : SOAP, REST, Web services
* Outils et méthodes de développement : Git, Agile, DevOps
* Connaissance de Workday ou d'un ERP
* Connaissance des processus d'entreprise
* Langue : Anglais (niveau B2 minimum)

Vous êtes également doté des qualités relationnelles suivantes :
* Curiosité et motivation pour apprendre et progresser
* Esprit d'équipe et sens du service
* Autonomie et rigueur
* Capacité d'adaptation et de résolution de problèmes

Bonus non négligeables :

* Vous avez travaillé dans des environnements Agile et piloté des dispositifs multi-squad et distribués
* Vous avez piloté, avec brio, des projets à engagement de résultat
* Vous avez collaboré avec des interlocuteurs C-level
* Vous avez collaboré avec des équipes de Design afin d'intégrer l'expérience utilisateurs dans vos projets
* Vous avez un vernis technique vous permettant de comprendre et piloter efficacement des équipes Tech

Évolution (carrière)

Chez (COMPANY NAME) vous avez plusieurs possibilités d'évolutions :
* Par l'utilisation de vos compétences pour le développement business et l'encadrement de collaborateurs ;
* En approfondissant votre expertise sur vos domaines de prédilection et en participant à sa diffusion au sein de l'entreprise ou en rayonnant au-delà (rédaction de posts, d'article, de livre blanc ou participation à des lives, interviews, …)

Nous avons la particularité de promouvoir l'expertise jusqu'au plus haut niveau de reconnaissance de l'entreprise.

Le suivi ?

Il existe au sein du groupe un suivi adapté et régulier pour chaque collaborateur. Ce suivi est effectué par un référent encadrant une équipe à taille humaine.
En plus de ce dernier, deux instances officielles se tiennent par an afin de discuter de votre évolution au sein du groupe.
L'évolution, la formation, la certification font partis des sujets structurants de (COMPANY NAME), ce qui vous permettra de suivre votre propre voie au sein du groupe.

Votre Futur Cadre De Travail

* Notre école de formation dédiée aux collaborateurs : plus d'une centaine de formations dont certaines diplômantes
* Une organisation horizontale en 3 niveaux (Associate, Leader, Partner) qui permet de révéler les talents, développer les synergies et favoriser la transversalité
* Possibilité d'investir dans le capital
* Des temps forts de transparence (RDV récurrents, Live mensuel avec le fondateur David Layani, et autres événements informels) qui réunissent nos collaborateurs et rythment la vie des communautés
* Un engagement en faveur de l'environnement et de la transition écologique : partenaire de Time for The Planet
* Accord télétravail sur principe de 10j/mois
* Proximité du lieu de mission / domicile
* Adaptation des missions en fonction du projet pro
* Adaptation du temps de travail pour développer les compétences
* Des sublimes locaux spacieux et propices aux échanges au pied de la Tour Eiffel
* Salaire adapté aux compétences pointu

Notre parcours de recrutement

* 1er échange avec Mark-André TREMBLAY (durée : 30/45 min Teams / entretien en présentiel au Trocadéro)
* 2ème échange avec Thomas RANCHON, Expert en Data Engineering : Mise en situations et questions techniques (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
* 3ème échange avec Damien ROUILLARD, Leader en Transformation Digital : Closing et Projection - (durée : 30 min, Teams ou présentiel)

(COMPANY NAME) est une entreprise handi-accueillante : les candidat(e)s en situation de handicap ont toute leur place au sein de notre collectif !
(COMPANY NAME) place également la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidat(e)s que sur la base de critères professionnels.

Que se passe-t-il à 4 mois ?

- Reconnaissance méritée par (COMPANY NAME) et votre client
- Interconnexion avec les autres communautés
- Vous avez votre place dans l'évolution du collectif

Au bout d'un an ?
- Réussite de vos propres objectifs fixés en amont, place aux nouveaux challenges
- Point sur les formations et certifications obtenues
- Bilan global